Na osnovu člana 45. Zakona o zapošljavanju ("Sl. list RCG", br. 5/02) i člana 45. stav 1. tačka 4. Statuta Zavoda za zapošljavanje Crne Gore ("Sl. list RCG", br. 43/02), Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na sjednici održanoj 30. maja 2002. godine, donosi

PRAVILNIK

O PRIPREMI ZA ZAPOŠLjAVANjE

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 52 od 26. septembra 2002, 1/04, 27/09, 10/10)

IOPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuje se način organizacije i uslovi za pripremu za zapošljavanje (u daljem tekstu: priprema), način korišćenja sredstava, međusobna prava i obaveze Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (u daljem tekstu: Zavod), preduzeća, drugih pravnih lica i preduzetnika (u daljem tekstu: poslodavac) i lica koja se uključuju u pripremu, kao i druga pitanja u vezi pripreme.

Član 2.

Pod pripremom, u smislu ovog pravilnika, podrazumijeva se:
- osposobljavanje pripravnika za samostalni rad;
- stručno osposobljavanje za posloveIiIIstepena stručne spreme i osnovno obrazovanje;
- prekvalifikacija za sticanje drugog zanimanja istog ili nižeg stepena stručne spreme;
- dokvalifikacija radi sticanja znanja koja predstavljaju razliku programskih sadržaja u okviru zanimanja i stepena stručne spreme;
- specijalizacija radi sticanja i inoviranja znanja u okviru stepena stručne spreme;
- priprema za sezonsko zapošljavanje;
- priprema za zapošljavanje u inostranstvu;
- program samozapošljavanja i novo zapošljavanje (otvaranje novih radnih mjesta);
- stvaranje uslova za zapošljavanje invalidnih lica;
- profesionalna orijentacija omladine i lica koja traže zaposlenje;
- stipendiranje;
- organizovanje drugih oblika pripreme.
Pravo na pripremu iz člana 2. ovog pravilnika imaju nezaposlena lica, zaposleni koji rade na radnom mjestu kraće od punog radnog vremena (nepotpuno radno vrijeme) i zaposleni za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promjena, mlađa od 50 godina (muškarac), odnosno 45 godina života (žena).

IIOSPOSOBLjAVANjE PRIPRAVNIKA ZA SAMOSTALAN RAD

Član 3.

Zavod može učestvovati u finansiranju osposobljavanja pripravnika u visini do 80% od najnižeg koeficijenta za odgovarajući stepen stručne spreme, prema koeficijentima iz Opšteg kolektivnog ugovora.
Zavod može učestvovati u finansiranju osposobljavanja pripravnika, sa visokom školskom spremom u visini od 100% koeficijenta iz stava 1 ovog člana u opštinama: Andrijevica, Berane, Bijelo Polje, Žabljak, Kolašin, Mojkovac, Nikšić, Plav, Pljevlja, Plužine, Rožaje, Cetinje i Šavnik.
Nezaposlene koji su, u redovnom roku, stekli diplomu visoke stručne spreme sa prosječnom ocjenom iznad 8,50 Zavod može finansirati u visini od 100% od najnižeg koeficijenta za visoku stručnu spremu, prema koeficijentima iz člana 14. Opšteg kolektivnog ugovora.

Član 4.

Sredstva iz člana 3. uplaćuju se u bruto iznosu.

Član 5.

Za pripravnike koji nakon obavljenog pripravničkog staža zasnuju radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom, kod istog poslodavca, Zavod refundira doprinose za socijalno osiguranje za vrijeme od dvije godine, a za treću godinu četvrtinu tih doprinosa.

Član 6.

Doprinosi iz člana 5. se refundiraju na iznos najnižeg koeficijenta za odgovarajući stepen stručne spreme prema koeficijentima iz člana 14. Opšteg kolektivnog ugovora.

Član 7.

Učešće Zavoda u zaradi pripravnika sa srednjom stručnom spremom ne može biti duže od 6 mjeseci, pripravnika sa višom stručnom spremom duže od 9 mjeseci i pripravnika sa visokom stručnom spremom duže od 12 mjeseci.
Izuzetno, Zavod može učestvovati u zaradi pripravnika i duže od 12 mjeseci, ako je dužina trajanja pripravničkog staža utvrđena zakonom.

