a koje lišavaju drugu stranu prava da stavi prigovore ili onih na temelju kojih ona gubi prava iz ugovora ili gubi rokove, ili koje su, inače, nepravične ili pretjerano stroge prema njoj. Tuženica je osiguratelj tužitelja po polici o kolektivnom osiguranju od posljedica nesretnog slučaja, što i nije sporno . Osigurani je slučaj nastupio, što isto tako nije sporno .
opće odgovornosti, te police za kombinirano kolektivno osiguranje sklopljenih između tuženika i "C.", ocjenjujući da se ovi iznosi ne mogu kumulirati sa iznosom pripadajuće im naknade štete. Tužiteljicama ad.1. i 2., a što je nesporno isplaćen je iznos od 20.790,00 kn, tj. svakoj po 10.395,00 kn na temelju police osiguranja od odgovornosti tuženika, te 30.196,00 kn (svakoj po 19.801,00 kn), na temelju police za kombinirano kolektivno ...
osigurani slučaj, te da se tuženica ne može osloboditi ugovorne obveze na temelju čl. 9. toč. 3. Općih uvjeta za osiguranje osoba od posljedica nesretnog slučaja. Naime, utvrđeno je da je pok. M.Ž. poginuo 11. listopada 1995. godine, kada je traktorom na poljskom putu aktivirao protupješačku minu. Također je nesporno da je pok. M.Ž. radio u poduzeću "S." d.d. P u kojem je bio osiguran policom za kombi nirano kolektivno ...
Mr. Milena SIMOVIĆ, Haso TAJIĆ: Zbirka sudske prakse iz upravnog prava ()eg dana po isteku tog roka. Budući da je upravni spor pokrenut zbog nedonošenja akta u predmetu registracije kolektivnog ugovora, s obzirom na zakonsku pretpostavku iz članak 96. stavak 5. Zakona o radnim odnosima, tužitelj nema pravnog interesa za podnošenje predmetne tužbe"
5. Učešće miritelja u kolektivnom radnom sporu
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)(2) Arbitražna komisija odlučuje u okviru predmeta spora u skladu sa zakonom i ovim kolektivnim ugovorom i pravno relevantnim činjenicama za rješavanje spornog pitanja.
(1) Za tumačenje i praćenje primjene ovog kolektivnog ugovora rješavanje spornih pitanja koja nastanu u sprovođenju Kolektivnog ugovora učesnici sporazumno formiraju komisiju od šest članova, od kojih svaka strana potpisnica ovog kolektivnog ugovora imenuje po tri predstavnika.
(1) U slučaju spora o zaključivanju, primjeni, izmjeni ili dopuni, odnosno otkazivanju ovog kolektivnog ugovora primjenjivaće se odredbe Zakona o radu i Opšteg kolektivnog ugovora.
(3) Rješavanje nastalog spora učesnici u zaključivanju ovog kolektivnog ugovora mogu povjeriti arbitraži.
Zakon o radu (BD)4. " kolektivni radni spor " je svaki spor između poslodavca ili udruženja poslodavaca i sindikata ili vijeća zaposlenika, a koji proističe iz kolektivnog ugovora zaključenog između pomenutog poslodavca, ili udruženja poslodavaca i sindikata ili vijeća zaposlenika;
(5) Kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji, u skladu sa zakonom, može se predvidjeti postupak mirnog rješavanja radnog spora , u kom slučaju rok za podnošenje zahtjeva nadležnom sudu teče od dana okončanja ovog postupka.
(1) U slučaju spora o tumačenju, primjeni, izmjeni ili dopuni, odnosno otkazivanju kolektivnog ugovora ili drugog sličnog spora vezanog za kolektivni ugovor, stranke se mogu dogovoriti da se sprovede postupak mirenja (u daljnjem tekstu: "mirenje").
(1) Strane u sporu mogu rješavanje kolektivnog radnog spora sporazumno povjeriti arbitraži.
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)Kolektivni radni sporovi o primjeni, izmjeni i dopuni, odnosno otkazivanju ovog Ugovora ili drugog sličnog spora koji se nisu mogli riješiti dogovorom potpisnika ovog Ugovora, rješavat će se u postupku mirenja u skladu sa Zakonom.
