- vrši isplate novčanih nadoknada i stimulansa ;
Zakon o radu u institucijama (BiH)(5) Zaposlenici imaju pravo na novčanu nagradu - stimulaciju , koja se može isplaćivati zaposleniku u institucijama Bosne i Hercegovine za izvanredne rezultate rada, u skladu sa Zakonom o plaćama i naknadama u institucijama Bosne i Hercegovine, a za ostale zaposlenike u skladu s aktom poslodavca.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida (FBiH)- vrši isplate novčanih nadoknada i stimulansa ,
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (BiH)(1) Novčana nagrada je stimulacija koja se može isplaćivati zaposlenom u institucijama Bosne i Hercegovine za izvanredne rezultate rada.
(2) Fond za nagrade može iznositi maksimalno do 2,50% od ukupnih godišnjih netoplaća zaposlenih koji imaju pravo na isplatu stimulacije u instituciji Bosne i Hercegovine.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida (RS)- isplate novčanog stimulansa ,
Novčani stimulans iz člana 52. ovog zakona počinje se isplaćivati u roku od mjesec dana od dana objavljivanja odluke iz člana 63. ovog zakona.
Pravilnik o radu državne regulatorne komisije za električnu energiju (BiH)Zaposlenom koji izvršava poslove u obimu većem od prosječnog, ili ostvaruje natprosječan kvalitet u izvršavanju poslova, ili čija kreativna rješenja unapređuju rad u sektoru odnosno DERK-u, po odluci Komisije, može se isplatiti stimulacija najviše u iznosu do 30% njegove mjesečne plaće.
Stimulacija se može isplaćivati jednomjesečno, tromjesečno, šestomjesečno ili godišnje.
Kolektivni ugovor energetike (RS)U vezi sa sprovođenjem odredaba Akcionog plana za prestrukturisanje elektroenergetskog sektora u BiH, programa privatizacije preduzeća u energetici, a u cilju rješavanja tehnološkog viška radnika, Poslodavac će u planu poslovanja za tekuću godinu obavezno planirati finansijska sredstva za isplatu stimulativne otpremnine.
Stimulativna otpremnina će se isplaćivati po usvojenim jedinstvenim mjerilima i kriterijumima utvrđenim opštim aktom Poslodavca, a koji su prethodno usaglašeni sa Sindikatom.
Odluka o raspodjeli sredstava prinudne naplate (RS)Prihodi na depozitnom računu kod Poreske uprave po preduzetim merama prinudne naplate, ostvareni na osnovu člana 60. stav 4. Zakona o Poreskoj upravi, koristiće se za podmirenje troškova postupka prinudne naplate, te za modernizaciju, unapređenje rada i isplatu stimulacija zaposlenim Poreske uprave.
Zakon o preduzećima (RS)(2) Stimulativna naknada isplaćuje se u skladu s odlukom skupštine.
(2) U slučaju stečaja akcionarskog društva, članovi uprave, na zahtev akcionara i poverilaca društva, dužni su da vrate primanja po osnovu stimulativne naknade isplaćene u poslednjoj godini.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i zaposlenika u oblasti građevinarstva, industrije građevinskog materijala i projektovanja u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH)Poslodavac je dužan zaposleniku za njegov rad isplatiti plaću koja se sastoji od osnovne plaće utvrđene za složenost i odgovornost poslova i normalne uvjete rada na tim poslovima, uvećanja plaće po osnovu radnog staža i otežanih uslova rada, stimulativnog dijela koji se uređuje Pravilnikom o radu i ostalih dodataka na plaću.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti uprave u Republici Srpskoj (RS)Nadležni funkcioner opštim aktom može utvrditi stimulativni elemenat za nagrađivanje zaposlenih za posebne rezultate u radu, s tim što se za te svrhe može raspolagati sa najviše 15% ukupnih sredstava namenjenih za isplatu plata
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti zdravstva i socijalne zaštite u Republici Srpskoj (RS)Nadležni organ poslovanja opštim aktom može utvrditi stimulativne elemente za nagrađivanje zaposlenih za posebne rezultate u radu, s tim što se za te svrhe može raspolagati sa najviše 15% ukupnih sredstava namenjenih za isplatu plata.
Posebni kolektivni ugovor za informisanje i grafičku delatnost u Republici Srpskoj (RS)Nadležni organ poslodavca opštim aktom može utvrditi stimulativne elemente za nagrađivanje zaposlenih za posebne rezultate u radu, s tim što se za te svrhe može raspolagati sa najviše 15% ukupnih sredstava namenjenih za isplatu plata.
Uredba o platama i drugim primanjima zaposlenih (RS)Aktom iz stava 1. ovog člana mogu se utvrditi stimulativni elementi za nagrađivanje zaposlenih za posebne rezultate u radu, s tim što se za te svrhe može raspolagati sa najviše 15% ukupnih sredstava namenjenih za isplatu plata.