Na osnovu čl. 149, Stav 2, i čl. 150.stav 2, alineja 1, Zakona o radu ("Službeni list Crne Gore", broj 49/08) i člana 81b Opšteg kolektivnog ugovora ("Službeni list Crne Gore", broj 65/10), Samostalni sindikat radnika turizma i ugostiteljstva Crne Gore i Unija poslodavaca Crne Gore, zaključuju
KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA DJELATNOST TURIZMA I UGOSTITELjSTVA CRNE GORE
(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 29 od 17. juna 2011)
IOSNOVNE ODREDBE
Član 1
Ovim kolektivnim ugovorom uređuju se prava i obaveze zaposlenog i poslodavca iz oblasti rada, kao i međusobni odnosi učesnika Kolektivnog ugovora, u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.
Član 2
Odredbe ovog kolektivnog ugovora primjenjuju se na zaposlene i poslodavce u Republici Crnoj Gori, koji obavljaju djelatnost turizma i ugostiteljstva.
Član 3
Pojedine odredbe ovog kolektivnog ugovora mogu se razraditi u kolektivnom ugovoru kod poslodavca, opštem aktu i ugovoru o radu.
Kolektivnim ugovorom kod poslodavca i ugovorom o radu, ne mogu se utvrditi manja prava i nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni ovim kolektivnim ugovorom.
IIPRAVA ZAPOSLENIH
1. Radno vrijeme
Član 4
Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, u skladu sa zakonom, urediće se smjenski rad, dežurstvo zaposlenih, radno vrijeme kraće od 40 časova u radnoj nedjelji, preraspodjela radnog vremena i rad duži od punog radnog vremena.
Član 5
Odluku o rasporedu radnog vremena, preraspodjeli radnog vremena, skraćenom radnom vremenu i uvođenju rada dužeg od punog radnog vremena donosi nadležni organ poslodavca.
2. Godišnji odmor
Član 6
Dužina godišnjeg odmora određuje se na osnovu kriterijuma utvrđenih Opštim kolektivnim ugovorom i na osnovu doprinosa u radu, odnosno složenosti poslova, uslova rada i drugih kriterijuma utvrđeni kolektivnim ugovorom kod poslodavca.
Plan korišćenja godišnjih odmora regulisaće se kolektivnim ugovorom kod poslodavca.
Osim uslova predviđenih Opštim kolektivnim ugovorom godišnji odmor se uvećava na osnovicu (20) radnih dana:
a) prema dužini radnog staža:
- od 1 -10 godina 2 radna dana
- od 10 -20 godina 3 radna dana
- preko 20 godina 4 radna dana
b) prema zdravstenom stanju:
- invalidu rada 3 radna dana ,
- roditelju sa djetetom koje ima psihofizičke smetnje - 5 radnih dana
c) prema uslovima rada:
- rad u teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima - 2 radna dana
d) doprinos na radu: - 2 radna dana
3. Odsustvovanje sa rada
Član 7
Zaposleni ima pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo sa rada u slučajevima utvrđenim zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo za vrijeme osposobljavanja u toku rada, prema programu osposobljavanja za rad na odgovarajućem radnom mjestu ili za vrijeme sindikalnog i drugog obrazovanja, na način i po postupku utvrđenim kolektivnim ugovorom kod poslodavca, izmjenitiIIIZARADE I NAKNADE ZARADA
Član 8
Zarada zaposlenog sastoji se od: zarade za obavljeni rad i vremena provedenog na radu u propisanim radnim uslovima ( u daljem tekstu: osnovna zarada), uvećanja zarade, zarade po osnovu ostvarenih rezultata u radu i naknade zarade i drugih osnova predviđenih opštim kolektivnim ugovorom.
Član 9
Osnovna zarada ne može biti niža od iznosa dobijenog množenjem obračunske vrijednosti koeficijenata grupe poslova iz člana 13 ovog ugovora.
Član 9b
Startni dio zarade zaposlenog ne može biti niži od 75% obračunske vrijednosti koeficijenta.
