Obrazac MIP-1023 se koristi za mjesečno izvještavanje Porezne uprave od strane poslodavca/isplatioca plaća, drugih ličnih primanja i koristi koje ostvaruju zaposlenici po osnovu nesamostalne djelatnosti, naknada za porodiljsko odsustvo i naknada za bolovanje preko 42 dana, koje ostvaruju zaposlenici u toku proteklog mjeseca, kao i o obračunatim, obustavljenim i uplaćenim doprinosima iz osnovice i na osnovicu i obračunatoj i uplaćenoj mjesečnoj akontaciji poreza na dohodak za taj mjesec.
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (BiH)Zaposleni u institucijama Bosne i Hercegovine na porodiljskom odsustvu ima pravo na naknadu u skladu s propisima kojima se uređuje ova oblast prema mjestu uplate doprinosa za svakog zaposlenog.
Zakon o radu (BD)(1) Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od dvanaest (12) mjeseci neprekidno. Naknada plaće za vrijeme porodiljskog odsustva ostvaruje se na teret budžeta Brčko distrikta BiH, pod uslovom da su uplaćivani doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje.
(1) Poslodavac je dužan uplaćivati socijalne doprinose odgovarajuć im institucijama Distrikta i u toku porodiljskog odsustva .
Zakon o službenicima i namještenicima u pravosuđu (BD)(1) Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci neprekidno. Naknada plaće za vrijeme porodiljskog odsustva ostvaruje se na teret poslodavca, pod uslovom da su uplaćeni doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje.
Zakon o državnoj službi (BD)(1) Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od dvanaest (12) mjeseci neprekidno. Naknada plaće za vrijeme porodiljskog odsustva ostvaruje se na teret poslodavca, pod uslovom da su uplaćeni doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje.
Odluka o načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za porodiljsko odsustvo u institucijama Bosne i Hercegovine (BiH)(1) Obračun i isplata naknade za porodiljsko odsustvo zaposlenom u instituciji Bosne i Hercegovine, te uplata poreza i doprinosa po tom osnovu vrši se uz mjesečni obračun i isplatu plata i naknada zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine na osnovu Izvještaja, iz člana 3. stav (1) ove Odluke i rješenja o porodiljskom odsustvu izdatog od strane rukovodioca institucije.
Pravilnik o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu Budžeta u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH)Troškovi zaposlenih sadrže neto plaće, doprinose , naknade za bolovanje, godišnji odmor i druga plaćena odsustva , prijevoz na posao i sa posla i sl., pa se analiza odnosni na sve vrste primanja zaposlenih.
Zakon o istaknutim samostalnim umjetnicima (KS)(2) U slučaju privremene spriječenosti za rad zbog porodiljskog odsustva , istaknutom samostalnom umjetniku pripadaju prava na naknade iz sredstava Zavoda za zdravstvenu zaštitu Kantona Sarajevo po osnovu uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, po postupku, na način i u rokovima priznatim posebnim propisima iz oblasti zdravstvenog osiguranja.
Uputstvo za podnošenje i popunjavanje mjesečne prijave poreza po odbitku - Obrazac 1002 (RS)DL6 popunjavaju i uplatioci doprinosa koji vrše dokup staža, obveznici doprinosa koji individualno (samostalno) uplaćuju doprinose , uplatilac doprinosa u slučaju neplaćenog odsustva kod poslodavca, te uplatioci doprinosa koji po zahtjevu Fonda zdravstvenog osiguranja vrše doplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje do punog radnog vremena za lica koja su prijavljena na nepuno radno vrijeme.
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Poreskoj upravi Republike Srpske (RS)bankama, vrši obustavu kredita i drugih obaveza zaposlenih po dostavljenim administrativnim zabranama i sudskim rješenjima, svakom zaposlenom radniku dostavlja obračunski list o načinu obračuna i visini njegovih primanja, popunjava propisane obrasce o godišnjim primanjima za svakog radnika u Sjedištu i dostavlja ih u Fond PIO, te usklađuje uplaćene doprinose sa Fondom. Podnosi zahtjev za refundaciju naknade u slučaju privremene nesposobnosti za rad, prijema pripravnika i porodiljskog odsustva ...
