(2) U slučaju prijestupa ili povreda radnih obaveza koje jesu ozbiljne ali ne dostižu težinu prijestupa iz stava 1 ovog člana, poslodavac će pomenutom zaposleniku uručiti pismeno upozorenje koje sadrži opis prijestupa i/ili povrede radnih obaveza za koje poslodavac zaposlenika smatra odgovornim. To pismeno upozorenje također treba da sadrži i izjavu o namjeri poslodavca da se otkaže ugovor o radu bez davanja predviđenog otkaznog roka, ukoliko ponovi prijestup ili povredu radnih obaveza.
(1) Otkazni rok ne može biti kraći od četrnaest (14) dana nakon što zaposlenik otkaže ugovor o radu, odnosno četrnaest (14) dana u slučaju da poslodavac otkazuje ugovor o radu. Otkazni rok počinje da teče od dana uručenja otkaza zaposleniku odnosno poslodavcu. Kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu reguliše se otkazni rok.
34. ne uruči otkaz zaposlenom u pisanoj formi (član 79 ovog zakona);
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)Otkazni rok počinje teći od dana uručenja otkaza zaposleniku odnosno poslodavcu.
Zakon o radu u institucijama (BiH)(2) Otkazni rok počinje da teče od dana uručenja otkaza zaposleniku, odnosno poslodavcu.
Opći uvjeti za obavljanje poštanskih usluga (BiH)(2) Ako primatelj ne preuzima redovno pošiljke iz poštanskog pretinca poštanski ured može, uz prethodno pisano upozorenje, primatelju otkazati upotrebu poštanskog pretinca. Operater poštanskog prometa može na zahtjev primatelja pojedine poštanske pošiljke koje su prispjele na poštanski pretinac uručivati putem dostave.
Kolektivni ugovor željezničara (FBiH)Otkazni rok počinje da teče od dana uručenja otkaza zaposleniku, odnosno Poslodavcu.
U slučaju otkaza ugovora o radu zaposlenika, ako otkaz uručuje Poslodavac, zaposlenik ima pravo na otpremninu u visini od jedne trećine prosječno isplaćene mjesečne plaće po odredbama Pravilnika i Zakona.
Zakon o osnivanju kompanije za prijenos električne energije (BiH)2. Ništa što je sadržano u ovom članu neće ograničiti diskreciono pravo Upravnog odbora, niti generalnog direktora, da uruči otkaz ili izmijeni opis poslova, doprinose i nadoknade za bilo kojeg zaposlenika Kompanije, u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine.
Zakon o radu (RS)Otkazni rok ne može biti kraći od 15 kalendarskih dana ako otkaz ugovora o radu daje radnik, niti kraći od 30 kalendarskih dana ako otkaz ugovora o radu daje poslodavac. Otkazni rok počinje teći od dana uručenja otkaza radniku, odnosno poslodavcu.
Zakon o Centralnoj banci Bosne i Hercegovine (BiH)2. Glavni interni revizor može dati ostavku na položaj i to uručujući ostavku Guverneru najmanje tri mjeseca unaprijed. Glavni interni revizor će biti smijenjen s položaja jedino po odluci Upravnog vijeća, ako je ona potkrijepljena s jednim ili više razloga za uklanjanje s dužnosti specificiranih u članu 11. ovog zakona.
Pravilnik o općim uvjetima za pružanje poštanskih usluga (FBiH)Ako primalac ne preuzima redovno pošiljke iz poštanskog pretinca, pošta može, uz prethodno pisano upozorenje, primaocu otkazati upotrebu poštanskog pretinca. Poštanski operator može na zahtjev primaoca pojedine poštanske pošiljke koje su prispjele na poštanski pretinac uručivati putem dostave.
Kolektivni ugovor za područje telekomunikacija (FBiH)Zaposlenik kome Poslodavac uručuje konačnu odluku o otkazu Ugovora o radu ima pravo na otkazni rok u trajanju:
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika za djelatnost proizvodnje i prerade metala (FBiH)(3) Otkazni rokovi iz prethodnog stava počinju da teku od dana uručenja otkaza zaposleniku, odnosno poslodavcu.
Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti (RS)Kod prestanka radnog odnosa radnik ima pravo na otkazni rok, koji počinje teći od dana uručenja otkaza radniku.
Otkazni rok, kad ga uručuje poslodavac, iznosi:
Statut nezavisnog operatora sistema u BiH (BiH)Ništa što je sadržano u ovom statutu neće ograničiti diskreciono pravo Upravnog odbora, niti generalnog direktora, da, u skladu zakonima Bosne i Hercegovine, uruči otkaz ili izmijeni opis poslova, doprinose i nadoknade bilo za kojeg zaposlenog u NOS-u.
Zakon o javnim službenicima i namještenicima (BD)15. ne uruči rješenje o razrješenju, odnosno otkaz ugovora o radu u pismenoj formi;
Zakon o osnivanju nezavisnog operatera sistema za prijenosni sistem (BiH)2. Ništa što je sadržano u ovom zakonu neće ograničiti diskreciono pravo Upravnog odbora, ni generalnog direktora, da uruči otkaz ili izmijeni opis poslova, doprinose i nadoknade za bilo kojeg zaposlenika NOS-a, u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine.
Pravilnik o radu javnih službenika u organima (BD)2. Otkazni rok je 30 dana od dana uručenja obavještenja o raskidu radnog odnosa službeniku.
Kolektivni ugovor za zaposlene u poštanskom saobraćaju (FBiH)Zaposlenik kome poslodavac uručuje konačnu odluku o otkazu ugovora o radu ima pravo na otkazni rok u trajanju :
Zakon o radu (FBiH)44. ne uruči otkaz zaposleniku u pismenoj formi (član 94.),
Pravilnik o radu zaposlenih u pravosuđu (BD)Otkazni rok je 30 dana od dana uručenja otkaza zaposlenom.
Zakon o kretanju i boravku stranaca (RS)34. Otkazivanje boravka vrši se po pravilu utiskivanjem propisanog štambilja na vidno mesto u putnoj ispravi stranca. Pismeno rešenje uručuje se strancu ako on izričito zahteva.