(Osposobljavanje pripravnika, volontera i obuka novozaposlenih službenika i namještenika)
Statut zavoda za zapošljavanje (RS)3. Dobrovoljno osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u organima uprave Republike Srpske (RS)(3) Sindikalni predstavnici u smislu ovog člana su i funkcioneri sindikata na višim nivoima koji svoju funkciju obavljaju volonterski , a zaposleni su kod poslodavca.
Zakon o izvršnom postupku (BD)(2) Smatra se da je zaposlenik kao tražilac izvršenja stekao pravo da podnese prijedlog iz stava 1 ovog člana po isteku roka za dobrovoljno izvršenje, određeno u izvršnoj ispravi.
Pravilnik o stručnom usavršavanju i obrazovanju (BD)Ovim pravilnikom utvrđuje se način stručnog usavršavanja i stručnog obrazovanja službenika i namještenika i osposobljavanja pripravnika, volontera i novozaposlenih službenika i namještenika u organima uprave i institucijama Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: organi uprave).
Pravilnik o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova (FBiH)21.4. Sredstva za volontere radi osiguranja za slučaj povrede na radu ili profesionalne bolesti poslodavac plaća nadležnoj službi za zapošljavanje 35% najniže plaće za svakog volontera .
Zakon o lokalnoj samoupravi (RS)Volonter ima pravo na dnevni odmor u toku rada, kao i između dva uzastopna radna dana, pravo na osiguranje u slučaju nesreće na poslu i pravo na zdravstveno osiguranje kako je to za nezaposlena lica regulisano zakonom.
Odluka o ispitu za rad u organima uprave (BD)c) potvrda Zavoda za zapošljavanje o obavljenom volonterskom radu.
Zakon o volontiranju (RS)a) kao organizator angažuje svoje zaposlene kao volontere ,
b) zaposleni dobrovoljno volontiraju,
v) organizuje volontiranje svojih zaposlenih za opšte dobro, odnosno dobro drugog lica na poslovima van djelatnosti i prostorija privrednog društva, odno sno javnog preduzeća i u saradnji sa bilo kojim organizatorom volontiranja definisanim stavom 2. ovog člana,
d) se volontiranjem ne zamjenjuje rad zaposlenih i drugih radno angažovanih lica u privrednom društvu, odnosno javnom preduzeću i
(4) Zaključivanjem ugovora o volontiranju ne gube se prava na osnovu nezaposlenosti ili zaposlenosti .
ž) mjesečni troškovi ishrane i prevoza volontera u ukupnom iznosu do 30% od prosječne mjesečne neto plate zaposlenih u Republici prema posljednjem zvaničnom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike i
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)(3) Sindikalni predstavnici u smislu ovog člana su i predstavnici sindikata na višim nivoima koji svoju funkciju obavljaju volonterski , a zaposleni su kod poslodavca.
Zakon o Vanjskotrgovinskoj komori (BiH)3. U okviru Komore mogu se organizovati asocijacije poslodavaca, odnosno menadžera, na dobrovoljnoj osnovi, radi zastupanja svojih interesa prema organima i sindikatu Bosne i Hercegovine, u partnerskom odnosu iz oblasti rada, zapošljavanja i socijalne politike.
Zakon o krivičnom postupku (BiH)(3) Dostavljanje državljanima Bosne i Hercegovine, ako se ne primjenjuje postupak predviđen u čl. 408. i 409. ovog zakona, izvršava se posredstvom diplomatskog ili konzularnog predstavništva Bosne i Hercegovine u stranoj državi, pod uvjetom da se strana država ne protivi takvom načinu dostavljanja i da osoba kojoj se dostavljanje obavlja dobrovoljno pristaje da primi pismeno. Ovlašteni zaposlenik diplomatskog ili konzularnog predstavništva potpisuje dostavnicu kao dostavljač ako je pismeno uručeno u
Pravilnik o disciplinskom postupku za povrede službene dužnosti u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine (BiH)(4) Disciplinsko rješenje doneseno po osnovu dobrovoljnog i svjesnog izjašnjenja zaposlenika o učinjenoj povredi službene dužnosti i disciplinskoj odgovornosti postaje pravosnažno i protiv istog nije dozvoljeno pravo žalbe.
Zakon o radu (BD)(3) Ugovor o volonterskom radu se zaključuje u pisanoj formi na dan početka rada volontera i po jedan primjerak dostavlja se nadležnom organu za zapošljavanje i nadležnom Fondu PlO u roku od pet dana od dana njegovog zaključivanja, radi evidencije i kontrole.
(7) Volonter ima pravo na zdravstveno osiguranje kako je to regulisano propisima o zdravstvenom osiguranju nezaposlenih lica.
Pravilnik o ribočuvarskoj službi (RS)(1) Ribočuvarsku službu čine lica zaposlena kao ribočuvari i ribočuvari- volonteri .
(2) Korisnik može na svakog zaposlenog ribočuvara angažovati najviše tri ribočuvara- volontera .
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Ministarstvu prosvjete i kulture (RS)(7) Volonter ima pravo na osiguranje u slučaju nesreće na poslu i pravo na zdravstveno osiguranje, kako je to regulisano propisima u pogledu nezaposlenih lica.
Pravilnik o zaštiti od požara u policiji (BD)Zaposleni u Policiji, u smislu ovog pravilnika su: policijski službenici, državni službenici i namještenici bez obzira da li su zaposleni na neodređeno ili određeno vrijeme, kao i pripravnici i volonteri .
Pravilnik o korišćenju sredstava Zavoda za zapošljavanje (RS)Sufinansiranje programa stručnog osposobljavanja i pripreme za zapošljavanje realizuju se kroz: - sufinansiranje zarada lica obdarenih za naučnoistraživački rad i zarada pripravnika ako se time obezbjeđuje zaključivanje ugovora o radu u skladu sa propisima kojima je regulisano radno angažovanje pripravnika i polaganje pripravničkog ispita u skladu sa zakonom, kao i sufinansiranje rada volontera ,
Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba (KS)- subvencioniranje dijela ili svih obaveza prema javnim prihodima pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom, žena, pripravnika, volontera i drugih teško uposlivih kategorija,
Zakon o radu u institucijama (BiH)(3) Zaposlenik može dobrovoljno raditi prekovremeno i to u trajanju od još najviše 10 sati sedmično.
(4) Ugovor o volonterskom radu zaključuje se u pismenoj formi i jedna kopija dostavlja se nadležnoj službi za zapošljavanje u roku od pet dana od njegovog zaključivanja radi evidencije i kontrole.
(6) Licu, za vrijeme obavljanja volonterskog rada, osigurava se odmor tokom rada pod istim uslovima kao i za zaposlenika u radnom odnosu i prava po osnovu naknade osiguranja za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, saglasno propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Poslodavac je duzan da volonteru obezbjedi zaštitu na radu, koji uživaju zapošljeni u obavljanju istih poslova.