Pravilnik o Kontnom okviru, sadržaju konta i primjeni Kontnog okvira za privredna društva (FBiH)(3) Na kontu 521 - Troškovi naknada plaća, iskazuju se ukupno obračunati troškovi naknada plaća zaposlenih (za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog odsustva , naknade za vrijeme bolovanja koje terete poslodavca i dr.), osim naknada plaća i pratećih obaveza za poreze i doprinose i druge dažbine za koje postoji pravo refundacije, u korist odgovarajućih konta grupe 45 - Obaveze po osnovu plaća, naknada plaća i ostalih primanja zaposlenih.
Pravilnik o radu u pravosuđu (BD)(5) Mirovanje prava i obaveza iz radnog odnosa podrazumijeva da se za vrijeme trajanja neplaćenog odsustva ne vrše uplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Pravilnik o budžetskim klasifikacijama, sadržini računa i primjeni kontnog plana za korisnike prihoda budžeta Republike, opština, gradova i fondova (RS)(2) Rashodi za bruto plate zaposlenih obuhvataju osnovnu neto platu zaposlenih na određeno i neodređeno vrijeme i pripravnika, neto naknade plata za porodiljsko odsustvo , bolovanje, godišnji odmor i plaćeno odsustvo , neto dodatke na platu po osnovu radnog staža, prekovremenog rada, noćnog rada, rada tokom praznika, dežurstva, pripravnosti, terenskog rada, otežanih uslova rada i slično, i poreze i doprinose za socijalno osiguranje (penzijsko-invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje,
Pravilnik o načinu ostvarivanja zdravstvene zaštite (RS)Ovjera zdravstvene knjižice za djecu do 15 godina, trudnice i žene za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva , kao i za lica starija od 65 godina, ne može se uslovljavati plaćenim doprinosom .
Pravilnik o plaćama, dodacima i naknadama osoblja u odbrambeno-diplomatskom predstavljanju u misijama, vojno-diplomatskim i vojnim predstavništvima Bosne i Hercegovine (BiH)Zaposleni u ODM-a, VDP-u i VP-u BiH, državni službenik, zaposlenik ili profesionalno vojno lice, ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od godine dana, a što podrazumijeva povratak iz inozemstva, te ima pravo na naknadu u skladu sa propisima koji uređuju ovu oblast prema mjestu uplate doprinosa za svakog zaposlenog.
Pravilnik o finansijskom izvještavanju institucija (BiH)Troškovi zaposlenih sadrže plaće, doprinose i poreze na plaće, naknade za bolovanje, godišnji odmor i druga plaćena odsustva , prevoz na posao i s posla i sl., pa se analiza odnosi na sve vrste primanja zaposlenih.
Pravilnik o zdravstvenoj knjižici (RS)Ovjera zdravstvene knjižice za djecu do 15 godina, trudnice i žene za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva vrši se jednom godišnje i ne može se uslovljavati plaćenim doprinosom , a ovjera zdravstvene knjižice za lica starija od 65 godina vrši se u skladu sa zakonom i opštim aktima Fonda ne može se uslovljavati plaćenim doprinosom .
Zakon o dječijoj zaštiti (RS)Naknada plate iz stava 1. ovog člana, ne može biti veća od visine neto osnovice plate na koju su plaćeni doprinosi u poslednja tri meseca, pre otpočinjanja porodiljskog odsustva .
Pravo na refundaciju isplaćene naknade plate nema poslodavac, koji u skladu sa zakonom, prilikom isplata plata, nije uplaćivao doprinos za dečiju zaštitu za sve zaposlene radnike, u poslednjih godinu dana pre otpočinjanja korišćenja porodiljskog odsustva , kao i za vreme njegovog korišćenja.
