Granski kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala (CG)
Granski kolektivni ugovor za trgovinu (CG)
Granski kolektivni ugovor za zdravstvenu djelatnost (CG)
Granski kolektivni ugovor za stambeno-komunalnu djelatnost (CG)
Kolektivni ugovor za djelatnost turizma i ugostiteljstva Crne Gore (CG)
Granski kolektivni ugovor za ustanove učeničkog i studentskog standarda (CG)
Kolektivni ugovor za Javnu ustanovu Policijsku akademiju (CG)
Granski kolektivni ugovor za oblast prosvjete (CG)
Granski kolektivni ugovor za oblast kulture (CG)
Granski kolektivni ugovor za zdravstvenu i socijalnu djelatnost (CG)
Granski kolektivni ugovor za banke, druge finansijske organizacije i osiguranje (CG)
Granski kolektivni ugovor za pomorski saobraćaj i lučko-pretovarne usluge (CG)
Granski kolektivni ugovor za informativnu, grafičku i izdavačku djelatnost (CG)
Granski kolektivni ugovor za djelatnost šumarstva, prerade drveta, proizvodnje i prerade papira (CG)
Granski kolektivni ugovor za djelatnost poljoprivrede, prehrambene i duvanske industrije i vodoprivrede
Kolektivni ugovor ne može uređivati ono što je predmet zakonodavnog uređenja
...ugovora o kolektivnom osiguranju radnika od posledica nesretnog slučaja pretpostavlja se da je ugovoreno lično osiguranje kad je premija za osiguranje plaćanja iz sredstava za lične dohotke ili iz sredstava za zajedničku potrošnju. Ako je premija za osiguranje plaćena iz drugih sredstava (npr. onih iz člana 48. stav 1. alineja 10. i stava 3. istog člana Zakona o utvrđivanju i raspoređivanju ukupnog prihoda i dohotka, ("Sl.l.SFRJ", br.63/80) pretpostavlja se da je zaključen ugovor ...
...Davanjem ovlašćenja nadležnom organu poslodavca da bez propisanih osnova utvrđuje zarade zaposlenih iz sastava menadžmenta i drugih zaposlenih, čiji rad je, po njihovoj ocjeni, od posebnog značaja za poslodavca, u neravnopravan položaj dovode ostali zaposleni koji zaradu ostvaruju u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom propisanim osnovama
...Zakon i Opšti kolektivni ugovor ne poznaju više institut upućivanja radnika na prinudni odmor zbog privremenog prestanka potrebe za njihovim radom, pa se posebnim kolektivnim ugovorom ne može uvoditi ovaj institut.
...Radni odnos može da prestane i u slučajevima propisanim zakonom republike članice ili kolektivnim ugovorom
...Cena rada utvrđuje se kolektivnim ugovorom
...Sloboda sindikalnog udruživanja i delovanja ne jamči svakoj od više sindikalnih organizacija da bude potpisnik kolektivnog ugovora
...Opštim kolektivnim ugovorom moglo se propisati da postoji samo jedna organizacija sindikata ovlašćena da zaključuje kolektivni ugovor
...Kolektivnim ugovorom propisuju se kriterijumi za obezbeđivanje jednog od zakonskih prava radnika u slučaju proglašenja tehnološkim viškom
...Pojedinačnim kolektivnim ugovorom ne može se za radnike i članove njihove uže porodice propisivati zabrana osnivanja preduzeća ili radnje koja se bavi istom ili sličnom delatnošću koju je preduzeće upisalo u sudski registar
...Aktom preduzeća ne može se mijenjati osnovica za određivanje naknade za vrijeme prinudnog odmora utvrđena opštim kolektivnim ugovorom