Na osnovu člana 29. Zakona o Vladi Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 15/92), Vlada Republike Srpske, donosi
UREDBU
O PLATAMA I DRUGIM PRIMANjIMA ZAPOSLENIH
(Objavnjena u "Sl. glasniku Republike Srpske", br. 11/96, 19/96)
I- OPŠTE ODREDBE
Član 1.
Ovom uredbom uređuje se način utvrđivanja visine, obračuna i isplata plata i drugih ličnih primanja zaposlenih u preduzećima, ustanovama i drugim organizacijama koje obavljaju privrednu ili društvenu delatnost, državnim organima i drugim pravnim i fizičkim licima koja zapošljavaju radnike u vršenju svoje delatnosti (u daljem tekstu: poslodavac).
Član 2.
Platom u smislu ove uredbe smatra se neto zarada, kao i neto naknada koja se zaposlenom isplaćuje umesto plate za vreme odsustvovanja s rada odobrenih u skladu sa zakonom.
Drugim ličnim primanjima u smislu ove uredbe smatraju se primanja zaposlenih koja se obezbeđuju iz materijalnih troškova poslovanja, a odnose se na troškove službenih putovanja u zemlji i inostranstvu, troškove odlaska zaposlenih na posao i povratka kući, naknadu troškova za vreme rada na terenu, troškove jednog toplog obroka za vreme radnog dana, otpremninu koja se isplaćuje zaposlenom prilikom odlaska u penziju i troškove korišćenja sopstvenih automobila u obavljanju službenih poslova.
II- OSNOVICA ZA OBRAČUN
Član 3.
Iznos plate zaposlenog utvrđuje se množenjem osnovice sa koeficijentom iz člana 6. ove uredbe.
Osnovicu za obračun plata utvrđuje Vlada, vodeći računa o ekonomskom stanju privrede i drugih delatnosti, kretanju cena na tržištu i socijalnom i materijalnom stanju zaposlenih.
Vlada na osnovu zajedničkog predloga Ministarstva finansija i Ministarstva zdravlja, rada i socijalne zaštite, odlučuje o usklađivanju osnovice za obračun plata sa pokazateljima iz stava 2. ovog člana najmanje svaka tri meseca, zavisno od porasta plata u privredi Republike u prethodnom mesecu.
Član 4.
Poslodavac iz oblasti materijalne proizvodnje, koji ostvari pozitivne finansijske rezultate u poslovanju u obračunskom periodu, može uvećati osnovicu za obračun plata iz člana 3. ove uredbe za 5% za svakih 10% povećanja stope dobiti u odnosu na prethodni isti obračunski period.
Vlada Republike Srpske može odrediti koji poslodavci, zbog uživanja monopolskog položaja na tržištu, nemaju pravo na uvećanje osnovice iz stava 1. ovog člana.
Član 5.
Osnovica za obračun plata iz člana 3. ove uredbe istovremeno predstavlja najnižu cenu rada kod obračuna poreza i doprinosa, ostvarivanja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja i kod primene drugih propisa kod kojih najniža cena rada čini osnovicu za obračun.
III- KOEFICIJENTI
Član 6.
Zaposleni se razvrstavaju u devet grupa složenosti i poslova, zavisno od stepena stručne spreme propisane za radno mesto na koje su raspoređeni, sa sledećim koefecijentima za rad sa punim radnim vremenom:
-----------------------------------------------------------------------------
Platna Stručna sprema Koeficijent
grupa
-----------------------------------------------------------------------------
1 2 3
-----------------------------------------------------------------------------
INaučni stepen doktora nauka 5,00-5,30
IINaučni stepen magistra nauka i stručno zvanje specijaliste
u oblasti visokog obrazovanja 4,40-4,60
IIIVisoka stručna sprema 3,60-4,00
IVViša stručna sprema 2,70-3,00
VStručna sprema visokokvalifikovanog radnika 2,50-2,70
VIStručna sprema kvalifikovanog radnika i srednja stručna
sprema, stečena najmanje u četvorogodišnjem školovanju 2,00-2,20
VIIStručna sprema kvalifikovanog radnika i srednja stručna
sprema sa najmanje dve godine školovanja, kao i zvanje
kvalifikovanog radnika stečeno, u skladu sa zakonom, bez
prethodnog formalnog školovanja 1,70-1,90
VIIIStručna osposobljenost za zvanje polukvalifikovanog
(priučenog) radnika 1,40-1,50
IXPoslovi nekvalifikovanog radnika 1,20-1,30
-----------------------------------------------------------------------------
Radniku koji radi kraće od punog radnog vremena koeficijent se određuje srazmerno radnom vremenu koje je određeno rešenjem o rasporedu na radno mesto.
Koeficijent za obračun plata ratnog vojnog invalida sa najmanje 60% invaliditeta, kao i pripadnika oružanih snaga Republike Srpske - učesnika u ratnim sukobima neprekidno od 20. maja 1992. godine pa do završetka rata, ne može biti manji od 2,20.
Član 7.
Ako radnik koji je raspoređen na radno mesto ne ispunjava uslove u pogledu stručne spreme propisane za radno mesto, određuje mu se donja granica koeficijenta radnog mesta na koje je raspoređen.
Plata