U slučaju odbijanja prijedloga nagodbe, strane u sporu mogu rješavanje kolektivnog radnog spora , sporazumno, povjeriti arbitraži. Arbitražno vijeće broji 5 (pet) članova od čega po 2 (dva) imenuju ugovorne strane, a jednog zajedničkog člana (predsjednika) biraju iz reda uglednih stručnjaka iz oblasti koja je predmet spora .
Odluka arbitraže donosi se u roku od 15 (petnaest) dana od dana pokretanja arbitražnog spora i ima pravnu snagu i djejstvo Kolektivnog ugovora.
Poseban kolektivni ugovor saobraćaja i veza (RS)(2) Arbitraža odlučuje u okviru predmeta spora , u skladu sa zakonom i ovim kolektivnim ugovorom i pravno relevantnim činjenicama za rješavanje spornog pitanja.
(1) Za tumačenje i praćenje primjene kolektivnog ugovora i rješavanje spornih pitanja koja nastanu u sprovođenju Kolektivnog ugovora potpisnice obrazuju zajedničku komisiju od četiri člana, od kojih svaki od učesnika imenuje po dva predstavnika.
Odluka o uslovima za ostvarivanje prava na nagradu i naknadu troškova miritelja i arbitara (RS)<lat>I</lat> Ovom odlukom uređuju se uslovi za ostvarivanje prava na nagradu miriteljima i arbitrima za rad u individualnom i kolektivnom radnom sporu , kao i naknada njihovih troškova nastalih u postupku rješavanja radnog spora .
2) na ime pripreme i vođenja postupka mirnog rješavanja kolektivnog radnog spora , koji provede samostalno ili kao član mirovnog, odnosno arbitražnog vijeća (proučavanje materijala, zakazivanje i održavanja rasprava i drugo) - u iznosu od 70 KM.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti prometa (FBiH)Mirovno vijeće iz stava 3. ovog člana na prvoj konstituirajućoj sjednici donosi pravilnik kojim se utvrđuje način rada mirovnog vijeća i postupak mirnog rješavanja kolektivnog radnog spora .
Ako ugovorne strane prihvate pismeni prijedlog za rješavanje spora u datom roku, prijedlog ima pravnu snagu i dejstvo Kolektivnog ugovora.
Ako sporna pitanja ne mogu riješiti putem pregovora ili postupkom mirenja, predviđenog Zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom, sindikat ima pravo organizovati štrajk.
Zakon o radu (TK)U slučaju spora o zaključivanju, primjeni, izmjeni ili dopuni odnosno otkazivanju kolektivnog ugovora ili drugog sličnog spora vezanog za kolektivni ugovor ( kolektivni radni spor ), ako strane nisu dogovorile način mirnog rješavanja spora , sprovodi se postupak mirenja, u skladu sa ovim Zakonom.
Strane u sporu mogu prihvatiti ili odbiti prijedlog mirovnog vijeća, a ako ga prihvate, prijedlog ima pravnu snagu i dejstvo kolektivnog ugovora.
Zakon o mirnom rješavanju radnih sporova (RS)(1) U postupku mirnog rješavanja radnog spora učestvuju strane u sporu , miritelji i arbitri, odnosno tijela za mirno rješavanje kolektivnih sporova u skladu sa ovim zakonom.
b) stranom u kolektivnom radnom sporu , u smislu ovog zakona, smatraju se učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora i drugi subjekti kolektivnih prava u skladu sa zakonom (u daljem tekstu: strane u kolektivnom sporu ),
d) radnim sporom , u smislu ovog zakona, smatraju se individualni i kolektivni radni sporovi (u daljem tekstu: radni spor ),
e) kolektivnim radnim sporom , u smislu ovog zakona, smatra se spor povodom zaključivanja, izmjena i dopuna, otkaza ili primjene kolektivnog ugovora, donošenja i primjene opštih akata poslodavca, ostvarivanja prava na sindikalno organizovanje, štrajk i drugih kolektivnih prava (u daljem tekstu: kolektivni spor ),
Isključen je iz djelokruga člana 6. stav 1. Evropske konvencije spor koji pokrenu javni službenici čiji posao ukazuje na specifične aktivnosti javnih službi i ako su ti službenici odgovorni za zaštitu opštih interesa države ili drugih javnih vlasti (pripadnici oružanih snaga, policije i drugih snaga za održavanje reda, nosioci pravosudnih funkcija, carinski službenici, diplomatsko osoblje i dr).