koja ima manje od 650 učenika, odnosno manje od 1200 djece, može da angažuje nastavnika ili zaposlenog u administraciji škole, odnosno vaspitača ili zaposlenog u administraciji predškolske ustanove, koji nema normu časova utvrđenu zakonom, na radno mjesto bibliotekara sa polovinom radnog vremena kao dopunu do punog radnog vremena nastavnika, odnosno vaspitača, ili zaposlenog u administraciji škole odnosno predškolske ustanove ako ispunjava uslove
Dvije ili više ustanova koje zajedno imaju do 100 učenika, odnosno djece imaju pravo na jednog izvršioca sa polovinom punog radnog vremena za obavljanje administrativnih i računovodstveno-finansijskih poslova.
Ustanova predškolskog vaspitanja koja ima manje od 90 djece, odnosno učenika ima pravo na jednog izvršioca sa polovinom punog radnog vremena na poslovima održavanja higijene.
Pravilnik o bližim uslovima za ostvarivanje osnovnih materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite (CG)Uz zahtjev za refundaciju naknade zarade za rad sa polovinom punog radnog vremena , poslodavac prilaže: dokaz o radnom odnosu zaposlenog; rješenje poslodavca o ostvarivanju prava na rad sa polovinom punog radnog vremena ; obrazac IOPPD; individualni analitički račun poreskog osiguranika na kome se nalaze sve mjesečne IOPPD prijave za period propisan članom 55 stav 2 Zakona; obrazac JPR od Poreske uprave; obrazac M4 od Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore i izvod
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (CG)... Radno mjesto, odnosno posao na kome se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem zato što je rad naročito težak, opasan i štetan za zdravlje je radno mjesto, odnosno posao na kome, i pored toga što su primijenjene sve opšte i posebne zaštitne mjere utvrđene propisima, postoje znatni štetni uticaji na zdravstveno stanje i radnu sposobnost osiguranika koji, u toku punog radnog vremena , radi ... rada ...
Invalidska penzija iz st. 1 i 2 ovog člana isplaćuje se najranije od prvog narednog dana od dana prestanka osiguranja, odnosno od dana kada je korisnik invalidske penzije iz člana 30 stav 2 ovog zakona počeo da radi sa punim vremenom određenim u članu 33 ovog zakona.
Doprinos za osiguranike koji koriste pravo na naknadu zarade po osnovu porodiljskog odsustva, odnosno za vrijeme rada sa polovinom punog radnog vremena , ukoliko je djetetu potrebna pojačana njega, plaća isplatilac naknade u skladu sa propisima o socijalnoj i dječijoj zaštiti.
Zakon o socijalnoj i dječjoj zaštiti (CG)Visina sredstava koja se refundiraju poslodavcu za zaposlenog za rad sa polovinom punog radnog vremena za lice iz stava 1 ovog člana, koji je prije ostvarivanja ovog prava bio u radnom odnosu :
Poslodavcu kojem se isplata naknade zarade obezbjeđuje iz sektora javne potrošnje (budžet države, budžet opštine i vanbudžetski fondovi) ne refundiraju se sredstva po osnovu naknade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo i naknade zarade za rad sa polovinom punog radnog vremena .
Kada je u postupku za ostvarivanje prava na materijalno obezbjeđenje, dodatka za njegu i pomoć, lične invalidnine i naknade zarade za rad sa polovinom punog radnog vremena potrebno utvrđivanje smetnji u razvoju, nesposobnosti za rad , odnosno invalidnosti, centar za socijalni rad utvrđuje te činjenice na osnovu nalaza, ocjene i mišljenja socijalno-ljekarske komisije.
Pravilnik o programu obuke za energetske preglede, sadržaju zahtjeva za izdavanje ovlašćenja i registra ovlašćenih lica (CG)2) dokaz da podnosilac zahtjeva ima najmanje jedno lice koje je uspješno završilo obuku za vršenje energetskih pregleda, u skladu sa ovim pravilnikom, u stalnom radnom odnosu sa punim radnim vremenom , i to:
Zakon o državnim službenicima i namještenicima (CG)Državnom službeniku, odnosno namješteniku koji je prije stavljanja na raspolaganje radio ili imao pravo da radi polovinu punog radnog vremena zbog njege djeteta sa težim smetnjama u razvoju ili je samohrani roditelj sa djetetom do sedam godina života ili je roditelj djeteta sa teškim invaliditetom, na raspolaganju se nalazi do odgovarajućeg raspoređivanja, a najduže godinu dana od dana stavljanja na raspolaganje.