Član 8.

Poslodavac podnosi zahtjev Zavodu za učešće u finansiranju osposobljavanja pripravnika za samostalan rad. Zahtjev se podnosi najkasnije u roku od 30 dana od dana zasnivanja radnog odnosa pripravnika. Uz zahtjev se dostavlja sljedeća dokumentacija:
- dokaz o izvršenom oglašavanju slobodnog radnog mjesta za pripravnike,
- dokaz da je pripravnik lice sa evidencije nezaposlenih Zavoda za zapošljavanje;
- odluka o izboru pripravnika i ugovor o radu sa pripravnikom;
- ovjerena fotokopija radne knjižice pripravnika.

Član 9.

Zahtjev za refundiranje doprinosa od strane Zavoda za pripravnike, koji nakon obavljenog pripravničkog staža, zasnuju radni odnos na neodređeno vrijeme, poslodavac podnosi najkasnije u roku od 30 dana od dana zasnivanja radnog odnosa.
Uz zahtjev se dostavlja sljedeća dokumentacija:
- dokaz da je izvršeno javno oglašavanje slobodnog radnog mjesta;
- odluka o izboru u radni odnos na neodređeno vrijeme i ugovor o radu;
- dokaz da je izabrani kandidat obavio pripravnički staž kod istog poslodavca.

Član 10.

Na zahtjev Zavoda, poslodavac je dužan da prilikom podnošenja zahtjeva iz čl. 8. i 9. dostavi i drugu odgovarajuću dokumentaciju, ukoliko je to potrebno radi kompletiranja zahtjeva.

IIISTRUČNO OSPOSOBLjAVANjE, PREKVALIFIKACIJA, DOKVALIFIKACIJA I SPECIJALIZACIJA

Član 11.

Zavod može učestvovati u stručnom osposobljavanju za posloveIiIIstepena stručne spreme, uključujući i osnovno obrazovanje, kao preduslov za uključivanje u programe pripreme za poslove ovih stepena stručnosti.
Zavod može učestvovati u finansiranju stručnog osposobljavanja za posloveIiIIstepena stručne spreme najviše do 10 najnižih cijena rada po jednom kandidatu, prema poznatim podacima na dan zaključenja ugovora a za programe osnovnog obrazovanja, u visini stvarnih troškova za nabavku udžbenika i troškova prevoza.

Član 12.

Zavod može učestvovati u prekvalifikaciji za sticanje drugog zanimanja istog ili nižeg stepena stručne spreme.
Zavod može učestvovati u finansiranju prekvalifikacije najviše do 15 najnižih cijena rada po jednom kandidatu, prema poznatim podacima na dan zaključenja ugovora.
Za izuzetno složene programe, koji zahtijevaju znatnija sredstva, učešće može biti i do 20 najnižih cijena rada.

Član 13.

Zavod može učestvovati u dokvalifikaciji radi sticanja znanja koja predstavljaju razliku programskih sadržaja u okviru zanimanja i stepena stručne spreme.
Zavod može učestvovati u finansiranju dokvalifikacije najviše do 10 najnižih cijena rada po jednom kandidatu, prema poznatim podacima na dan zaključenja ugovora.

Član 14.

Zavod može učestvovati u specijalizaciji u okviru istog stepena stručne spreme. Zavod može učestvovati u finansiranju specijalizacije najviše do 15 najnižih cijena po jednom kandidatu, prema poznatim podacima na dan zaključenja ugovora.
Za složenije programe, koji zahtjevaju znatnija sredstva, učešće može biti i do 20 najnižih cijena rada.

Član 14a

Zavod može povećati učešće u finansiranju programa iz člana 11 do 14 ovog pravilnika koji se realizuju u opštinama: Andrijevica, Berane, Bijelo Polje, Žabljak, Kolašin, Mojkovac, Nikšić, Plav, Pljevlja, Plužine, Rožaje,