Na osnovu člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08) i člana 30. stav (3) Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 50/08), Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na prijedlog Ministarstva vanjskih poslova Bosne i Hercegovine, na 67. sjednici održanoj 26. novembra 2008. godine, donijelo je
PRAVILNIK
O PLAĆAMA, DODACIMA I NAKNADAMA OSOBLjA U DIPLOMATSKO-KONZULARNIM PREDSTAVNIŠTVIMA BOSNE I HERCEGOVINE
(Objavljeno u "Sl. glasnik BiH", br. 98 od 9 decembra 2008)
I. OPĆE ODREDBE
(Predmet)
Član 1.
Pravilnikom o plaćama, dodacima i naknadama osoblja u diplomatsko-konzularnim predstavništvima Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Pravilnik) utvrđuje se način obračuna plaća, dodataka i naknada osoblja diplomatsko-konzularnih predstavništava Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: DKP-a BiH).
(Osiguranje sredstava)
Član 2.
Sredstva za plaće, dodatke i naknade osoblja zaposlenih u DKP-ima BiH utvrđuju u okviru budžeta Ministarstva vanjskih poslova Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: MVP BiH).
II. PLAĆE
(Plaća i osnovica za obračun plaća)
Član 3.
(1) Za vrijeme rada u DKP-u BiH zaposlenicima pripada plaća u konvertibilnoj valuti. Obračun i isplata plaće u konvertibilnoj valuti vrši se od dana stupanja na dužnost do posljednjeg dana obavljanja dužnosti u DKP-u BiH.
(2) Osnovicu za obračun plaća u diplomatsko-konzularnim predstavništvima BiH utvrđuje Vijeće ministara jednom godišnje posebnom odlukom, na osnovu službenih podataka Ujedinjenih naroda, na prijedlog MVP BiH i pribavljenog mišljenja Ministarstava finansija i trezora BiH.
(3) Za obračun poreza i doprinosa iz i na plaću, koristit će se neto plaća čiji su elementi osnovica iz člana 7. stav (1) Zakona o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Zakon), pripadajući koeficijent i dodatak po osnovu minulog rada.
(Koeficijenti za obračun plaće)
Član 4.
(1) Koeficijenti za diplomatsko osoblje:
Naziv radnog Koeficijent
mjesta u DKP-u
Ambasador 4,20
Ministar 3,55
savjetnik
Savjetnik 3,25
I. Sekretar 2,73
II. Sekretar 2,52
III. Sekretar 2,31
Ataše 2,10
(2) Koeficijenti za konzularno osoblje:
Naziv radnog Koeficijent
mjesta u DKP-u
Generalni 3,55
konzul
Konzul 3,25
Vicekonzul 2,73
Konzularni 2,00
radnikI
Konzularni 1,80
radnikII
(3) Koeficijenti za administrativno - tehničko osoblje
Naziv radnog mjesta u DKP-u Koeficijent
Tehnički sekretar-korespondent 1,80
Domar-vozač 1,70
(Plaća)
Član 5.
(1) Osnovna plaća zaposlenih u DKP-ima BiH utvrđuje se množenjem osnovice za obračun plaće i pripadajućeg koeficijenta iz člana 4. ovog Pravilnika.
(2) Plaća zaposlenih uvećava se za svaku započetu godinu radnog staža za 0,50%, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20%.
(3) Plaća se može isplatiti samo na osnovu elemenata iz rješenja o plaći (visina koeficijenta i procent po osnovu radnog staža) i to unazad, jedanput mjesečno.
III. DODACI NA PLAĆE
(Dodaci na plaće)
Član 6.
Dodaci na plaće u skladu sa ovim Pravilnikom su:
a) Dodatak na djecu;
b) Dodatak za školovanje djece;
c) Dodatak za supružnika šefa DKP-a;
d) Dodatak za otpravnika poslova.
(Dodatak na djecu)
Član 7.
(1) Zaposleniku DKP-a pripada dodatak na djecu kako slijedi:
a) Za dijete do 6 godina starosti u visini od 15%;
b) Za dijete do 14 godina starosti u visini od 20%;
c) Za dijete od 14 do 26 godina starosti u visini od 25%.
(2) Procenti utvrđeni u prethodnom stavu primjenjuju se na osnovicu za obračun plaće za svaku pojedinu zemlju.
(3) Pravo na dodatak na djecu ostvaruje se na osnovu rješenja MVP BiH, za djecu koja borave u zemlji u kojoj je roditelj raspoređen na posao.
(Dodatak za školovanje djece)
Član 8.
(1) Ukoliko u zemlji prijema nema besplatnog školovanja za djecu koja pohađaju osnovnu i srednju školu na jednom od diplomatskih jezika, zaposleniku DKP-a BiH pripada naknada u visini od 50% od stvarnih troškova školarine, s tim da naknada za jedno dijete ne može iznositi više od 5.000,00 USD za jednu školsku godinu.
