Granski kolektivni ugovor za zaštitarsku djelatnost (RH)
Osnovni nacionalni ugovor za gospodarstvo i javna poduzeća (RH)<lat>III</lat>. KOLEKTIVNI UGOVORI DJELATNOSTI I GRANA
Odluka o standardima i normativima prava na zdravstvenu zaštitu iz obveznog zdravstvenog osiguranja za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti s osnovama za sklapanje ugovora (RH)Standard je uvjetovan strukturom zaposlenih, epidemiološkim pokazateljima, pobolom u pojedinoj grani gospodarstvene ili neke druge djelatnosti, veličinom trgovačkog društva, druge pravne osobe i fizičke osobe, odnosno tijela državne vlasti (u daljnjem tekstu: poslovni subjekti), raspoloživim zdravstvenim kapacitetima u mreži ugovornih subjekata javne zdravstvene službe, odnosno u mreži ugovornih subjekata medicine rada i osiguranim financijskim sredstvima za taj dio zdravstvene zaštite iz
Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna (RH)Ovim Granskim kolektivnim ugovorom utvrđuju se posebnosti za zaposlenike u kulturi koje nisu riješene Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (NN br. 115/2010.)
Do sklapanja Aneksa iz stavka 3. ovoga članka primjenjivat će se odredbe članka 12. GKU sklopljenog 19. prosinca 2003. godine i odredbe Dodatka Granskom Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u ustanovama kulture sklopljenog 17.srpnja 2007. godine, a čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna.
Ugovorne strane nespornim utvrđuju da se odredbe Dodatka Granskom Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u ustanovama kulture sklopljenim 17. srpnja 2007., a čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna, te dodatka <lat>III</lat>. Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (dodatak za kulturu) od 24. veljače 2006., primjenjuju na način i u rokovima kako je to određeno navedenim dodacima.
Odluka o statističkoj klasifikaciji institucionalnih sektora (RH)(2.66) Mirovinski fondovi mogu se opisati kao institucije koje osiguravaju grupne rizike koji se odnose na društvene rizike i potrebe (pogledajte paragraf 4.84.) osiguranih osoba. Tipična grupa sudionika u takvim situacijama uključuje zaposlenike jednog poduzeća ili grupe poduzeća, zaposlenike grane ili djelatnosti i osobe koje imaju isto zanimanje. Koristi uključene u ugovor o osigranju mogu obuhvatiti koristi koje su isplaćene poslije smrti osiguranika udovici (udovcu) i djeci (uglavnom smrt na
Zakon o strancima (RH)(6) Uvjeti rada iz stavka 5. ovoga članka jamče se na razini prava utvrđenih pravnim propisima Republike Hrvatske, odnosno kolektivnim ugovorima čija je primjena na temelju posebnog propisa proširena na sve poslodavce i radnike na određenom području, grani ili djelatnosti.
(6) U priloženom ugovoru o radu ili drugom odgovarajućem ugovoru mora biti naznačena i bruto godišnja plaća u iznosu koji ne smije biti manji od 1,5 prosječne bruto godišnje plaće koja se isplaćuje u grani djelatnosti u kojoj se državljanin treće države zapošljava prema službeno objavljenom podatku nadležnog tijela za statistiku.
Pravilnik o postupku i ovlastima u postupku ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu i prava na zdravstveno osiguranje pripadnika oružanih snaga (RH)(1) Sukladno međusobno utvrđenim pravima i obvezama između Ministarstva obrane i Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi, vojni doktori medicine - specijalisti pojedinih grana medicine, na temelju ugovora sklopljenih između Ministarstva obrane i zdravstvenih ustanova, dio radnog vremena provodit će u zdravstvenim ustanovama radi održavanja potrebnog stupnja stručnog znanja i vještina te ostvarivanja potreba Oružanih snaga.
(2) Za potrebe Oružanih snaga u svrhu obavljanja poslova specifične i drugih oblika zdravstvene zaštite sklopit će se ugovori između Ministarstva obrane i civilnih doktora medicine, specijalista pojedinih grana medicine za obavljanje ovih poslova u ustrojstvenim jedinicama Oružanih snaga nadležnim za poslove zdravstva.
Zakon o policiji (RH)Ako u Ministarstvu djeluje više sindikata, granski kolektivni ugovor može se sklopiti samo s pregovaračkim odborom koji čine predstavnici sindikata sukladno odredbama Zakona o radu.
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (RH)4. Postupak i način izrade pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka utvrdit će se granskim kolektivnim ugovorima .
3. Javni natječaj nije potreban u slučajevima predviđenima granskim kolektivnim ugovorima .
4. Za posebne poslove i rad u nepunom radnom vremenu granskim kolektivnim ugovorima može se odrediti drukčiji dnevni ili tjedni raspored.
2. Popis poslova i opseg skraćenja radnog vremena odredit će se granskim kolektivnim ugovorima .
6. Poslovi iz prethodnog stavka, te trajanje godišnjeg odmora na takvim poslovima, utvrđuju se granskim kolektivnim ugovorom .
