Na osnovu člana 10. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 30/10) i člana 20. stav 1. tačka 9. Statuta JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 131/10), Upravni odbor JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, na sjednici od 19. septembra 2011. godine, donio je

PRAVILNIK

O KORIŠĆENjU SREDSTAVA JU ZAVOD ZA ZAPOŠLjAVANjE REPUBLIKE SRPSKE

(Objavljeno u "Sl. glasnik RS", br. 100 od 10 oktobra 2011, 126/11, 42/13)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Pravilnikom o korišćenju sredstava JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Pravilnik) uređuju se uslovi, kriterijumi i način korišćenja sredstava JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Zavod), kao i drugih sredstava koja se namjenski izdvajaju za projekte zapošljavanja, a u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (u daljem tekstu: Zakon), Akcionim planom za zapošljavanje u Republici Srpskoj (u daljem tekstu: Akcioni plan) i Statutom JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Statut).

Član 2.

Sredstva Zavoda koriste se za namjene utvrđene Zakonom, Akcionim planom i Statutom, odnosno za:
1. ostvarivanje prava nezaposlenih lica,
2. ostvarivanje funkcije Zavoda,
3. poslove posredovanja u zapošljavanju.

II- OSTVARIVANjE PRAVA NEZAPOSLENIH LICA

Član 3.

Sredstva Zavoda namijenjena za ostvarivanje prava nezaposlenih lica u skladu sa Zakonom, Statutom i Pravilnikom o uslovima i načinu ostvarivanju prava nezaposlenih lica koriste se za isplatu:
1. novčane naknade nezaposlenim licima i doprinosa za PIO za vrijeme trajanje prava na novčanu naknadu,
2. doprinosa za zdravstveno osiguranje nezaposlenih lica koja se vode na evidenciji Zavoda,
3. doprinosa za PIO u trajanju do tri godine ukoliko sa tim stažom osiguranja nezaposleno lice ispunjava uslov za starosnu penziju.

Član 4.

Visina sredstava za pojedine namjene iz člana 3. ovog pravilnika utvrđuje se u skladu sa Zakonom.

III- OSTVARIVANjE FUNKCIJE ZAVODA

Član 5.

Sredstva Zavoda obezbijeđena u skladu sa Zakonom, a na osnovu Programa rada i Finansijskog plana, koje usvaja Upravni odbor Zavoda, izdvajaju se i za:
1. rad Zavoda i organe Zavoda,
2. plate, naknade i druga primanja zaposlenih u Zavodu i organima Zavoda,
3. nabavku osnovnih sredstava,
4. investiciona ulaganja.

Član 6.

Korišćenje sredstava za namjene propisane ovim pravilnikom utvrđuju se Finansijskim planom i drugim opštim aktima Zavoda, u skladu sa Zakonom.
U slučaju neostvarivanja mjesečnog priliva Finansijskim planom predviđenih sredstava, isplata se vrši prema sljedećem redoslijedu prioriteta: sudska i poreska rješenja, novčana naknada, plate zaposlenih, ugovorene obaveze i drugi troškovi poslovanja.

IV- POSLOVI POSREDOVANjA U ZAPOŠLjAVANjU

Član 7.

Pod poslovima posredovanja u zapošljavanju podrazumijevaju se:
- posredovanje u zapošljavanju,
- javno obavještavanje o uslovima i mogućnostima zapošljavanja,
- savjetovanje o izboru zanimanja (profesionalno usmjeravanje),
- stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje,
- sprovođenje programa i mjera aktivne politike, zapošljavanje i obavljanje organizacionih, stručnih, administrativnih i drugih poslova u vezi sa ostvarivanjem prava nezaposlenih lica na novčanu naknadu, stručno osposobljavanje, zdravstvenu zaštitu i druga prava u skladu sa Zakonom.

1. Posredovanje u zapošljavanju

Član 8.