Član 10
Obračunska vrijednost koeficijenta kod poslodavca utvrđuje se na osnovu elemenata za utvrđivanje obračunske vrijednosti koeficijenta kod poslodavca i iznosa obračunske vrijednosti koeficijenta utvrđene u skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom. Elementi za utvrđivanje obračunske vrijednosti koeficijenta, kod poslodavca su:
- ostvarene usluge, odnosno promet,
- broj zaposlenih koji su u poslednja tri mjeseca primali zarade,
- dinamika prihoda i rashoda kod poslodavca u mjesecu u kojem se vrši isplata zarada,
- prosječnog nivoa zarada i
- kretanje troškova života.
Član 11
Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, obračunska vrijednost koeficijenta se može utvrditi kao najniža satnica.
Član 12
Ovim kolektivnim ugovorom utvrđuju se grupe poslova i radna mjesta sa koeficijentima za utvrđivanje osnovne zarade i to:
Grupa Poslovi - radno mjesto poslova Koeficijent
I1,00 - 1,70
- lift boj - nosač prtljaga
- garderober
- radnik na bazenu
- spoljni momak
- radnik u ofisu
- personalni portir
- pomoćni radnik
- transportni radnik
- mornarII
- vratar
- pomoćni kuhinjski radnik
- radnik na plaži - kurir
- čuvar reda
- skelar
- splavar
-žičničar
- mornar
- higijeničar
- noćni čuvar
- pomoćni točioc pića
- pomoćni kuvar
- pralja veša
- peglarka
- pralja suda
- sobarica
- portir
- prodavač robe svakodnevne potrošnje
-servirII1,70 - 2,00
- disk-džokej
- pomoćni mesar, tranžer
- kasir
- krojač
- skladištar
- magacioner
- ekonom
- kurir
- nabavljač
- baštovan
- daktilograf
- informator
- pomoćni poslastičar
- pomoćni konobar
- kuvar pripreme doručka
- točioc pića
- noćni portir
- operater
- telefonista
- bibliotekarIII2,00 - 2,40
- kuvar u manjem objektu
- frizer
- kozmetičar
- pedikir
- saradnik u vvellnessu
- roštiljdžija
- mesar
- tranžer
- vozač putničkog automobila
- vozač glisera
- dispečer u pomorskom saobraćaju
- burekdžija
- pekar
- mesar-tranžer
- radnici tehničke službe
- vozač minibusa i autobusa
- administrator
- dispečer u agenciji
- šef veše raja
- motorista na brodu
- nadzornik kupališta, parkova i plaža
- dizajner
- recepcioner manjeg objekta
- samostalni točioc pića
- roštiljdžija
- šalterski radnik u agenciji
- šalterski radnik autobuske stanice
- otpravnik autobusa
- nadzornica soba
- knjigovođa
- likvidator
- blagajnik
- spasilac
IV2,40 - 2,70
- kuvar
- konobar
- poslastičar
- barmen
- šef smjene (kuhinja malog objekta)
- brodovođa
- glavni knjigovođa
- glavni likvidator
- rukovodilac pomorskog saobraćaja
- poslovni sekretar
- recepcioner
- concierge
- animator
- nadzornica javnih prostora
- interni kontrolor
- referent za prodaju i rezervacije smještaja
- referent za prodaju turističkih putovanja
- referent za prodaju avio karata
- šef transportne službe
V2,70 - 3,00
- vodeći poslastičar u hotelu
- sef poslasticare
- vođa smjene
- vodja smjene-odjela u kuhinji
- kuvar specijalista
- šef restorana
- šef barova
- poslovođa tehničke službe
- vodič
- domaćica hotela
VI3,00 - 3,30
- šef servisa
- šef turističke agencije
- šef tehničke službe
- rukovodilac manjeg objekta
- rukovodilac manje radne jedinice
- upravnik skijališta
- samostalni referent (razvoja, invest. i dr.)
- samostalni