Na osnovu člana 65. Zakona o zapošljavanju ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 38/00) i člana 24. Odluke o izmenama i dopunama Statuta Republičkog zavoda za zapošljavanje, broj 06-785 od 26. decembra 2000. godine, Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, na sednici od 24. januara 2001. godine, utvrdio je Prečišćen tekst Statuta Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske. Prečišćen tekst Statuta utvrđen je prema osnovnom tekstu Statuta, broj 01/111/94 od 1. septembra 1994. godine i Odluke o izmenama i dopunama Statuta, broj 06-785 od 26. decembra 2000. godine.
Prečišćen tekst Statuta Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske glasi
STATUT
ZAVODA ZA ZAPOŠLjAVANjE
(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 25 od 11. juna 2001)
- Prečišćen tekst -
I- OPŠTE ODREDBE
Član 1.
Republički zavod za zapošljavanje (u daljem tekstu: Zavod), osnovan Zakonom o zapošljavanju i ostvarivanju prava nezaposlenih lica ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 25/93 i 10/98), je pravno lice sa statusom ustanove, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom i ovim statutom.
U skladu sa Zakonom o zapošljavanju ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 38/00), naziv Zavoda menja se i glasi: "Zavod za zapošljavanje Republike Srpske".
Sedište Zavoda je u Srpskom Sarajevu - Pale.
Član 2.
Zavod je nosilac svih prava, obaveza i odgovornosti u pravnom prometu u odnosu na sredstva kojima raspolaže.
Član 3.
Rad Zavoda je javan.
Član 4.
Zavod ima pečat i štambilj.Pečat je okruglog oblika prečnika 35 mm (veći) i 25 mm (manji). Tekst pečata ispisuje se u koncentričnim krugovima.
Pečat Zavoda u spoljnom krugu sadrži tekst: "Zavod za zapošljavanje Republike Srpske", a u unutrašnjem krugu sedište Zavoda: "Srpsko Sarajevo - Pale".
Štambilj Zavoda je pravougaonog oblika, dimenzija 50x20 mm, i sadrži tekst kao i pečat Zavoda. Ispod navedenog teksta, u štambilju su upisani podaci utvrđeni propisima o kancelarijskom poslovanju.
Organizacioni delovi Zavoda koriste pečat i štambilj, koji pored naziva i sedišta Zavoda, sadrži naziv i sedište tih organizacionih jedinica.
Tekst pečata i štambilja upisuje se na srpskom jeziku, ćiriličnim pismom.
Član 5.
Zavod ima žiro-račun kod ovlašćene poslovne banke na koji se za potrebe filijale prenose sredstva sa žiro-računa Zavoda.
Član 6.
Zavod predstavlja i zastupa direktor Zavoda.
II- DELATNOST ZAVODA
Član 7.
Delatnost Zavoda je:
1. sprovođenje programa zapošljavanja;
2. posredovanje u zapošljavanju;
3. javno obaveštavanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja;
4. savetovanje o izboru posla (profesionalna orijentacija);
5. stručno osposobljavanje i priprema za zapošljavanje;
6. obavljanje organizacionih, stručno-administrativnih i drugih poslova u vezi sa ostvarivanjem prava nezaposlenih lica na novčane naknade, stručno osposobljavanje, zdravstvenu zaštitu i druga prava, u skladu sa zakonom i ovim statutom.
Član 8.
Zavod učestvuje u sprovođenju mera u zapošljavanju, koje u skladu sa zakonom, utvrđuje Vlada Republike Srpske (u daljem tekstu: Vlada) za teritoriju Republike ili za određena područja i u tom cilju donosi programe sopstvenih aktivnosti potrebnih za sprovođenje tih mera.
1. Sprovođenje programa zapošljavanja
Član 9.
Sprovođenje programa zapošljavanja obuhvata aktivnosti kojima se obezbeđuju uslovi za zapošljavanje, a naročito:
1. organizovanje i vršenje istraživanja uslova i mogućnosti zapošljavanja (utvrđivanje slobodnih nedovoljno iskorišćenih kapaciteta i poslovnog prostora i podsticanje njihovog potpunog korišćenja, zasnivanje radnog odnosa kod poslodavca u svim oblicima svojine, angažovanje na privremenim, odnosno povremenim poslovima i drugim oblicima rada);
2. sprovođenje mera i prioriteta u oblasti zapošljavanja utvrđenih od strane Vlade, kao i učešće u finansiranju određenih programa koje nude poslodavci radi zapošljavanja novih radnika, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju;
3. stvaranje uslova za zapošljavanje kod poslodavca u svim oblicima svojine, učešćem u finansiranju zarada pripravnika, volontera i talenata i pripremi za zapošljavanje;
4. podsticanje zapošljavanja u poljoprivredi, posebno na brdsko-planinskom području i na privredno nedovoljno razvijenom i prigraničnom području finansiranjem i učešćem u finansiranju posebnih programa kojima se stvaraju uslovi za zapošljavanje radnika u toj oblasti, odnosno na tim područjima;
5. stvaranje uslova za profesionalnu i teritorijalnu pokretljivost prema potrebama tržišta rada putem posebnih programa promena zanimanja, specijalizaciji, stručne pripreme i sl. usmeravanjem sredstava prema područjima na tržištu rada gde postoje viškovi radne snage i dr.;
6. organizovanje i učešće u finansiranju kurseva, seminara i sl. u cilju prilagođavanju nivoa znanja i radne sposobnosti nezaposlenih lica tehničkom i tehnološkom razvoju, odnosno zahtevima rada;
7. istraživanje mogućnosti i stvaranje uslova za zapošljavanje u inostranstvu; informisanje radnika na privremenom radu u inostranstvu o mogućnostima zapošljavanja, angažovanju ličnih sredstava, za samozapošljavanje i stvaranje uslova za novo zapošljavanje i pružanje stručne pomoći za korišćenje reintegracionih kredita i drugih vidova stimulacije za njihov povratak i zapošljavanje u zemlji.
2. Usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada
a) Informisanje o slobodnim radnim mestima, drugim mogućnostima i uslovima zapošljavanja
Član 10.
Informisanje o slobodnim radnim mestima, drugim mogućnostima i uslovima zapošljavanja, ostvaruje se:
1. obaveštavanjem nezaposlenih lica o mogućnostima zapošljavanja o slobodnim radnim mestima, putem sredstava javnog informisanja ili glasila Zavoda, jedinstveno za područje Zavoda;
2. obaveštavanjem nezaposlenih lica o mogućnostima zapošljavanja uz prethodno osposobljavanje, inoviranjem znanja, prekvalifikacijom, dokvalifikacijom i slično.
b) Informisanje o mogućnostima obezbeđivanja radnika
Član 11.
Informisanje o mogućnostima obezbeđivanja radnika obuhvata:
1. informisanje o broju nezaposlenih lica, njihovim obrazovnim profilima, stručnoj spremi, zanimanjima i drugim elementima značajnim za poslodavca;
2. objavljivanje informacija i podataka o kretanjima na tržištu rada;
3. izdavanje informativnih publikacija o aktuelnim i podacima činjenicama u oblasti zaposlenosti, zapošljavanja i nezaposlenosti;
4. pružanje drugih informacija od značaja za zadovoljavanjem potreba poslodavaca za radnicima.
v) Posredovanje u zapošljavanju
Član 12.
Posredovanje u zapošljavanju ostvaruje se:
1. pružanjem stručne pomoći nezaposlenom licu u pronalaženju i izboru zaposlenja, a poslodavcu u zadovoljavanju potrebe za radnicima;
2. preduzimanjem aktivnosti da se poslodavcu obezbede potrebni radnici (međuregionalnim posredovanjem, pripremom za zapošljavanje i sl.);
3. pružanjem stručne pomoći zaposlenim koji traže promenu zaposlenja, a naročito zaposlenom:
- na određeno vreme;
- sa nepunim radnim vremenom;
- sa nižim stepenom stručne spreme od spreme koju poseduje, odnosno i drugom zanimanju;
- u mestu udaljenom više od 50 km od mesta prebivališta;
- na privremenom radu u inostranstvu;
- koji žele zaposlenje na privredno nedovoljno razvijenom ili prigraničnom području;
- koji se nalazi u radnom odnosu na neodređeno vreme u okviru svog stepena stručne spreme, na njegov zahtev.
Uslovi i način posredovanja iz stava 1. ovog člana uređuju se opštim aktom Zavoda.
g) Profesionalna orijentacija
Član 13.
Profesionalna orijentacija, u skladu sa zakonom, ostvaruje se pružanjem stručne pomoći nezaposlenim i drugim zainteresovanim licima u izboru zanimanja i zapošljavanja, i to:
1. profesionalnim savetovanjem - u donošenju odluka prema samostalno postavljenom cilju koji će doprineti povećanju njihove zaposlenosti;
2. profesionalnim informisanjem - pružanjem svih informacija koje su od značaja za njihovo profesionalno opredeljivanje i zapošljavanje;
3. profesionalnom selekcijom - proverom usklađenosti osobina kandidata i zahteva radnih mesta, koja se po zahtevu poslodavaca vrše u postupku izbora kandidata za zapošljavanje i stručno osposobljavanje;
4. profesionalnom klasifikacijom - proverom usklađenosti osobina kandidata i zahteva radnih mesta, koja se po zahtevu poslodavca vrše radi predlaganja optimalnog rasporeda raspoloživih radnika za radna mesta.
Način i postupak ostvarivanja prava na profesionalnu orijentaciju bliže se uređuje opštim aktom Zavoda.
d) Priprema za zapošljavanje
Član 14.
Priprema za zapošljavanje omogućava nezaposlenom licu sticanje i dopunjavanje znanja i veština, kao i sticanje i promenu zanimanja radi omogućavanja ili olakšavanja zaposlenja.
Priprema za zapošljavanje naročito se ostvaruje organizovanjem:
1. osposobljavanja zaIiIIstepen stručne spreme za lica bez stručne spreme i zanimanja;
2.