(2) Pravo na naknadu ostvaruje se za djecu koja borave u zemlji prijema za vrijeme trajanja mandata roditelja.
(3) Naknada se isplaćuje po odluci sekretara na osnovu dokaza o uplati školarine i potvrde o redovnom školovanju, koja se donosi na početku svake školske godine, a najviše do 19. godine starosti.
(Dodatak za supružnika šefa DKP-a)
Član 9.
Šefu DKP-a pripada naknada u visini od 20% od osnovice za obračun plaće, na ime aktivnosti supružnika u zemlji prijema.
(Dodatak za otpravnika poslova)
Član 10.
(1) Otpravnik poslova koji mijenja šefa DKP-a kontinuirano duže od 30 dana ima pravo na dodatak od 10% od koeficijenta za obračun plaće šefa DKP-a, za vrijeme trajanja zamjene.
(2) Isplata dodatka koja se utvrđuje rješenjem započinje narednog mjeseca te se odnosi na cijelo vrijeme trajanja zamjene.
IV. NAKNADE
(Vrste naknada)
Član 11.
(1) Ovim Pravilnikom utvrđuju se sljedeće naknade:
a) Godišnji odmor i plaćeno odsustvo;
b) Bolovanje;
c) Porodiljsko odsustvo;
d) Službeno putovanje;
e) Reprezentacija;
f) Članarina u diplomatsko-konzularnim udruženjima;
g) Troškovi najma stambenog prostora;
h) Troškovi prijevoza na posao i sa posla;
i) Troškovi zdravstvene zaštite;
j) Troškovi za penzijsko i invalidsko osiguranje;
k) Ishrana u toku rada;
l) Regres za godišnji odmor;
m) Otpremnina prilikom odlaska u penziju;
n) Naknada u slučaju smrti zaposlenog;
o) Naknada za slučaj teške povrede na radu zaposlenog, teške bolesti i invalidnosti zaposlenog ili člana njegove porodice i smrti člana uže porodice zaposlenog;
p) Privremeni i povremeni poslovi;
r) Troškovi preseljenja.
(Naknada za godišnji odmor i plaćeno odsustvo)
Član 12.
Zaposleni u DKP-u BiH ima pravo na naknadu za vrijeme godišnjeg odmora i plaćenog odsustva u visini svoje neto plaće iz prethodnog mjeseca, izuzimajući nagradu.
(Naknada za bolovanje)
Član 13.
(1) Zaposleni u DKP-u BiH ima pravo na naknadu, u visini svoje neto plaće iz prethodnog mjeseca, izuzimajući nagradu, za vrijeme bolovanja, a najduže do 30 dana.
(2) Zaposleniku kome privremena spriječenost za rad zbog bolesti traje duže od 30 dana izdaje se nalog za povratak u zemlju radi daljnjeg liječenja. Za obračun naknade bolovanja preko 30 dana primjenjivat će se propisi kojima su ta pitanja regulirana u Bosni i Hercegovini.
(3) Izuzetno, od odredaba stava (2) ovog člana, radi kontinuiteta započetog liječenja, na zahtjev DKP-a BiH, može se odobriti produženje boravka radnika radi liječenja, a po odluci ministra.
(4) Nakon povratka u zemlju radi daljnjeg liječenja, za obračun naknade bolovanja za preko 30 dana primjenjuju se propisi koji uređuju ovu oblast prema mjestu uplate doprinosa zaposlenog.
(Naknada za porodiljsko odsustvo)
Član 14.
Zaposleni u DKP-u BiH, državni službenik ili zaposlenik, ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od godine dana, a što podrazumijeva povratak iz inozemstva, te ima pravo na naknadu u skladu sa propisima koji uređuju ovu oblast prema mjestu uplate doprinosa za svakog zaposlenog.
(Naknada za službeno putovanje)
Član 15.
(1) Službenim putovanjem u smislu ovog pravilnika smatra se službeno putovanje u zemlji akreditacije, kao i izvan zemlje akreditacije, odlazak na rad iz Bosne i Hercegovine u DKP BiH, odlazak na rad iz jednog DKP-a BiH u drugi DKP BiH i povratak sa rada iz DKP-a BiH u Bosnu i Hercegovinu.
(2) Odlazak na rad u DKP BiH, povratak sa rada iz DKP BiH i prelazak na rad u drugi DKP BiH tretiraju se kao službena putovanja u inozemstvo.
(3) Nalog za službeno putovanje iz prethodnog stava izdaje se na osnovu rješenja MVP o rasporedu na rad u DKP BiH.
(4) Odlazak porodice zaposlenika koji je raspoređen na rad u DKP BiH, u cilju spajanja porodice, smatra se službenim putovanjem. Na teret sredstava MVP BiH