Na osnovu člana 131 stav 2 tačka 3 Zakona o radu ("Službeni list RCG", broj 43/03) i člana 2 Opšteg kolektivnog ugovora ("Sl. list RCG", br. 1/04 i 59/05), Samostalni sindikat zdravstva i socijalne zaštite Crne Gore i Vlada Republike Crne Gore zaključuju
GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA ZDRAVSTVENU I SOCIJALNU DJELATNOST
(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 16 od 16. marta 2006)
IOSNOVNE ODREDBE
Član 1
Ovim kolektivnim ugovorom (u daljem tekstu: ugovor), Samostalni sindikat zdravstva i socijalne zaštite Crne Gore (u daljem tekstu: Sindikat) i Vlada Republike Crne Gore (u daljem tekstu: Vlada), uređuju, u skladu sa Zakonom o radu (u daljem tekstu: Zakon), i Opštim kolektivnim ugovorom, pojedina prava i obaveze iz radnog odnosa zaposlenih, prava i obaveze poslodavca prema zaposlenom, kao i međusobna prava i obaveze ugovornih strana.
Odredbe ovog ugovora primjenjuju se na zaposlene i poslodavce u javnim ustanovama koje obavljaju zdravstvenu i socijalnu djelatnost, u kojima se zarade finansiraju iz javnih prihoda (Budžeta Republike Crne Gore i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje).
Član 2
Ovaj ugovor se neposredno primjenjuje.
Na prava i obaveze koja nijesu uređena ovim ugovorom primjenjuju se odredbe zakona i Opšteg kolektivnog ugovora.
IIPRAVA ZAPOSLENIH
a) Stručno usavršavanje
Član 3
Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbijedi stručno usavršavanje u skladu sa planom i programom stručnog usavršavanja zdravstvenih i socijalnih ustanova u skladu sa zakonom.
Poslodavac je dužan da zdravstvenom radniku i zdravstvenom saradniku obezbijedi stručno usavršavanje i osposobljavanje u skladu sa zakonom.
b) Smjenski rad, dežurstvo i pripravnost
Član 4
Ustanove zdravstva i socijalne zaštite, zavisno od specifičnosti rada i prirode poslova, uvode smjenski rad, preraspodjelu radnog vremena, dežurstvo i pripravnost saglasno Zakonu i drugim propisima, o čemu odlučuje direktor, odnosno izvršni direktor.
c) Odmori
Član 5
Pored Zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom utvrđene dužine trajanja, godišnji odmor se uvećava:
1. Prema složenosti poslova radnog mjesta:
- zaVIIi viši stepen stručne spreme 5 radnih dana;
- zaViVIstepen stručne spreme 4 radna dana;
- zaIIIiIVstepen stručne spreme 3 radna dana;
- za ostale 2 radna dana.
2. Prema doprinosu u radu:
- za izuzetne doprinose u radu 3 radna dana;
- za rezultate rada iznad prosjeka 2 radna dana;
- za prosječne rezultate rada 1 radni dan;
- zaposlenim u neonatologiji 2 radna dana;
3. Prema uslovima rada:
- zaposlenim sa najmanje 2/3 radnog vremena u zatvorenim odjeljenjima psihijatrijskih bolnica, sa otvorenim izvorima jonizirajućih zračenja, na parantelarnoj aplikaciji citostatika, na odjeljenjima sa bolesnicima koji se liječe odAIDS-a i aktivne TBC 8 radnih dana;
- zaposlenima u smjenama sa pripravnošću ili dežurstvima 2 radna dana;
4. Prema socijalnim uslovima:
- majci, odnosno ocu sa djetetom do 7 godina starosti 1 radni dan;
- majci, odnosno ocu sa 2 ili više djece starosti do 7 godina 3 radna dana.