Pravilnik o plaćama, dodacima i naknadama osoblja u diplomatsko-konzularnim predstavništvima Bosne i Hercegovine (BiH)Zaposleni u DKP-u BiH, državni službenik ili zaposlenik, ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od godine dana, a što podrazumijeva povratak iz inozemstva, te ima pravo na naknadu u skladu sa propisima koji uređuju ovu oblast prema mjestu uplate doprinosa za svakog zaposlenog.
Poseban kolektivni ugovor za stambeno-komunalne i uslužne djelatnosti (RS)(3) Za vrijeme neplaćenog odsustva , koje traje preko deset dana, prava i obaveze radnika po osnovu rada miruju, a troškove doprinosa snosi korisnik neplaćenog odsustva .
Pravilnik o ostvarivanju prava iz dječije zaštite (RS)9) dokaz o plaćenim doprinosima za sve zaposlene radnike kod poslodavca godinu dana prije otpočinjanja korišćenja porodiljskog odsustva , odnosno do podnošenja zahtjeva, a po potrebi i spisak zaposlenih radnika sa obračunatim platama;
Odluka o uslovima pod kojim državni službenik može uzeti neplaćeno odsustvo (BiH)1. Iznimno, neplaćeno odsustvo može se odobriti državnom službeniku i u trajanju dužem od tri mjeseca, u sljedećim slučajevima: školovanje koje nije obuhvaćeno organizovanim oblicima obuke koju provode institucije, a koje doprinosi ukupnom usavršavanju državnog službenika; boravak u inostranstvu radi spajanja porodice, ukoliko bračni drug državnog službenika boravi u inostranstvu po osnovu odluke nadležnog organa ili institucije BiH ili nadležnog entitetskog organa.
Pravilnik o načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu plaće ženi - majci, odnosno drugom licu u radnom odnosu za vrijeme odsustvovanja sa posla radi trudnoće, porođaja, odnosno njege djeteta (TK)Ako se naknada plaće ostvaruje po nekom od osnova navedenih u članu 2. stav 1. alineje 1., 2., 4., 5. ili 6. ovog Pravilnika, obračunavanje i isplatu naknade plaće korisniku prava, te obračun i uplatu propisanih doprinosa i poreza iz člana 12. ovog Pravilnika, poslodavac vrši na osnovu rješenja o utvrđivanju prava iz člana 6. ovog Pravilnika i nalaza ( doznake ) izdate od nadležnog ljekara odnosno ljekarske komisije o potrebi odsustvovanja sa posla korisnika prava u mjesecu za koji se
Povrat, korisniku prava isplaćenih sredstava na ime naknade plaće radi odsustvovanja sa posla po nekom od osnova iz člana 2. ovog Pravilnika, uključujuci doprinose i poreze iz člana 12. ovog Pravilnika uplaćene na iznos naknade plaće, poslodavcu vrši nadležni centar za socijalni rad u roku od 30 dana od dana prijema zahtjeva za povrat sredstava.
Pravilnik o finansijskom izveštavanju i godišnjem obračunu budžeta (RS)Troškovi zaposlenih sadrže plate, doprinose i poreze na platu koje snosi poslodavac, naknade za bolovanje, godišnji odmor i druga plaćena odsustva , prevoz na posao i s posla, naknade za topli obrok i slično pa se analiza odnosi na sve vrste primanja zaposlenih.
Pravilnik o ceni usluga osnovne škole (RS)Školi se obezbeđuju sredstva u iznosu od 5% od bruto zarade zaposlenih na ime rešavanja naknade radnicima za kojim je delimično ili potpuno prestala potreba, naknade radnicima koji zamenjuju odsutne radnike na bolovanju, naknade nastavnicima izvan škole koji obavljaju razredne ispite predmeta iz kojih je nastava bila nestručno zastupljena, plaćenog odsustva i polaganja stručnog ispita, doprinosa na teret poslodavca za vreme porodiljskog odsustva , naknade invalidima