Odluka o utvrđivanju platnih razreda i koeficijenata za plaće zaposlenika u osnovnim školama (KS)
Pravilnik o polaganju stručnog ispita ( zaposlenika u osnovnim i srednjim školama ) (TK)
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)NOVČANA POMOĆ ZA ŠKOLOVANjE DJECE UMRLIH ZAPOSLENIKA
Pravilnik o izboru i imenovanju direktora osnovnih škola (KS)(Procedura izbora direktora od strane zaposlenika škole )
Uredba o pedagoškim standardima i normativima za osnovno obrazovanje i vaspitanje (RS)<lat>IV</lat> - BROJ NASTAVNIKA, STRUČNIH SARADNIKA I DRUGIH ZAPOSLENIH U ŠKOLI I NjIHOVO STRUČNO USAVRŠAVANjE, NAPREDOVANjE I LICENCIRANjE
Pravilnik o izboru, imenovanju i načinu rada školskih i nadzornih odbora osnovnih škola (KS)(Procedura odabira članova školskih /nadzornih odbora iz reda zaposlenika škole )
Zakon o srednjem obrazovanju (TK)( Zapošljavanje u školi )
Zakon o osnovnom obrazovanju i vaspitanju (RS)<lat>VII</lat> - NASTAVNICI, STRUČNI SARADNICI I OSTALI ZAPOSLENI U ŠKOLI
Zakon o predškolskom vaspitanju i obrazovanju (TK)(Izbor zaposlenika u javnoj predškolskoj ustanovi)
(Izbor zaposlenika u privatnoj predškolskoj ustanovi)
Pravilnik o načinu organizacije rada i finansiranja osnovnih muzičkih škola (RS)<lat>III</lat> - BROJ ZAPOSLENIH U MUZIČKIM ŠKOLAMA
Uputstvo o provođenju Zakona o slobodi vjere i pravnom položaju crkava i vjerskih zajednica (BiH)4. Socijalna prava vjerskih službenika, zaposlenog osoblja i polaznika vjerskih škola i studenata visokih teoloških univerziteta
Program stručnog upravnog ispita za pripravnike i zaposlenike (BiH)<lat>III</lat> - PROGRAM STRUČNOG ISPITA ZA PRIPRAVNIKE, DRŽAVNE SLUŽBENIKE, ZAPOSLENIKE I DRUGA LICA VIŠE ŠKOLSKE SPREME
<lat>IV</lat> - PROGRAM STRUČNOG ISPITA ZA PRIPRAVNIKE I ZAPOSLENIKE I DRUGA LICA SREDNjE ŠKOLSKE SPREME
Zakon o visokom obrazovanju (RS)ž) odlučuje o prigovoru zaposlenih na odluke tijela visokoškolske ustanove koji su u prvom stepenu odlučivali o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih iz radnog odnosa,
(1) Akademsko osoblje uživa slobodu da ispituje i testira primljeno znanje i da nudi nove ideje i mišljenja, a da se time ne izlaže opasnosti od gubitka zaposlenja ili bilo koje druge privilegije koju eventualno u visokoškolskoj ustanovi uživa, što se reguliše statutom visokoškolske ustanove, a u skladu sa zakonom.
(1) U pogledu prava, obaveza i odgovornosti akademskog osoblja i drugih lica zaposlenih u visokoškolskoj ustanovi primjenjuju se zakonski propisi kojima se uređuju radni odnosi, ako ovim zakonom nije drugačije određeno.
(2) Prilikom zapošljavanja administrativnog osoblja u javnoj visokoškolskoj ustanovi, vodiće se računa o ravnopravnoj zastupljenosti pripadnika konstitutivnih naroda i nacionalnih manjina.
(1) Priznavanje strane visokoškolske isprave je postupak kojim se imaocu te isprave utvrđuje pravo u pogledu nastavka obrazovanja, odnosno u pogledu zapošljavanja .
(2) U postupku priznavanja stranih visokoškolskih isprava radi zapošljavanja imaocu strane visokoškolske isprave utvrđuje se vrsta i nivo završenog studija, stečeni stručni, odnosno akademski ili naučni naziv, kao i vrsta i nivo studija u Republici kojem odgovara studij završen u inostranstvu.
(1) Sredstvima budžeta Republike finansiraju se plate i naknade zaposlenih , u skladu sa propisima koji regulišu plate zaposlenih u oblasti obrazovanja i u skladu sa standardima i normativima za finansiranje javnih visokoškolskih ustanova.
Pravilnik o načinu ostvarivanja alternativnog smještaja (RS)(4) Prilikom obezbjeđivanja alternativnog smještaja za privremenog korisnika izvan sadašnjeg mjesta boravišta vodiće se računa da se privremenom korisniku ni po čemu ne ugrožava položaj i status koji ima u sadašnjem mjestu boravišta (kao što je mjesto školovanja , zaposlenje ili usluge liječenja).
TUŽITELjICI, KOJA JE U VRIJEME POVREIVANjA BILA UČENIK TREĆEG RAZREDA SREDNjE ŠKOLE , PRIPADA PRAVO NA MJESEČNU RENTU PO OSNOVU UNIŠTENjA ILI SMANjENjA MOGUĆNOSTI DALjEG RAZVIJANjA I NAPREDOVANjA PO PROTEKU VREMENA POTREBNOG ZA ZAVRŠETAK ŠKOLE I PROSJEČNOG VREMENA ČEKANjA NA ZAPOSLENjE PA DO KRAJA RADNOG VIJEKA.
...STAN KOJI SE NALAZI U ŠKOLSKOJ ZGRADI I SLUŽI ZA STANOVANjE STRUČNOM KADRU (UČITELjU ILI NASTAVNIKU KOJI SU ZAPOSLENI U TOJ ŠKOLI ) JE STAN KOJI IMA NAMJENSKI KARAKTER, PA SE STOGA NA ISTOM NE MOŽE STEĆI STANARSKO PRAVO.
...Oštećeni ne može tražiti naknadu štete zbog gubitka ličnog dohotka kao posljedice kasnijeg zaposlenja uslijed gubitka školske godine, prije nego što bi po redovnom toku stvari, da nije pretrpio tjelesne povrede, zasnovao radni odnos.
Zapošljeni zasniva radni odnos radi osposobljavanja za samostalni rad u zanimanju za koje se školovao .