9. Odbijanje uzimanja hrane - štrajk glađu
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)1. Ostvarivanje prava na štrajk
Zakon o zdravstvenoj zaštiti (BD)(Pravo na štrajk )
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)<lat>DžIDž</lat>. ŠTRAJK
Zakon o radu u institucijama (BiH)20. Štrajk
Poseban kolektivni ugovor saobraćaja i veza (RS)21. Ostvarivanje prava na štrajk
Zakon o obrazovanju u osnovnim i srednjim školama (BD)( Štrajk )
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti prometa (FBiH)<lat>DžI</lat>. ŠTRAJK
Kolektivni ugovor za djelatnost srednjeg obrazovanja (TK)<lat>DžIV</lat>. ŠTRAJK
Kolektivni ugovor za djelatnost osnovnog obrazovanja (KS)<lat>DžIII</lat>. ŠTRAJK
Kolektivni ugovor željezničara (FBiH)<lat>II</lat>.8. Štrajk
Zakon o zdravstvenoj zaštiti (RS)<lat>IDž</lat> - ORGANIZOVANjE RADA, RADNO VRIJEME I ŠTRAJK U ZDRAVSTVENOJ USTANOVI
Pravilnik o uslovima, načinu i specifičnosti organizacije obavljanja javnog linijskog prijevoza putnika (KS)(Obavljanje prijevoza u slučaju štrajka )
Zakon o agenciji za pružanje usluga u zračnoj plovidbi (BiH)(Ovlaštenja ministra komunikacija i prometa BiH u slučaju štrajka )
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u organima uprave Republike Srpske (RS)<lat>VIII</lat> - OSTVARIVANjE PRAVA NA ŠTRAJK
Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH)<lat>VII</lat> - ŠTRAJK
Zakon o lokalnoj samoupravi (RS)10. na štrajk u skladu sa zakonom i
7. onemogući ili ometa organizovanje sindikata, profesionalnih udruženja ili štrajka u skladu sa zakonom,
Zakon o izvršenju krivičnih sankcija (RS)(1) Ako osuđeno ili pritvoreno lice štrajkuje glađu, o tome se odmah obavještava rukovodilac Ustanove, a u roku od 72 časa obavještavaju se sud koji vodi postupak i Ministarstvo.
(4) Prilikom postupanja sa osuđenim i pritvorenim licima koji štrajkuju glađu i u skladu sa članom 106. stav 1. ovog zakona, ljekari, osim propisa iz oblasti izvršenja krivičnih sankcija, uzimaju u obzir i propise iz oblasti zdravstva u Republici Srpskoj, kao i međunarodne standarde i propise u vezi sa etičkim postupanjem ljekara sa licima koja štrajkuju glađu.
DA BI POSLODAVCU-TUŽITELjU PRIPALO PRAVO NA NAKNADU ŠTETE OD SINDIKATA-TUŽENOG KOJI JE NEZAKONITO ORGANIZOVAO ŠTRAJK , TUŽITELj-POSLODAVAC JE DUŽAN DOKAZATI DA JE TUŽENI, ODNOSNO ŠTETNIK, ORGANIZOVAO ŠTRAJK U NAMJERI DA MU PRIČINI ŠTETU, A NE U NAMJERI DA ŠTRAJKOM ZAŠTITI PRAVA SVOJIH ČLANOVA.
...ZA VRIJEME ŠTRAJKA PRAVA RADNIKA IZ RADNOG ODNOSA MIRUJU, PA IM POSLODAVAC NIJE DUŽAN ISPLAĆIVATI PLAĆU ZA VRIJEME U KOME NE RADE.
...Za vrijeme štrajka prava radnika iz radnog odnosa miruju, pa im poslodavac nije dužan isplaćivati plaću za vrijeme u kome ne rade.
...Posljedica štrajkovanja glađu koja je, kako za vijeće, tako i za samog optuženog potpuno predvidiva, je ta da će se uslijed namjernog odbijanja uzimanja hrane, zdravstveno stanje osobe koja štrajkuje glađu, pogoršati. Optuženom je na izboru da odluči da li će nastaviti štrajkovati ili ne do vremena kada će doći do pogoršanja zdravstvenog stanja koje je sam prouzročio i koje ga dovodi u stanje nesposobnosti da prisustvuje suđenju. U tom slučaju, vijeće će optuženom osigurati pristup zapisnicima sa
...Pravila Saveza Samostalnih sindikata BiH o štrajku
...POSLODAVAC NIJE VREMENSKI OGRANIČEN ZA PODNOŠENjE ZAHTJEVA NADLEŽNOM SUDU RADI ZABRANE ORGANIZIRANjA ILI PROVOENjA ŠTRAJKA , KADA SMATRA DA JE ŠTRAJK ORGANIZIRAN ILI DA SE PROVODI SUPROTNO ODREDBAMA ZAKONA O ŠTRAJKU , KOLEKTIVNOG UGOVORA 1 PRAVILA SINDIKATA O ŠTRAJKU .
Ugovor može da prestane usljed dejstva više sile koja je nastupila poslije zaključenja ugovora. Kao viša sila u smislu ovog ugovora smatra se: rat ili ratna dejstva, pobuna, građanski rat, štrajk , prirodne katastrofe, akti državnih organa, kao i svi drugi događaji koje nadležni sud proglasi kao slučajeve više sile.