... odredbi člana 6. stav 1. tačka 3. Pravilnika o stambenim odnosima tuži-lje (stan je dodijeljen prvotuženom na korištenje, iako je već riješio stambeno pitanje do-bijanjem kredita za izgradnju stana u 1981. i 1982. godini). Opravdano je, stoga, prvostepeni sud poprimio da se zahtjev zasniva na odredbama ... odredbama ... kolektivnog ... odredba ... vrijeme ...
Haso Tajić, Vladimir M. Simović: 25 godina Sudske prakse - Obligacioni odnosi, knjiga II ()... odredbe povlači apsolutnu ništavost ugovora na koju se može pozvati ugovarač osiguranja. Odredbu ... kolektivnim ... vreme ...
Na prava i dužnosti tehničkih i pomoćnih radnika primjenjuju se opšti propisi o radu, kolektivni ugovor i odredbe ovog zakona koje se odnose na ocjenu rada, raspoređivanje, proglašavanje viškom, radno vrijeme , odmore i odsustva, odgovornost, mirovanje prava iz radnog odnosa, prava i dužnosti, ostvarivanje i zaštita prava, nespojivost i sukob interesa, razloge za prestanak radnog odnosa, osim razloga iz člana 147. stav 1. tačka 11. Zakona.
Na radno-pravni status menadžera primjenjuju se opšti propisi o radu, kolektivni ugovor i odredbe ovog zakona koje se odnose na radno vrijeme , odmore i odsustva, odgovornost, dužnosti, nespojivost i sukob interesa.
Zakon o pozorišnoj delatnosti (KS)(3) Pozorišni umjetnici koji čine kolektivna umjetnička tijela utvrđena pravilima pozorišta u operi, baletu i orkestru zasnivaju radni odnos zaključenjem ugovora o radu na određeno vrijeme , do dvije godine.
Zakon o visokom obrazovanju (KS)(5) Broj studijskih bodova-kredita za pojedini predmet određuje se prema broju sati nastave, (predavanja, vježbe, seminari), potrebnom vremenu rada studenta na samostalnim zadacima, potrebnom vremenu za učenje kod pripreme za provjeru znanja i ocjenjivanje i potrebnom vremenu koje akademsko osoblje provodi u pružanju pomoći studentu u sticanju potrebnog znanja.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)(1) Lakšom povredom radne obaveze smatraju se povrede radne obaveze i radne discipline koje nisu određene kao teže povrede: kašnjenje na posao i odlazak prije isteka radnog vremena , nekorektan odnos prema strankama i kolegama i druga ponašanja koja štete ugledu ustanova i institucija, a koja će se utvrditi pojedinačnim kolektivnim ugovorom.
(1) Ovaj kolektivni ugovor zaključuje se na neodređeno vrijeme , a smatra se zaključenim kad ga u istovjetnom tekstu potpišu njegovi učesnici.
Zakon o leasingu (FBiH)(2) Pored elemenata iz stava (1) ovog člana ugovor o leasingu može sadržavati i druge odredbe kojima se uređuju vrijeme , mjesto i način isporuke predmeta leasinga, rizici od kojih se predmet leasinga mora osigurati i način osiguranja, troškove transporta predmeta leasinga, troškove montaže, demontaže i tekuće održavanje predmeta leasinga, mogućnost obuke osoblja korisnika leasinga za korištenje predmeta leasinga, kao i druge odredbe .
Zakon o radu (BD)Ovim zakonom uređuje se sklapanje ugovora o radu, uključ ujući radno vrijeme , plaće, prestanak ugovora o radu, prava i obaveze koje proizlaze iz radnog odnosa, zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa na području Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Distrikta), ukoliko drugim zakonom nije drugačije određeno .
(5) Ako zaposlenik izričito ili prećutno obnovi svoj ugovor o zaposlenju na određeno vrijeme sa istim poslodavcem, ili izričito ili prećutno zaključi sa istim poslodavcem naredne ugovore o zaposlenju na određeno vrijeme , na period duži od dvije (2) godine neprekidno, taj se ugovor o radu smatra ugovorom na neodređeno vrijeme , ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno .
(3) Ako poslodavac ne dostavi zaposleniku pismeni ugovor o radu na određeno vrijeme u skladu sa stavom 1 ovog člana, taj će se ugovor smatrati ugovorom na neodređeno vrijeme ukoliko nije predviđeno drugačije kolektivnim ugovorom ili ukoliko poslodavac dokaže da je ugovor zaključen na određeno vrijeme .
(3) Zaposlenik koji radi s nepunim radnim vremenom ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i zaposlenik s punim radnim vremenom , osim određenih prava utvrđenih kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu.