- za rad u turnusu uvećat će se na način kako je uređeno granskim kolektivnim ugovorom .
2. Radna mjesta s posebnim uvjetima rada i pripadajuću visinu posebnih dodataka na plaću za svako takvo mjesto utvrdit će se granskim kolektivnim ugovorima .
Naknada za odvojeni život uredit će se granskim kolektivnim ugovorima .
4. Posebnosti rada povjerenika za zaštitu na radu, kao i tjednu naknadu plaće, utvrdit će se granskim kolektivnim ugovorima .
U roku od 60 dana ugovorne strane imaju obvezu uskladiti granske kolektivne ugovore u javnim službama s odredbama članka 67. i 91. ovog Ugovora .
Uredba o javnoj nabavi za potrebe obrane i sigurnosti (RH)(2) Naručitelj je obvezan odrediti minimalni postotak podugovora u formi raspona vrijednosti, koji uključuje minimum i maksimum postotka. Maksimum postotka ne smije prijeći 30% vrijednosti ugovora o javnoj nabavi. Raspon vrijednosti mora biti razmjeran predmetu nabave, procijenjenoj vrijednosti nabave i prirodi gospodarske grane o kojoj se radi, uključujući i razinu tržišnog natjecanja u toj grani i odgovarajućih tehničkih mogućnosti gospodarske baze.
Zakon o obveznim i stvarnopravnim odnosima u zračnom prometu (RH)(1) Ako je tako ugovoreno , prijevoznik u zračnom prometu ima pravo ugovoreni prijevoz obaviti uz sudjelovanje prijevoznika iz drugih grana prometa (mješoviti prijevoz).
Granski kolektivni ugovor za zaštitarsku djelatnost (RH)Ovim Granskim kolektivnim ugovorom (dalje: Ugovorom ) utvrđuju se međusobna prava i obveze iz rada i po osnovi rada radnika i poslodavaca u zaštitarskoj djelatnosti i to na razini Republike Hrvatske.
Za vrijeme trajanja ovog Ugovora stranke se obvezuju nastaviti granske kolektivne pregovore radi zaključivanja sljedećeg zaštitarskog kolektivnog ugovora , te aktivno sudjelovati u procesima izrade svih propisa koji uređuju područje zaštitarstva, sve u svrhu kontinuiranog rada na poboljšanju stanja u zaštitarskoj djelatnosti.
Pravilnik o načinu, programu, provedbi stručnog osposobljavanja i provjere znanja sigurnosnog savjetnika (RH)Savjetnici se stručno osposobljavaju prema odredbama ugovora iz članka 3. stavak 1., 2. i/ili 3. Zakona o prijevozu opasnih tvari (u daljnjem tekstu: Zakona), prema grani prometa i načinu i programu provedbe stručnog osposobljavanja koji je rješenjem odobren ustanovi za provedbu stručnog osposobljavanja prema posebnom pravilniku.
Kolektivni ugovor za djelatnost drvne i papirne industrije (RH)(2) Ukoliko stranke ne postignu dogovor u roku od 15 dana od dana kada se steknu uvjeti iz prethodnog stavka, odredbe ovog Kolektivnog ugovora automatski prestaju važiti, a na snazi ostaje prethodno sklopljeni granski Kolektivni ugovor za drvnu i papirnu industriju.
Zakon o liječništvu (RH)Vrednovanje liječničkog rada kao visoko specijalizirane djelatnosti od iznimne vrijednosti za pojedinca i društvo, u osnovnoj mreži zdravstvene djelatnosti uređuje se kolektivnim ugovorom , uzimajući u obzir dugotrajnost dodiplomskog školovanja, specijalističkog usavršavanja i usavršavanja iz užih grana specijalnosti, trajne edukacije u svrhu obnavljanja odobrenja za samostalan rad te izuzetne odgovornosti za zaštitu zdravlja pojedinaca i cjelokupnog pučanstva.
Kolektivni ugovor Hrvatske lutrije, Sindikata trgovine hrvatske i Republičkog sindikata radnika (RH)Umjesto pojedinih uglavaka koje predviđa Zakon o radu, može se u Ugovoru o radu uputiti na odgovarajuće zakone, druge propise, kolektivni ugovor grane , odnosno grupacije, ovaj Kolektivni ugovor ili Pravilnik Poslodavca koji uređuje ta pitanja.
Odluka o uspostavi i održavanju usluge centraliziranog obračuna plaća i upravljanja ljudskim resursima za sva tijela državne uprave (cop i hrm tdu) (RH)- upravljanje kolektivnim i granskim ugovorima
- bolju i učinkovitiju kontrolu i nadzor obračuna plaća, temeljem kolektivnih i granskih ugovora
Odluka o osnovicama, načinu obračuna i plaćanja sredstava za ostvarivanje prava iz osnovnoga zdravstvenog osiguranja (RH)(članak 5. točka 1., 2., 3., 4. i 5., Zakona i osobe koje se nakon završenog obrazovanja nalaze na praktičnom radu iz članka 5. točke 8. Zakona, ako primaju plaću) doprinos za osnovno zdravstveno osiguranje plaća se po stopi propisanoj Zakonom o plaćanju doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje u 2002. godini ("Narodne novine" broj 114/01. - u daljnjem tekstu: Zakon o plaćanju doprinosa), a od osnovice koju čini plaća utvrđena u skladu sa Zakonom o radu, odnosno granskim kolektivnim ugovorom ...