Zakon o radu (CG)Poslodavac koji je zaposlio lice na određeno vrijeme , odnosno sa nepunim radnim vremenom , a ima slobodna radna mjesta sa punim radnim vremenom na neodređeno vrijeme može da o tome obavijesti zaposlene na oglasnom mjestu u sjedištu poslodavca, odnosno u njegovoj organizacionoj jedinici.
(3) Zaposleni koji radi noću najmanje tri časa svog dnevnog radnog vremena , odnosno zaposleni koji radi noću najmanje trećinu svog punog godišnjeg radnog vremena , ima pravo na posebnu zaštitu, u skladu sa propisima iz oblasti zaštite na radu .
(1) Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno radno vrijeme , odnosno radno vrijeme koje se izjednačava sa punim radnim vremenom u skladu sa ovim zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu .
(3) Jedan od roditelja koji ima dijete sa težim smetnjama u razvoju, kao i samohrani roditelj koji ima dijete mlađe od sedam godina života može raditi duže od punog radnog vremena , odnosno noću, samo na osnovu pisanog pristanka.
(1) Pravo da radi polovinu punog radnog vremena ima roditelj, usvojilac ili lice kome je nadležni organ starateljstva povjerio dijete sa smetnjama u razvoju na staranje i njegu, odnosno lice koje se stara o osobi sa teškim invaliditetom u skladu sa posebnim propisima.
Zakon o zapošljavanju i ostvarivanju prava iz osiguranja od nezaposlenosti (CG)(2) Osiguranik koji je bio u radnom odnosu sa nepunim radnim vremenom ima pravo na novčanu naknadu, ako po preraspodjeli radnog vremena na puno radno vrijeme ispuni uslove iz stava 1 ovog člana.
2) licima koja su zasnovala radni odnos sa nepunim radnim vremenom ;
(3) Lice koje je zasnovalo radni odnos sa nepunim radnim vremenom prijavljuje se u evidenciju radi zapošljavanja za preostalo radno vrijeme do punog radnog vremena , najmanje jedanput za vrijeme od 90 dana.
Pravilnik o uslovima, načinu, kriterijumima i obimu sprovođenja mjera aktivne politike zapošljavanja (CG)Lice koje je zasnovalo radni odnos sa nepunim radnim vremenom , prijavljuje se birou rada , prema mjestu prebivališta, odnosno mjestu rada , na obrascu prijave, koji čini sastavni dio ovog pravilnika ( Prilog 2).
Odluka o zaradama i drugim primanjima lokalnih službenika i namještenika (KL)Lokalnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na nepuno radno vrijeme od ½ časova punog radnog vremena , u skladu sa zakonom, pripada zarada u visini 70% zarade radnog mjesta na koje je raspoređen.
Zakon o zaradama državnih službenika i namještenika (CG)Državnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na nepuno radno vrijeme od 1/2 časova punog radnog vremena , u skladu sa zakonom, pripada zarada u visini 70% zarade radnog mjesta na koje je raspoređen.
Zakon o postupanju prema maloljetnicima u krivičnom postupku (CG)(3) Maloljetnik koji ne pohađa nastavu radi puno radno vrijeme koje je propisano za maloljetna lica u radnom odnosu , u skladu sa opštim propisima o radu .
Pravilnik o pripremi za zapošljavanje (CG)Za pripravnike koji nakon obavljenog pripravničkog staža zasnuju radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom , kod istog poslodavca, Zavod refundira doprinose za socijalno osiguranje za vrijeme od dvije godine, a za treću godinu četvrtinu tih doprinosa.
Zakon o zapošljavanju (CG)Poslodavcu koji je zaposlio na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom lice prijavljeno na evidenciji Zavoda koje ima najmanje 25 godina staža osiguranja, odnosno korisnika novčane naknade, Zavod refundira doprinos za socijalno osiguranje za vrijeme od tri godine, a za svaku narednu godinu četvrtinu tih doprinosa.
Prava na novčanu naknadu ostvaruje osiguranik kojem je u smislu Zakona o radu prestao radni odnos bez njegovog zahtjeva, saglasnosti ili krivice, a koji je bio u radnom odnosu kod jednog ili više poslodavaca sa punim radnim vremenom najmanje devet mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci sa prekidima u poslednjih 18 mjeseci (u daljem tekstu: staž osiguranja), ako se prijavi Zavodu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa .
Osiguranik koji je bio u radnom odnosu sa nepunim radnim vremenom stiče pravo na novčanu naknadu, ako po preraspodjeli radnog vremena na puno radno vrijeme ispuni uslove iz stava 1 ovog člana.
1) zasnuje radni odnos sa punim radnim vremenom ;
Lice koje je zasnovalo radni odnos sa nepunim radnim vremenom prijavljuje se u evidenciju radi zapošljavanja na preostalo radno vrijeme do punog radnog vremena , na način propisan aktom Zavoda.