(1) Novčana nagrada je stimulacija koja se može isplaćivati zaposlenom u institucijama Bosne i Hercegovine za izvanredne rezultate rada.
(2) Fond za nagrade može iznositi maksimalno do 2,50% od ukupnih godišnjih netoplaća zaposlenih koji imaju pravo na isplatu stimulacije u instituciji Bosne i Hercegovine.
Uredba o uslovima i načinu realizacije programa podrške investicijama i zapošljavanju (RS)Ovom uredbom uređuju se uslovi i načini stimulisanja i podrške direktnim investicijama i povećanju zaposlenosti na teritoriji Republike Srpske, kriterijumi za dodjelu sredstava, dinamika isplate dodijeljenih sredstava i druga pitanja od značaja za povećanje konkurentnosti Republike Srpske kroz priliv direktnih investicija sa ciljem zapošljavanja na nova radna mjesta, transfer novih znanja i tehnologija i ujednačavanje regionalnog razvoja Republike Srpske.
Zakon o radu u institucijama (BiH)(5) Zaposlenici imaju pravo na novčanu nagradu - stimulaciju , koja se može isplaćivati zaposleniku u institucijama Bosne i Hercegovine za izvanredne rezultate rada, u skladu sa Zakonom o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine, a za ostale zaposlenike u skladu s aktom poslodavca.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida (RS)(3) Novčani stimulans isplaćuje se u roku od 30 dana od dana podnošenja zahtjeva, sa obaveznim prilozima.
v) isplate novčanog stimulansa ,
(2) Novčani stimulans počinje se isplaćivati u roku od 30 dana od dana objavljivanja odluke iz stava 1. ovog člana.
Kolektivni ugovor za djelatnost srednjeg obrazovanja (TK)Srednja škola će opcim aktom utvrditi kriterije i postupak za ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenika (uvođenje novih priznatih metoda rada i inovacija) radi isplate stimulativnog dijela plaće zaposlenika.
Statut Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (FBiH)- vrši isplate novčanih nadoknada i stimulansa ;
Kolektivni ugovor za djelatnost osnovnog obrazovanja (KS)Osnovna škola će na osnovu zakona, podzakonskih akata i ovog kolektivnog ugovora, općim aktom utvrditi kriterije i postupak za ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenika (uvođenja novih priznatih metoda rada i inovacija, rezultata sa takmičenja, smotri, revija) radi isplate nagrade ili stimulativnog dijela plaće zaposlenika.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida (FBiH)- vrši isplate novčanih nadoknada i stimulansa ,
Kolektivni ugovor za djelatnost srednjeg obrazovanja (KS)Srednja škola će na osnovu zakona, podzakonskih akata i ovog kolektivnog ugovora, općim aktom utvrditi kriterije i postupak za ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenika (uvođenja novih priznatih metoda rada i inovacija, rezultata sa takmičenja, smotri, revija) radi isplate nagrade ili stimulativnog dijela plaće zaposlenika.
Pravilnik o radu državne regulatorne komisije za električnu energiju (BiH)Zaposlenom koji izvršava poslove u obimu većem od prosječnog, ili ostvaruje natprosječan kvalitet u izvršavanju poslova, ili čija kreativna rješenja unapređuju rad u sektoru odnosno DERK-u, po odluci Komisije, može se isplatiti stimulacija najviše u iznosu do 30% njegove mjesečne plaće.
Stimulacija se može isplaćivati jednomjesečno, tromjesečno, šestomjesečno ili godišnje.
Kolektivni ugovor energetike (RS)U vezi sa sprovođenjem odredaba Akcionog plana za prestrukturisanje elektroenergetskog sektora u BiH, programa privatizacije preduzeća u energetici, a u cilju rješavanja tehnološkog viška radnika, Poslodavac će u planu poslovanja za tekuću godinu obavezno planirati finansijska sredstva za isplatu stimulativne otpremnine.
Stimulativna otpremnina će se isplaćivati po usvojenim jedinstvenim mjerilima i kriterijumima utvrđenim opštim aktom Poslodavca, a koji su prethodno usaglašeni sa Sindikatom.
Odluka o raspodjeli sredstava prinudne naplate (RS)Prihodi na depozitnom računu kod Poreske uprave po preduzetim merama prinudne naplate, ostvareni na osnovu člana 60. stav 4. Zakona o Poreskoj upravi, koristiće se za podmirenje troškova postupka prinudne naplate, te za modernizaciju, unapređenje rada i isplatu stimulacija zaposlenim Poreske uprave.
Zakon o preduzećima (RS)(2) Stimulativna naknada isplaćuje se u skladu s odlukom skupštine.
(2) U slučaju stečaja akcionarskog društva, članovi uprave, na zahtev akcionara i poverilaca društva, dužni su da vrate primanja po osnovu stimulativne naknade isplaćene u poslednjoj godini.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti komunalne privrede (KS)Poslodavac može zaposleniku isplatiti i posebnu stimulativnu naknadu na plaću.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i zaposlenika u oblasti građevinarstva, industrije građevinskog materijala i projektovanja u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH)Poslodavac je dužan zaposleniku za njegov rad isplatiti plaću koja se sastoji od osnovne plaće utvrđene za složenost i odgovornost poslova i normalne uvjete rada na tim poslovima, uvećanja plaće po osnovu radnog staža i otežanih uslova rada, stimulativnog dijela koji se uređuje Pravilnikom o radu i ostalih dodataka na plaću.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti uprave u Republici Srpskoj (RS)Nadležni funkcioner opštim aktom može utvrditi stimulativni elemenat za nagrađivanje zaposlenih za posebne rezultate u radu, s tim što se za te svrhe može raspolagati sa najviše 15% ukupnih sredstava namenjenih za isplatu plata
Uredba o utvrđivanju mjesečne naknade - stimulacije za direktore i stručne radnike javnih preduzeća, i preduzeća koja imaju u cijelosti ili većinski državni kapital, zavisno od visine državnog kapitala (KS)Mjesečna naknada - stimulacija , odobrit će se preduzećima koja usljed objektivnih okolnosti, direktorima i stručnim radnicima ne mogu isplatiti plaću koja odgovara ostvarenim radnim rezultatima, stepenu školske spreme i stručnoj sposobnosti i koja je od posebnog značaja za obavljanje djelatnosti preduzeća.
Vlada Kantona će na prijedlog resornog ministra posebnom odlukom obustaviti daljnju isplatu odobrene mjesečne naknade - stimulacije , ako ocijeni da program rada direktora i stručnih radnika nije u cjelosti realizovan i da se poslovanje preduzeća u periodu utvrđenom članom 5. ove uredbe nije poboljšalo.
U slučaju iz stava 2. ovog člana korisnici mjesečne naknade - stimulacije dužni su izvršiti povrat dobijene stimulacije u roku od 30 (trideset) dana, od dana donošenja odluke o obustavljanju daljnje isplate mjesečne naknade - stimulacije .