Sredstva Zavoda za posredovanje u zapošljavanju koriste se za:
1. stvaranje uslova za vođenje propisanih evidencija u oblasti zapošljavanja,
2. edukaciju nezaposlenih lica u cilju osposobljavanja za aktivno traženje zaposlenja,
3. organizovanje sajmova zapošljavanja u cilju stvaranja neposrednih uslova za ostvarivanje direktnog susretanja ponude i potražnje, kroz promociju nezaposlenih određenih zanimanja i kvalifikacija, kao i zadovoljavanje iskazanih potreba poslodavaca za odgovarajućim profilima.

2. Javno obavještavanje o uslovima i mogućnostima zapošljavanja

Član 9.

Sredstva Zavoda za namjene obavještavanja o uslovima i mogućnostima zapošljavanja koriste se za:
1. javno oglašavanje slobodnih radnih mjesta u sredstvima javnog informisanja,
2. obavještavanje nezaposlenih lica i radnika o mogućnostima i uslovima zapošljavanja, kao i poslodavaca o mogućnostima i načinu obezbjeđivanja radnika,
3. izdavanje informativnih publikacija i drugih materijala o aktuelnim pokazateljima i kretanjima na tržištu rada, kao i informativno-propagandnog materijala koji je u funkciji pospješivanja realizacije aktivnih mjera (leci namijenjeni nezaposlenim licima, poslodavcima i sl.),
4. organizovanje i vršenje istraživanja i izrade projekata o stanju, pojavama i kretanjima u oblasti zapošljavanja, uslovima i mogućnostima zapošljavanja,
5. izradu i publikovanje naučnoistraživačkih, statističkih, informativnih i drugih publikacija, instruktivno-metodoloških priručnika i dr.

Član 10.

Visina sredstava za pojedine namjene iz člana 9. ovog pravilnika utvrđuje se u visini stvarnih troškova, u skladu sa Programom rada i Finansijskim planom Zavoda, na osnovu odluke organa Zavoda.

3. Savjetovanje o izboru zanimanja (profesionalno usmjeravanje)

Član 11.

Sredstva Zavoda za savjetovanje o izboru zanimanja (profesionalno usmjeravanje) koriste se za:
1. profesionalno informisanje, savjetovanje, selekciju, klasifikaciju i druge savjetodavne aktivnosti usmjerene ka povećanju zapošljivosti tražilaca zaposlenja,
2. pružanje pomoći pri izboru i promjeni zanimanja i traženju zaposlenja,
3. izradu i realizovanje različitih projekata profesionalnog informisanja,
4. izradu i publikovanje informativnih materijala (brošura, biltena, monografija zanimanja i sl.).

4. Stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje

Član 12.

Stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje omogućava nezaposlenom licu sticanje i dopunjavanje znanja i vještina, kao i sticanje i promjenu zanimanja radi omogućavanja i olakšavanja zaposlenja.
Pod stručnim osposobljavanjem i pripremom za zapošljavanje podrazumijeva se:
- osposobljavanje pripravnika i volontera za samostalan rad u struci,
- prekvalifikacija za sticanje drugog zanimanja istog ili nižeg stepena stručne spreme,
- dokvalifikacija radi sticanja znanja koja predstavljaju razliku programskih sadržaja u okviru zanimanja i stepena stručne spreme,
- specijalizacija radi sticanja i inoviranja znanja u okviru stepena stručne spreme,
- funkcionalno obrazovanje odraslih,
- organizovanje kurseva (informatička obuka, obuka za strane jezike).
Pravo na stručno osposobljavanje i pripremu za zapošljavanje imaju sva nezaposlena lica koja se nalaze na evidenciji Zavoda i aktivno traže posao, lica koja se nalaze na evidenciji radi promjene zaposlenja i zaposleni za čijim je radom prestala potreba.
Lica koja imaju radno iskustvo u struci imaju pravo na stručno osposobljavanje za preostalo vrijeme do isteka