3. Vanjski suradnik ( u daljnjem tekstu: vanjski suradnik) je stručni radnik zaposlen u domu socijalne skrbi, udruzi i drugoj pravnoj osobi koja je registrirana i ispunjava propisane uvjete za obavljanje djelatnosti socijalne skrbi u području odgoja i rada s mladima . Iznimno, voditelj odgojne mjere pojačane brige i nadzora i posebne obveze može biti i druga osoba koja ispunjava uvjete propisane ovim Pravilnikom.
(2) Kod prijema maloljetnika/ mlađeg punoljetnika na izvršavanje odgojne mjere, stručni radnik Zavoda koji prati i nadzire provođenje mjere, obvezan je pozvati odgajatelja, stručnog suradnika/savjetnika suda za mladež , maloljetnika/ mlađeg punoljetnika, njegove roditelje/skrbnike i druge osobe koje mogu pridonijeti u izvršavanju odgojne mjere, kako bi zajednički izradili i utvrdili Program na temelju stručne procjene, razgovora s maloljetnikom/ mlađim
radnik Zavoda koji osigurava izvršavanje odgojne mjere obvezan je, nakon izvršenja odgojne mjere, i nadalje pružati maloljetniku/ mlađem punoljetniku sustavnu stručnu i drugu pomoć u svrhu njegovog daljnjeg odgoja i obrazovanja, radnog osposobljavanja, zapošljavanja , liječenja, poboljšanja prilika u kojima živi, kao i pravovremeno poduzimati potrebne radnje i mjere za otklanjanje okolnosti koje bi mogle štetno utjecati na njegovu socijalnu integraciju te recidivizam u ...
(3) Okvirni plan sadržavat će, imajući u vidu potrebe maloljetnika/ mlađeg punoljetnika, pružanje pomoći iz nadležnosti Zavoda, primarno materijalne pomoći, pomaganje u prevladavanju svakodnevnih teškoća, savjetovanje i nadzor, te pružanje potpore u daljnjem obrazovanju, zapošljavanju , stambenom zbrinjavanju i slično.
(1) Voditelj odgojne mjere posebne obveze osposobljavanje za zanimanje maloljetnika/ mlađeg punoljetnika, posebne obveze sudjelovanja na tečajevima za stručno osposobljavanje i posebne obveze prihvaćanje zaposlenja i da maloljetnik/ mlađi punoljetnik u njemu ustraje, dogovara i planira s njim dinamiku i način izvršavanja dogovorenih obveza te će o tome sastaviti zajednički pisani sporazum.
(2) Voditelj odgojne mjere upućuje maloljetnika/ mlađeg punoljetnika u nadležnu službu za osposobljavanje i/ili zapošljavanje odnosno kod poslodavca, radi osposobljavanja za zanimanje, prihvaćanja zaposlenja ili sudjelovanja na tečajevima za stručno osposobljavanje, uzimajući u obzir njegove sposobnosti i interese, u dogovoru s maloljetnikom i njegovim roditeljem/skrbnikom odnosno mlađim punoljetnikom.
(3) Voditelj odgojne mjere će prema stručnoj procjeni, radi praćenja izvršavanja posebne obveze i pružanja potpore maloljetniku/ mlađem punoljetniku, uspostaviti kontakt s osobom koja radi u nadležnoj službi za osposobljavanje i/ili zapošljavanje ili kod poslodavca, koja ima sposobnosti za rad s mladima i dobrovoljno se želi uključiti u izvršavanje odgojne mjere.
(3) Voditelj odgojne mjere će, s maloljetnikom i njegovim roditeljem/skrbnikom odnosno mlađim punoljetnikom i ovlaštenom osobom pravne osobe, dogovoriti i planirati njegove obveze, dinamiku i način izvršavanja dogovorenih obveza te će o tome sastaviti zajednički sporazum, a maloljetnik radi najviše do stotinu i dvadeset sati u razdoblju od šest mjeseci, i to tako da se ne ometa njegovo školovanje ili zaposlenje .
da bi u interesu maloljetnika/ mlađeg punoljetnika bilo bolje da provođenje mjere povjeri domu socijalne skrbi, zdravstvenoj ili odgojno-obrazovnoj ustanovi ili pravnoj osobi iz članka 4. ovoga Pravilnika, predložit će sudu da izvršenje mjere povjeri toj pravnoj osobi, koja je obvezna u roku od 8 dana od primitka sudske odluke predložiti Zavodu da imenuje za voditelja mjere stručnu osobu zaposlenu u toj ustanovi/pravnoj osobi, i o tome obavijestiti Zavod radi ...
(2) Program zajednički izrađuju stručni radnik Zavoda koji usmjerava i nadzire provođenje mjere, stručni tim Zavoda, stručni suradnik suda, maloljetnik i roditelj/skrbnik odnosno mlađi punoljetnik, najkasnije u roku od 8 dana od prijema izvršne odluke suda.