5. točka 2. Zakona), te za osobe na radu u kućanstvu osiguranika koji se nalazi na radu u inozemstvu, ako nemaju zdravstveno osiguranje stranog nositelja zdravstvenog osiguranja (članak 5. točka 3. Zakona), obračunava i uplaćuje pravna, odnosno fizička osoba, od osnovice koju čini pripadajuća plaća za mjesec za koji se plaća doprinos, koju bi ostvarili za iste, odnosno slične poslove u Republici Hrvatskoj prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, odnosno granskom kolektivnom ugovoru ...
Uredba o dodacima na plaće za pojedina radna mjesta zdravstvenih djelatnika srednje i više stručne spreme (RH)Ova Uredba stupa na snagu danom objave u "Narodnim novinama" i vrijedi do sklapanja temeljnog i granskog kolektivnog ugovora za zaposlene u zdravstvu.
Zakon o plaćama u javnim službama (RH)Danom stupanja na snagu ovoga Zakona Vlada i sindikati javnih službi započet će pregovore o usklađivanju granskih kolektivnih ugovora s odredbama ovoga Zakona.
Odluka o osnovicama, stopama, načinu obračuna i plaćanja sredstava za ostvarivanje prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (RH)Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje osoba u radnom odnosu pri pravnoj ili fizičkoj osobi (članak 5. točka 2. Zakona) plaća se prema stopi propisanoj Zakonom o stopama doprinosa za zdravstveno osiguranje ("Narodne novine" broj 117/93, 95/94, 13/97 i 13/98 - u daljnjem tekstu: Zakon o stopama), a od osnovice koju čini plaća utvrđena sukladno Zakonu o radu, odnosno granskom kolektivnom ugovoru .
zaposlenike pri pravnoj ili fizičkoj osobi sa sjedištem u Republici Hrvatskoj upućene na rad ili stručno usavršavanje u inozemstvo, te za osobe na radu u kućanstvu osiguranika koji se nalazi na radu u inozemstvu, ako nisu zdravstveno osigurane u zemlji u koju su upućene (članak 5. točka 2. Zakona), obračunava i uplaćuje pravna ili fizička osoba, od osnovice koju čini pripadajuća plaća za mjesec za koji se plaća doprinos, utvrđena ugovorom o radu, odnosno granskim kolektivnim ugovorom ...
Zakon o ugovorima o prijevozu u željezničkom prometu (RH)Ako se na temelju ugovora s pošiljateljem prijevoz obavlja uz sudjelovanje prijevoznika iz raznih grana prometa (mješoviti prijevoz), prijevoznik koji je sklopio ugovor odgovara za štetu prema onim propisima o naknadi štete koji vrijede za prijevoznika na dijelu puta na kojem nastane šteta.
Ako se prijevoznik u obavljanju prijevoza bez pošiljateljeva znanja koristi prijevoznicima iz drugih grana prometa, prijevoznik koji je sklopio ugovor odgovara za štetu prema odredbama ovoga Zakona bez obzira na čijem dijelu puta nastane šteta, ako je to za korisnika prijevoza pogodnije.
Osnovni nacionalni ugovor za gospodarstvo i javna poduzeća (RH)Odredbe Osnovnog nacionalnog ugovora (u daljnjem tekstu: Ugovor ) obvezuju njegove potpisnike, asocijacije i članice za čije zastupanje u kolektivnom pregovaranju su ovlašteni i ima sve učinke kolektivnog ugovora . Ovim Ugovorom strane potpisnice izražavaju svoju suglasnost da se odnosi na tržištu rada rješavaju zaključivanjem kolektivnih ugovora djelatnosti odnosno grana .
Članu nacionalnog organa sindikata odnosno tijela sindikalne središnjice poslodavac će omogućiti izostanak s rada za potrebe sindikalne aktivnosti, obrazovanja i osposobljavaja sukladno odredbama zakona i kolektivnog ugovora djelatnosti odnosno grane .
- slobodu sindikalnog izvješćivanja i podjele tiska. Uvjete za rad sindikata iz stavka 1. ovog članka kao i normative troškova te način plaćanja troškova potrebno je utvrditi kolektivnim ugovorom djelatnosti odnosno grane . Članak 10. Sindikalnom povjereniku poslodavac ne može otkazati ugovor o radu, uvrstiti ga u višak zaposlenih, te ga staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene bez suglasnosti sindikata za vrijeme obnašanja dužnosti, ukoliko kolektivnim ugovorom ...
U slučaju privremenog zastoja u proizvodnji zbog kojeg je radnik upućen na "čekanje" poslodavac nije bio dužan donositi program zbrinjavanja viška zaposlenika (čl. 34. Granskog kolektivnog ugovora od 29. <lat>DžII<d>. 1995.).