d) Odsustvovanja sa rada
Član 6
Zaposleni ima pravo, pored slučajeva propisanih Zakonom, na plaćeno odsustvo, po podnijetom zahtjevu i u slučajevima:
1. Rođenja djeteta 3 radna dana;
2. Njege djeteta koje ima psihičke i/ili fizičke smetnje 3 radna dana;
3. Smrti srodnika izvan uže porodice zaključno sa trećim stepenom krvnog srodstva 1 radni dan;
4. Teške bolesti člana uže porodice 7 radnih dana;
5. Otklanjanja u svom domaćinstvu posledica elementarnih nepogoda 3 radna dana;
6. Dobrovoljno davanje krvi 3 radna dana;
7. Dobrovoljno davanje organa i/ili tkiva 3 radna dana;
8. Učestvovanja na sindikalnim i drugim društvenim susretima 2 radna dana.
Pojedinačnim aktom poslodavca utvrđuje se dužina korišćenja odsustva u slučajevima iz stava 1 ovog člana, s tim da se plaćeno odsustvo može koristiti u vrijeme kada se predviđeni slučaj dogodio.
Zaposleni podnosi dokaz o razlogu odsutnosti, osim ako je razlog te odsutnosti opšte poznat.
Član 7
Zaposleni ima pravo na neplaćeno odsustvo u slučajevima predviđenim Opštim kolektivnim ugovorom.
Na neplaćeno odsustvo primjenjuju se odredbe člana 6 st. 2 i 3 ovog ugovora.
IIIZARADE, NAKNADE I DRUGA PRIMANjA
a) Zarade
Član 8
Najnižu cijenu rada utvrđuju posebnim aktom potpisnici ovog ugovora.
Zarada zaposlenih se sastoji od zarade za izvršeni rad za vrijeme provedeno na radu u propisanim radnim uslovima (u daljem tekstu: osnovna zarada), uvećanje zarade po osnovu rezultata rada i naknade zarade, u skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom i ovim ugovorom.
Član 9
Zarada se utvrđuje u bruto iznosu za ostvareno radno vrijeme i obavljeni obim poslova u propisanom radnom vremenu.
Član 10
Osnovna zarada -Kl se utvrđuje na osnovu najniže cijene rada i koeficijenta, stručnosti i složenosti i to:
-----------------------------------------------------------------------------------
Grupa POSLOVI Koeficijent
-----------------------------------------------------------------------------------
INajjednostavniji poslovi fizičkog radnika 1,32
I-1 Poslovi održavanja čistoće u prostorijama gdje se ostvaruje
zdravstvena i socijalna zaštita 1,48
I-2 Poslovi održavanja čistoće u urgentnom bloku, odjeljenje
intenzivne njege, neonatologije, operacionom bloku i hitnoj
pomoći gdje postoje organizacione jedinice, poslovi u angio
sali i mikrobioloskoj laboratoriji. 1,54
IIPomoćni poslovi portira, čuvara, kurira, radnika na rampi 1,65
II-1 Poslovi radnika na pranju i peglanju veša - radnica u vešeraju,
poslovi pranja labaratorijskog posudja, poslovi serviranja
hrane i pranje kuhinjskog posudja, pakovanje sanitetskog
materijala 1,80
IIIPomoćni poslovi obdukcije, asanatori, transportni radnici
- sprovodnici od veledrogerije, njegovateljica u specijalnom
zavodu i gerijatriji 1,90
IVKV radnici, poslovi: kuvara, poslovi telefoniste, rukovaoc
tehničkim gasovima, vodoinstalatera, molera, stolara,
keramičara, frizera, šnajdera, mašinbravara, baštovana, vozača,
daktilografa i domara. 2,3
VPoslovi na kartoteci - kod prijema bolesnika u bolnici i domova
zdravlja, poslovi na informacijama 2,42
V-1 Zdravstvena njega bolesnika u stacionara, bolnicama,
farmaceutski tehničar u apoteci, sanitarni tehničari, tehničari
u kućnom liječenju koji ne idu na teren, poslovi u polikliničkoj
uže specijalizovanoj ambulanti, gipseri, sestre u injekcionoj
ambulanti i previjanju, poslovi u stomatologiji i zubnoj
tehnici, razvojna i druga savjetovališta, osnovni tehničkog
održavanja medicinske opreme, knjigovodja kupaca, dobavljača,
materijalno, osnovnih sredstava, blagajnik, likvidator,
magacionera, operatori u