(2) Ako je uvedena preraspodjela radnog vremena , prosječno radno vrijeme tokom jedne kalendarske godine ili drugog perioda određenog kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, ne može biti duže od četrdeset dva (42) sata sedmično.
(1) Rad u vremenu između 22.00 naveče i 6.00 ujutro idućeg dana smatra se noćnim radom osim ako zakonom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drugačije određeno . Rad u poljoprivredi između 22.00 naveče i 5.00 sati ujutro narednog dana smatrat će se noćnim radom osim ako zakonom, kolektivnim ugovorm ili ugovorom o radu nije drugačije određeno .
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)Ovaj kolektivni ugovor zaključuje se na neodređeno vrijeme , a smatra se zaključenim kad ga u istovjetnom tekstu potpišu svi njegovi učesnici.
Zakon o radu u institucijama (BiH)(1) S licem određenog stepena školske spreme, odnosno nivoa obrazovanja i zanimanja, koje prvi put zasniva radni odnos poslodavac može zaključiiti ugovor o radu na određeno vrijeme u svojstvu pripravnika u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, podzakonskim aktom koji donosi Vijeće ministara za prijem pripravnika visoke školske spreme i planom poslodavca za ostale zaposlene.
Poseban kolektivni ugovor saobraćaja i veza (RS)(1) Izuzetno od člana 20. stav 2. ovog kolektivnog ugovora, godišnji odmor uvećava se za šest radnih dana radniku koji radi na naročito teškim i po zdravlje štetnim poslovima za koje je utvrđeno skraćeno radno vrijeme , kao i za određeni broj dana po sljedećim osnovima:
Potpisnici ovog kolektivnog ugovora će obezbijediti ostvarivanje prava radnika propisanih odredbama ovog kolektivnog ugovora za vrijeme važenja istog.
(1) Ovaj kolektivni ugovor zaključuje se na neodređeno vrijeme , a smatra se zaključenim kada ga u istovjetnom tekstu potpišu njegovi učesnici, odnosno ugovorne strane.
Zakon o platama zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kazneno-popravnim ustanovama i sudskoj policiji (RS)Zaposleni iz člana 1. ovog zakona imaju pravo na naknade za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu i samački smještaj, a visina naknade regulisaće se u skladu sa odredbama posebnih kolektivnih ugovora.
Zakon o visokom obrazovanju (RS)(1) Akademsko osoblje zaključuje ugovor o radu s visokoškolskom ustanovom na neodređeno ili određeno vrijeme u skladu sa statutom visokoškolske ustanove, uz obavezu sprovođenja ponovnog izbora u isto ili izbora u više zvanje po isteku perioda na koje su izabrani.
Pravilnik o izboru i imenovanju direktora osnovnih škola (KS)(2) Ako nema slobodnog radnog mjesta jer je u vrijeme vršenja mandata direktora na njegovo prethodno radno mjesto primljen drugi zaposlenik ili je radno mjesto ukinuto, lice iz stava 1. ovog člana raspoređuje se na mjesto koje odgovara njegovom nivou obrazovanja i stručnom zvanju u određenoj oblasti u istoj ili drugoj školi, a u skladu sa sa zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i drugim važećim propisima koji uređuju ovu oblast.
Pravilnik o bližim uvjetima prostora, opreme i kadra, kao i postupku verifikacije za zdravstvene ustanove za obavljanje eksplantacije, transplantacije tkiva i zdravstvene ustanove koje obavljaju funkciju banke tkiva (FBiH)Znanje i sposobnost osoblja ocjenjuje se u odgovarajućim vremenskim razmacima koji su određeni sistemom kvalitete.
Poslovnik Visokog sudskog i tužilačkog vijeća (BiH)(5) Kolegij se sastaje svake sedmice u određeno vrijeme u skladu sa odlukom predsjednika. Jedan član osoblja Sekretarijata, u skladu sa odlukom predsjednika, priprema dnevni red za svaki sastanak i vodi kratak i koncizan zapisnik.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti prometa (FBiH)Ovaj Kolektivni ugovor zaključuje se na određeno vrijeme u trajanju od 5 godina.
Zakon o radu (TK)Ugovor o volonterskom radu zaključuje se na određeno vrijeme , a najduže godinu dana, ako posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu nije drukčije određeno .
POSLODAVAC NIJE VREMENSKI OGRANIČEN ZA PODNOŠENjE ZAHTJEVA NADLEŽNOM SUDU RADI ZABRANE ORGANIZIRANjA ILI PROVOENjA ŠTRAJKA, KADA SMATRA DA JE ŠTRAJK ORGANIZIRAN ILI DA SE PROVODI SUPROTNO ODREDBAMA ZAKONA O ŠTRAJKU, KOLEKTIVNOG UGOVORA 1 PRAVILA SINDIKATA O ŠTRAJKU.