(7) Vanjski suradnik obvezan je redovito kontaktirati s maloljetnikom/ mlađim punoljetnikom i njegovim roditeljima/skrbnicima te se susresti s maloljetnikom/ mlađim punoljetnikom najmanje jedanput tjedno a po potrebi i češće, brinuti se o njegovom ponašanju i odvajanju iz sredine koja na njega štetno utječe, obrazovanju, uređivanju prilika u kojima živi, a po potrebi i o njegovom liječenju i zaposlenju .
radnik Zavoda obvezan je dovesti maloljetnika/ mlađeg punoljetnika na izvršavanje odgojne mjere u odgojnu ustanovu te obvezati roditelja/skrbnika da prisustvuje njegovu prijemu na izvršenje odgojne mjere i sudjeluje u izradi Programa, kontaktirati s voditeljem mjere-matičnim odgajateljem tijekom njezina izvršenja, odmah obavijestiti odgojnu ustanovu o svim važnim činjenicama te prisustvovati sjednicama stručnog tima u ustanovi i kontrolnim ročištima na ...
mlađeg punoljetnika nakon prestanka ili obustave izvršenja ili izmjene odgojne mjere, počinju najkasnije 3 mjeseca prije otpusta/prihvata i obuhvaćaju: obavijest nadležnom Zavodu o otpustu iz ustanove izvršenja, zahtjev za organiziranje, provođenje priprema i planiranje njegovog prihvata, uz međusobnu suradnju i suradnju s roditeljima/skrbnicima i/ili obitelji maloljetnika/ mlađeg punoljetnika radi unaprjeđivanja obiteljskih odnosa , nastavka školovanja, liječenja, zapošljavanja ...
(2) Nakon dogovora o terminu prijema , voditelj mjere pojačane brige i nadzora i/ili stručni radnik Zavoda zajedno s maloljetnikom/ mlađim punoljetnikom i njegovim roditeljima/skrbnikom te stručnim suradnikom suda, dolaze na prijemni razgovor u ustanovu izvršenja.
Boravak maloljetnika/ mlađeg punoljetnika u odgojnoj ustanovi traje od 4 do najviše 6 sati dnevno, tijekom cijele godine, u vremenu prije ili poslije nastave u školi/prakse, odnosno nakon radnog vremena, ako je zaposlen .
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (RH)(1) Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži , protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda, protiv službene
Sudski poslovnik (RH)predsjednici sudskih odjela i njihovi zamjenici, članovi sudskih odjela, voditelji sudskih službi i odsjeka, članovi drugostupanjskih vijeća, predsjednik i zamjenik predsjednika i članovi izvan raspravnog vijeća, predsjednici prvostupanjskih vijeća, vijeća za mladež , suci pojedinci, i istražni suci (suci istrage), suci za praćenje sudske prakse, suci mentori, glasnogovornik suda, službenici za informiranje, te se raspoređuju na poslove sudski savjetnici te drugi službenici i zaposlenici ...
Kazneni zakon (RH)Tko zaposli osobu koja nezakonito boravi na području Republike Hrvatske, a koja nije ni državljanin države članice Europske unije niti uživa pravo slobode kretanja u Europskoj uniji, pod uvjetima rada koji su iskorištavajući, ili znajući da je žrtva trgovine ljudima, ili da je mlađa od osamnaest godina, ili tko kroz dulje vrijeme ili ponovljeno zapošljava takve osobe ili ih istodobno zaposli veći broj,
Pravilnik o uvjetima i načinu ostvarivanja prava na ortopedska i druga pomagala (RH)- da je mlađa od 18 godina, a oba roditelja su zaposlena
Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (RH)(1) Svakom zaposleniku roditelju djeteta mlađeg od 15 godina i onog koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, pripada pravo na dar u prigodi dana Svetog Nikole.
Zakon o radu (RH)(1) Osoba mlađa od petnaest godina ili osoba s petnaest i starija od petnaest, a mlađa od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti .
5) ako zaposli osobu mlađu od petnaest godina ili osobu s petnaest i stariju od petnaest, a mlađu od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje (članak 17. stavak 1.),
Zakon o socijalnoj skrbi (RH)... primiti u radni odnos na rukovodeće poslove u djelatnosti socijalne skrbi niti te poslove može obavljati, osoba protiv koje se vodi postupak ili je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv časti i ugleda, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži ... u ...
... primiti u radni odnos na poslove stručnog radnika i suradnika u djelatnosti socijalne skrbi niti te poslove može obavljati, osoba protiv koje se vodi postupak ili je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži ... u ... u ... zasnivanja radnog odnosa ...
Zakon o policiji (RH)3. biti mlađa od 30 godina, kod prvog zaposlenja , ako se prima na radno mjesto srednje stručne spreme,
Zakon o zadrugama (RH)- obrazovanje, stručno usavršavanje i informiranje članova zadruge - zadruga provodi obrazovanje i stručno usavršavanje svojih članova, izabranih predstavnika, upravitelja i zaposlenika kako bi pridonijeli razvitku svoje zadruge. Ona izvješćuje svoje članove i javnost, posebice mlade ljude o naravi, koristima i prednostima zadrugarstva,
Pravilnik o doprinosima (RH)(1) Isplatitelj primitka od kojega se utvrđuje drugi dohodak po osnovi naknade za rad osobe mlađe od 15 godina, sukladno članku 209. stavak 1. točka 12. Zakona, izuzima taj primitak od obveze doprinosa, bez obzira na iznos naknade.
