Na osnovu čl. 13 i 14 Opšteg kolektivnog ugovora, Savez samostalnih sindikata Crne Gore, Privredna komora i Vlada Republike Crne Gore donose

METODOLOGIJU

ZA UTVRĐIVANjE NAJNIŽE CIJENE RADA ZA NAJJEDNOSTAVNIJI RAD

(Objavljena u "Sl. listu RCG", br. 35/95)

IOSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovom metodologijom utvrđuju se osnovni elementi, uslovi i postupak za utvrđivanje najniže cijene rada za najjednostavniji rad (u daljem tekstu: najniža cijena rada).

IIELEMENTI ZA UTVRĐIVANjE NAJNIŽE CIJENE RADA

Član 2

Elementi za utvrđivanje najniže cijene rada su:
- potrebe zaposlenih i njihovih porodica,
- ekonomski faktori,
- zarade i drugi prihodi zaposlenih i njihovih porodica,
- drugi pokazatelji i faktori od značaja za utvrđivanje najniže cijene rada (kretanje troškova života, nivo životnog standarda drugih socijalnih grupa i sl.).

Član 3

Potrebe zaposlenih i njihovih porodica utvrđuju se na osnovu vrijednosti neophodnih životnih namirnica i drugih neophodnih potreba prosječne četvoročlane porodice.
Vrijednost neophodnih životnih namirnica prosječne četvoročlane porodice (u daljem tekstu: potrošačka korpa) utvrđuje se prema posljednjim mjesečnim podacima koje objavljuje Savezni zavod za statistiku.
Druge neophodne potrebe prosječne četvoročlane porodice (stanovanje, odjeća i obuća, saobraćaj, zdravlje i higijena, obrazovanje i kultura itd.) utvrđuju se u visini od 40% na vrijednost potrošačke korpe iz stava 2. ovog člana.

Član 4

Visina prihoda prosječne četvoročlane porodice utvrđuje se kao zbir primanja iz radnog odnosa i ostalih prihoda četvoročlane porodice.
Primanja iz radnog odnosa predstavlja zbir zarada i ostalih primanja iz radnog odnosa.
Zarade prosječne četvoročlane porodice iz prethodnog stava ovog člana utvrđuju se na osnovu prosječne zarade isplaćene u Republici, prema posljednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku, uvećane koeficijentom prosječne zaposlenosti četvoročlane porodice od 1,7.
Ostala primanja prosječne četvoročlane porodice iz radnog odnosa iz stava 2. ovog člana utvrđuju se na osnovu naknade troškova ishrane u toku rada uvećane koeficijentom iz prethodnog stava.
Ostali prihodi prosječne četvoročlane porodice iz stava 1. ovog člana utvrđuju se kao zbir procijenjenih prosječnih prihoda po osnovu naknade prevoza na rad i sa rada, dječjih dodataka, regresa za godišnji odmor i drugih prihoda porodice.

Član 5

Osnovni ekonomski pokazatelji utvrđuju se na osnovu kretanja u oblasti proizvodnje i ocjene mogućnosti poslodavaca da isplate određeni nivo zarada.
Kretanja u oblasti proizvodnje utvrđuju se:
- na osnovu prosječnog kretanja industrijske proizvodnje u posljednja tri mjeseca u odnosu na nivo industrijske proizvodnje ostvaren u prethodna tri mjeseca;
- na osnovu ocjene kretanja proizvodnje u ostalim oblastima privrede.
Mogućnosti poslodavca da isplate određeni nivo zarade utvrđuje se na osnovu:
- kretanja broja zaposlenih koji su, u posljednja tri mjeseca, do objavljivanja statističkih podataka, primili zarade;
- kretanja zaliha gotovih proizvoda i ocjene njihovog uticaja na poslovanje poslodavaca;
- kretanje platnog fonda u društvenom proizvodu za određeni period i ocjene njegove realnosti;
- podataka o ostvarivanju dinamike prihoda i rashoda poslodavaca;
- kretanje koeficijenata, odnosno prosječne zarade u posljednja tri mjeseca u odnosu na najnižu cijenu rada koja se primjenjivala u tom periodu.

IIIUSLOVI ZA UTVRĐIVANjE NAJNIŽE CIJENE RADA

Član 6

Visina najniže cijene rada, za određeni period, utvrđuje se na osnovu elemenata iz člana 2 ove metodologije.

Član 7

Osnovni uslovi na osnovu kojih se stiče mogućnost korekcije najniže cijene rada, utvrđene u skladu sa prethodnim članom, su:
- primjene u vrijednosti "potrošačke korpe" iz člana 3 ove metodologije u tekućem u odnosu na prethodni mjesec za +-5%;
- primjene u kretanjima u oblasti proizvodnje iz člana 5 stav 2. ove metodologije;
- kada u primjenama pokazatelja iz člana 5 stav 3. preovladavaju pozitivna kretanja.
Visina najniže cijene rada ne može se povećavati u tekućem u odnosu na prethodni period na osnovu primjene jednog od uslova iz stava 1. ovog člana koliko je u suprotnosti sa kretanjima predviđenim drugim uslovima iz tog stava.

IVPOSTUPAK UTVRĐIVANjA NAJNIŽE CIJENE RADA

Član 8

Visina najniže cijene rada, za određeni period, utvrđuju ovlašćeni predstavnici potpisnika Opšteg kolektivnog ugovora (u daljem tekstu: pregovarački timovi) polazeći od elemenata i uslova iz ove metodologije.
Ukoliko su ispunjeni uslovi iz člana 7 ove metodologije utvrđivanje najniže cijene rada za određeni period vrši se od 20-og do 30-og u mjesecu.
O utvrđenoj visini najniže cijene rada za određeni period pregovarački timovi sačinjavaju odgovarajuću odluku (sporazum).

VPRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 9

Izmjene i dopune ove metodologije vrše se na način i po postupku za njeno donošenje.
Uslovi za izmjene i dopune ove metodologije stiču se ukoliko se bitno poremete kretanja koja se odnose na elemente (pokazatelje), uslove i postupak iz ove metodologije.
Postupak za izmjene i dopune ove metodologije može pokrenuti bilo koji od njenih potpisnika.

Član 10

Ova metodologija stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Republike Crne Gore".