1. Godišnji odmor
Opšti kolektivni ugovor (CG)3. Odmori i odsustva
Granski kolektivni ugovor za banke, druge finansijske organizacije i osiguranje (CG)2. Godišnji odmor
Posebne uzanse u turizmu (CG)Najam kuća i stanova za odmor
Granski kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala (CG)Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, odnosno ugovorom o radu mogu se utvrditi i drugi kriterijumi za utvrđivanje dužine godišnjih odmora zaposlenih.
Granski kolektivni ugovor za energetiku, proizvodnju, preradu i promet uglja, naftnih derivata i gasa (CG)Dužina godišnjeg odmora određuje se na osnovu: dužine radnog staža, doprinosa u radu, odnosno složenosti poslova radnog mjesta, uslova rada, invalidnosti, zdravstvenog stanja i drugih kriterijuma utvrđenim kolektivnim ugovorom kod poslodavca i ugovorom o radu.
Startna zarada je dio zarade koju zaposleni ostvaruje po osnovu naknade za ishranu u toku rada i 1/12 regresa za korišćenje godišnjeg odmora .
Za odlazak na teren i povratak po obavljenom poslu, kao i za dolazak u dane nedjeljnog odmora u mjesto prebivališta, zaposleni ima pravo na naknadu putnih troškova po priloženim putnim kartama, ukoliko nije obezbeđen prevoz od strane poslodavca
Pravila Centralne Depozitarne Agencije A.D. Podgorica (CG)3.8. Podnosilac zahtjeva kojem je prijem u članstvo odložen na osnovu ovih Pravila, biće primljen u članstvo čim to dopuste mogućnosti Agencije, a po redosledu po kojem je Agencija primila zahtjev za prijem u članstvo.
Opšti kolektivni ugovor (CG)Pored zakonom utvrđenog minimuma, godišnji odmor se uvećava:
Godišnji odmor može se uvećati i po osnovu uslova rada, doprinosa u radu i drugih kriterijuma utvrđenih granskim, odnosno kolektivnim ugovorom kod poslodavca.
Obračunska vrijednost koeficijenta u bruto iznosu (neto najniža cijena rada, porez na dohodak i doprinosi na teret zaposlenog) i startni dio zarade (koju čini topli obrok i 1/12 regresa za korišćenje godišnjeg odmora ), za prosječno 176 časova u mjesecu, utvrđuje se posebnim sporazumom u postupku pregovaranja predstavnika potpisnika kolektivnog ugovora.
- za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora ;
Prilikom isplate mjesečne zarade, odnosno naknade zarade zaposlenom, koji je član sindikalne organizacije, poslodavac na žiro račun posebnog fonda te organizacije uplaćuje iznos definisan sporazumom iz člana 1 1 ovog kolektivnog ugovora, kao povećani trošak u funkciji kvalitetnog izvršavanja-poslova, a koja se namjenski koriste za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor zaposlenih.
Granski kolektivni ugovor za stambeno-komunalnu djelatnost (CG)Zaposleni ima pravo na odmor u toku rada, dnevni i nedjeljni odmor u skladu sa odredbama Zakona o radu.
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju najmanje 21 radni dan.
Pored minimuma iz stava 2 ovog člana,godišnji odmor se uvećava:
Obračunska vrijednost koeficijenta u bruto iznosu čine neto najniža cijena rada, porez na dohodak i doprinosi na teret zaposlenog, a startni dio zarade čine topli obrok i 1/12 regresa za korišćenje godišnjeg odmora za prosječno 176 časova u mjesecu.
Prilikom isplate mjesečne zarade, odnosno naknade zarade zaposlenom, koji je član sindikalne organizacije, poslodavac na žiro račun posebnog fonda te organizacije uplaćuje iznos definisanje posebnim sporazumom iz člana 11 Opšteg kolektivnog ugovora, kao povećani trošak u funkciji kvalitetnog izvršavanja poslova, a koja se namjenski koriste za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor zaposlenih.
Krivični zakonik (CG)(2) Kaznom iz stava 1 ovog člana kazniće se i odgovorno lice koje izda nalog za vožnju ili dopusti vožnju, iako zna da vozač zbog umora, uticaja alkohola ili drugih razloga nije u stanju da bezbjedno upravlja vozilom ili da vozilo nije ispravno i time izazove opasnost za život ili tijelo ljudi ili za imovinu čija vrijednost prelazi iznos od dvadeset hiljada eura.
Granski kolektivni ugovor za oblast prosvjete (CG)b) za rad na dane državnih i vjerskih praznika kao i u dane nedjeljnog odmora , ukoliko se zaposlenom ne obezbijedi slobodan dan, u toku nedjelje, 50%;
Poslodavac je dužan da na isplaćeni dio regresa za godišnji odmor , uplati i posebna sredstva solidarnosti u visini od 5%, na žiro račun Fonda solidarnosti Sindikata.
Sredstva iz stava 1 ovog člana, koristiće se za prevenciju invalidnosti i rekreativni odmor ćlanova Sindikata kao i investicije, u skladu sa posebnim aktom Sindikata.
Granski kolektivni ugovor za banke, druge finansijske organizacije i osiguranje (CG)Dužina godišnjeg odmora određuje se na osnovu kriterijuma utvrđenih Opštim kolektivnim ugovorom i na osnovu doprinosa u radu, odnosno složenosti poslova, uslova rada i drugih kriterijuma utvrđenih kolektivnim ugovorom kod poslodavca.
Poslodavac zaposlenom isplaćuje regres za korišćenje godišnjeg odmora u visini tri najniže cijene rada kod poslodavca.
Odluka o Kontnom okviru za banke i finansijske institucije (CG)5003 Naknade za godišnje odmore
Metodologija za utvrđivanje najniže cijene rada za najjednostavniji rad (CG)Ostali prihodi prosječne četvoročlane porodice iz stava 1. ovog člana utvrđuju se kao zbir procijenjenih prosječnih prihoda po osnovu naknade prevoza na rad i sa rada, dječjih dodataka, regresa za godišnji odmor i drugih prihoda porodice.
Granski kolektivni ugovor za djelatnost metalurgije, metaloprerađivačke industrije i proizvodnje mašina, uređaja i saobraćajnih sredstava (CG)Dužina godišnjeg odmora određuje se na osnovu: dužine radnog staža, doprinosa u radu, odnosno složenosti poslova, uslova rada, invalidnosti, zdravstvenog stanja i drugih kriterijuma utvrđenih kolektivnim ugovorom kod poslodavca i ugovorom o radu.
Poslodavac zaposlenom isplaćuje regres za korišćenje godišnjeg odmora u visini tri najniže cijene rada.