... Radi primjene iznimke isplatitelj primitka mora osigurati dokaz. Dokaz jesu pisani dokumenti isplatitelja o vrsti isporuke i o tome da se radi o djetetu mlađem od 15 godina (dokaz datuma rođenja primatelja), te da je riječ o poslovima za koje je prethodno odobrenje izdao inspektor rada odnosno poslovima sudjelovanja u snimanju filmova, pripremanja i izvođenja umjetničkih, scenskih ili drugih sličnih djela na način i u ... o radu ...
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (RH)(1) Svakom zaposleniku roditelju djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15. godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, pripada pravo na dar u prigodi dana Sv. Nikole.
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (RH)1. Svakom zaposleniku roditelju djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, pripada pravo na dar u prigodi dana Sv. Nikole.
Zakon o radiološkoj i nuklearnoj sigurnosti (RH)7. na poslovima na kojima mogu biti ozračene iznad granice propisane člankom 24. ovoga Zakona zaposli osobe mlađe od 18 godina (članak 25.),
Zakon o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti (RH)2) djecu, mladež i osobe zaposlene u školama i drugim ustanovama za djecu i mladež , pri epidemijskoj pojavi bacilarne dizenterije, streptokokne bolesti ili pojedinačnog slučaja meningokokne bolesti prema epidemiološkoj indikaciji,
Pravilnik o izdavanju odobrenja za rad mirovinskog društva (RH)a) sadržavati najmanje tisuću ispitanika, zaposlenih osoba s prebivalištem u Republici Hrvatskoj, mlađih od 50 godina života;
Kodeks odvjetničke etike (RH)Odvjetnicima se preporučuje da radi stvaranja sposobnoga odvjetničkog podmlatka primaju na vježbu mlade , sposobne i vrijedne diplomirane pravnike.
Zakon o zaštiti od ionizirajućeg zračenja i sigurnosti izvora ionizirajućeg zračenja (RH)1. na poslovima s izvorima ionizirajućeg zračenja zaposli osobe mlađe od 18 godina protivno članku 12. ovoga Zakona,
Pravilnik o uvjetima glede prostora, opreme i potrebnih stručnih i drugih djelatnika centra za socijalnu skrb i podružnice (RH)(3) Za 200 i više evidentirane djece i mladeži s poremećajima u ponašanju zaposlit će se jedan psiholog.
Zakon o zaštiti od ionizirajućih zračenja (RH)4. ako na poslovima s izvorima ionizirajućih zračenja zaposli osobe mlađe od 18 godina, žene tijekom trudnoće, žene tijekom dojenja na poslovima s otvorenim izvorima ionizirajućih zračenja (članak 18.),
Pravilnik o provedbi mjera zaštite od ionizirajućih zračenja s programom osiguranja i održavanja kakvoće zaštite te planom mjera za sprječavanje i otklanjanje posljedica izvanrednog događaja u Carinskoj upravi (RH)Na poslovima s rendgenskim uređajima ne smiju se zaposliti osobe mlađe od 18 godine i trudnice.
Pravilnik o uvjetima i načinu korištenja sredstava Fonda za razvoj i zapošljavanje (RH)2. za poticanje zapošljavanja radnika , posebice mladih i školovanih ljudi;
Zakon o zapošljavanju (RH)Profesionalnim usmjerenjem pruža se pomoć, djeci, mladeži , zaposlenicima i nezaposlenim osobama pri izboru zanimanja, promjeni zanimanja, obrazovanju i profesionalnoj rehabilitaciji.
Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju učenika i studenata (RH)Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog učenika odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika (roditelja ili skrbnika), a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada .
Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju redovitih učenika srednjoškolskih ustanova (RH)Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog redovitog učenika srednjoškolske ustanove odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika (roditelja ili skrbnika), a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada .
Zakon o inspekciji rada (RH)1. osigurava primjenu propisa koji se odnose na uvjete rada i na zaštitu zaposlenika prilikom obavljanja njihovih poslova, kao što su odredbe o radnom vremenu, o plaćama, o sigurnosti, o zdravlju, o zapošljavanju i radu djece i mladeži , žena, trudnica i porodilja te invalida na obvezu poslodavaca da zaposlenike prijavljuju tijelima mirovinsko-invalidskoga i zdravstvenoga osiguranja itd.,
Zakon o kretanju i boravku stranaca (RH)Zahtjev za izdavanje osobne karte može podnijeti stranac koji je navršio 18 godina života, a i stranac mlađi od 18 godina života koji je zaključio brak ili je zaposlen .