Na osnovu člana 82 stav 1 tačka 2 i člana 91 stav 2 Ustava Crne Gore, Skupština Crne Gore 24. saziva, na sjednici drugog vanrednog zasijedanja u 2012. godini, dana 27. februara 2012. godine, donijela je
ZAKON
O ZARADAMA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA
(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 14 od 7. marta 2012)
I. OSNOVNE ODREDBE
Predmet
Član 1
Državni službenik, odnosno namještenik ostvaruje pravo na zaradu, naknadu i druga primanja, na način i pod uslovima utvrđenim ovim zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.
Sredstva za zarade
Član 2
Sredstva za zarade, naknade i druga primanja državnih službenika, odnosno namještenika obezbjeđuju se u budžetu Crne Gore (u daljem tekstu: Budžet).
Utvrđivanje zarade
Član 3
Zarada državnog službenika, odnosno namještenika utvrđuje se pojedinačnim aktom, u skladu sa zakonom.
Zaštita prava
Član 4
Državni službenik, odnosno namještenik ostvaruje zaštitu prava na zaradu, naknadu i druga primanja u skladu sa ovim zakonom i propisima o državnim službenicima i namještenicima.
Upotreba rodno osjetljivog jezika
Član 5
Izrazi koji se u ovom zakonu koriste za fizička lica u muškom rodu podrazumijevaju iste izraze u ženskom rodu.
Javnost zarada
Član 6
Podaci o zaradama državnih službenika, odnosno namještenika dostupni su javnosti, u skladu sa zakonom.
Primjena zakona
Član 7
Ovaj zakon primjenjuje se i na zaposlene u Fondu penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore, Fondu za zdravstveno osiguranje Crne Gore, Zavodu za zapošljavanje Crne Gore, Fondu rada i Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova.
Ovaj zakon shodno se primjenjuje i na zaposlene u organima lokalne samouprave.
Primjena drugih propisa
Član 8
Na zarade, naknade i druga primanja državnih službenika, odnosno namještenika primjenjuju se opšti propisi o radu i Opšti kolektivni ugovor u pogledu pitanja koja ovim zakonom nijesu drukčije uređena.
II. ZARADA DRŽAVNOG SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA
Struktura zarade
Član 9
Zarada državnog službenika, odnosno namještenika sastoji se iz:
- fiksnog dijela;
- varijabilnog dijela i
- dodatka na zaradu.
Platni razredi i koeficijenti
Član 10
Za utvrđivanje fiksnog dijela zarade, zvanja državnih službenika, odnosno namještenika, zavisno od složenosti, odgovornosti, značaja i uslova rada, razvrstavaju se u 38 platnih razreda izraženih u koeficijentima, i to:
-----------------------------------------------------------
platni razred koeficijent platni razred koeficijent
-----------------------------------------------------------
1 9,90 8 6,89
2 9,75 9 6,76
3 9,23 10 6,63
4 8,71 11 6,50
5 8,19 12 6,37
6 7,15 13 6,24
7 7,02 14 6,11
15 5,98 27 4,29
16 5,85 28 4,10
17 5,72 29 3,77
18 5,59 30 3,58
19 5,46 31 3,45
20 5,33 32 3,32
21 5,20 33 3,19
22 5,01 34 3,06
23 4,81 35 2,93
24 4,68 36 2,86
25 4,55 37 2,34
26 4,42 38 2,00
-----------------------------------------------------------
Vlada Crne Gore (u daljem tekstu: Vlada), zavisno od mogućnosti Budžeta, predlaže povećanje koeficijenata platnih razreda iz stava 1 ovog člana.
Raspoređivanje u platne razrede
Član 11
Pojedina zvanja državnih službenika, odnosno namještenika, zavisno od školske spreme i radnog iskustva, raspoređuju se u sljedeće platne razrede, i to:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kategorizacija radnih mjesta Zvanja Platni razredi od-do
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Visoki rukovodni kadar starješina samostalnog organa uprave, državni sekretar, 1
starješina službe, 2
sekretar u ministarstvu, generalni direktor u ministarstvu,
starješina organa uprave u sastavu, 3
pomoćnik starješine samostalnog organa uprave 4
pomoćnik starješine službe, pomoćnik starješine organa
uprave u sastavu, 5
Ekspertsko- rukovodni kadar
Nivo 1 načelnik, rukovodilac ili drugo odgovarajuće zvanje 6
Nivo 2 šef, koordinator ili drugo odgovarajuće zvanje 7
Ekspertski kadar
Nivo 1 Samostalni savjetnikI, InspektorI,
Ovlašćeno službeno liceI, 10-8
Samostalni savjetnikII, InspektorII,
Ovlašćeno službeno liceII, 12-10
Samostalni savjetnikIII, InspektorIII,
Ovlašćeno službeno liceIII, 14 -12
Nivo 2 Viši savjetnikI, 17-15
Viši savjetnikII, 19-17
Viši savjetnikIII, 21 -19
Nivo 3 savjetnikI24 -22
savjetnikII26 -24
savjetnikIII28-26
Izvršni kadar
Nivo 1 samostalni referent 31 - 29
Nivo 2 viši referent 33 -31
Nivo 3 referent 35- 33
Namještenici
Nivo 1 Viši namještenik 37- 36
Nivo 2 Namještenik 38-37
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kada se drugim propisom utvrđuju zvanja koja nijesu raspoređena u platne razrede iz stava 1 ovog člana, tim propisom izvršiće se njihovo raspoređivanje u platne razrede u skladu sa ovim zakonom i propisima o državnim službenicima i namještenicima.
Utvrđivanje fiksnog dijela zarade
Član 12
Državnom službeniku, odnosno namješteniku visina fiksnog dijela zarade utvrđuje se množenjem koeficijenta predviđenog za platni razred u koji je razvrstano njegovo zvanje sa obračunskom vrijednošću koeficijenta koju za fiskalnu godinu utvrđuje Vlada.
Izuzetno, tokom fiskalne godine, Vlada može izmijeniti obračunsku vrijednost koeficijenta zavisno od ostvarenja prihoda Budžeta.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku uvećava se zarada iz stava 1 ovog člana u skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom.
Posebna zarada
Član 13
Državnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na nepuno radno vrijeme od 1/2 časova punog radnog vremena, u skladu sa zakonom, pripada zarada u visini 70% zarade radnog mjesta na koje je raspoređen.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na odsustvovanje sa rada, u skladu sa zakonom, pripada zarada u visini 50% zarade radnog mjesta na koje je bio raspoređen u periodu od dvije godine prije odsustva sa rada.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku iz stava 2 ovog člana će se izvršiti isplata razlike do visine otpremnine, ako je ona veća od isplaćene zarade.
Varijabilni dio