Ovlašćenje za obavljanje poslova projektovanja posebnih sistema i mera zaštite od požara može dobiti privredno društvo, odnosno drugo pravno lice koje ispunjava zakonom propisane uslove za dobijanje tog ovlašćenja i koje ima minimalno dva stalno zaposlena lica sa stečenim visokim obrazovanjem na studijama drugog stepena, odnosno visoko obrazovanje na studijama u trajanju od najmanje četiri godine i licencom za projektovanje i izvođenje posebnih sistema i mera zaštite od
1) ima minimalno dva stalno zaposlena lica sa stečenim visokim obrazovanjem na studijama drugog stepena, odnosno visoko obrazovanje na studijama u trajanju od najmanje četiri godine i licencom za projektovanje i izvođenje posebnih sistema i mera zaštite od požara;
Zakon o elektronskim komunikacijama (RS)... prijemu obaveštenja o donošenju odluke iz stava 2. ovog člana, Ministarstvo donosi akt kojim se propisuju minimalni uslovi za izdavanje pojedinačnih dozvola po sprovedenom postupku javnog nadmetanja, koji naročito sadrži broj pojedinačnih dozvola koje se mogu izdati za određeni radio -frekvencijski opseg, period na koji se izdaju pojedinačne dozvole, najmanji iznos jednokratne naknade koja se plaća prilikom izdavanja pojedinačne dozvole, uslove u ... minimalne ...
Odluka o pokrajinskim službenicima (APV)Izvršno voće će posebnim aktom utvrditi postupak i način raspisivanja i sprovođenja internog oglasa i konkursa, merila za vrednovanje i bodovanje stručnih sposobnosti, veština, kao i minimalan broj bodova koji je potreban za prijem u radni odnos .
Poseban kolektivni ugovor za hemiju i nemetale (RS)U slučaju da se, saglasno zakonu, u vreme štrajka mora obezbediti minimum procesa rada , poslovi koji se obavljaju u minimumu procesa rada , način obavljanja tih poslova i broj zaposlenih koji obavljaju poslove utvrđuju se kolektivnim ugovorom , odnosno opštim aktom ili odlukom poslodavca, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom .
Pravilnik o minimumu procesa rada za vreme štrajka u ustanovama socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srbija (RS)Minimum procesa rada iz stava 1. ovog člana ustanova je dužna da obezbedi sa onim brojem zaposlenih koji se u ustanovi radno angažuje za vreme vikenda, odnosno državnog praznika.
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju karcinogenima ili mutagenima (RS)2) smanjivanje na minimum broja zaposlenih koji jesu ili mogu biti izloženi;
Pravilnik o bližim uslovima za osnivanje, početak rada i obavljanje delatnosti u pogledu prostora i opreme za domove učenika i studentske centre (RS)8) Obezbeđen interni parking prostor za zaposlene i korisnike smeštaja ispred objekta ili u sklopu kompleksa minimalno 5-10 parking mesta. U okviru obezbeđenog broja parking mesta neophodno je obezbediti jedno parking mesto prilagođeno i rezervisano za osobe sa invaliditetom.
Pravilnik o uslovima za dobijanje licence za obavljanje nuklearne aktivnosti (RS)3. minimalne zahteve u pogledu broja zaposlenih koji obavljaju poslove i zadatke upravljanja radnim procesom i nadzora nad tim procesom;
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju biološkim štetnostima (RS)1) smanjivanjem na minimum broja zaposlenih koji jesu ili mogu biti izloženi biološkim štetnostima, kao i trajanja izloženosti;
Pravilnik o načinu praćenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršavanja te obaveze (RS)Pod izvršenjem obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom smatra se Zakonom utvrđen odnos ukupnog broja zaposlenih i broja zaposlenih osoba sa invaliditetom kod poslodavca, sa stanjem na kalendarski poslednji dan u mesecu, ukoliko u tom mesecu poslodavac nije smanjivao ukupan broj zaposlenih osoba sa invaliditetom u odnosu na minimum utvrđene obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju hemijskim materijama (RS)3) smanjenjem na minimum broja zaposlenih koji su izloženi ili mogu da budu izloženi opasnim hemijskim materijama;
Strategija bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji (RS)2) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na radnom mestu (Uputstvo Saveta br . 89/654/EEZ od 30. novembra 1989. godine o minimumu zahteva za bezbednost i zdravlje zaposlenih na radnom mestu, 31989L0654);
... o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad VUputstvo Saveta br . 89/655/EEZ od 30. novembra 1989. godine o minimumu zahteva za bezbednost i zdravlje zaposlenih prilikom korišćenja opreme za rad na radnom mestu, 31989L0655 i Uputstvo Saveta br . 95/63/EZ od 5. decembra 1995. godine kojim se menja Uputstvo br ... o minimumu ... zaposlenih ... rad na radnom ... br ... br ... o minimumu ... zaposlenih ... rad na radnom ...
4) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri ručnom prenošenju tereta (Uputstvo Saveta br . 90/269/EEZ od 29. maja 1990. godine o minimumu zahteva za bezbednost i zdravlje prilikom ručnog prenošenja tereta tamo gde postoji rizik od povređivanja leđa zaposlenih , 31990L0269);
1) Pravilnik o oznakama za bezbedan i zdrav rad (Uputstvo Saveta br . 92/58/EEZ od 24. juna 1992. godine o minimumu zahteva za obezbeđivanje oznaka za bezbednost i/ili zdravlje zaposlenih na radu , 31992L0058);
3) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad usled rizika od eksplozivnih atmosfera (Uputstvo br . 1999/92/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 16. decembra 1999. godine o minimumu zahteva za poboljšanje bezbednosti i zdravlja zaposlenih izloženih riziku usled eksplozije gasova, 31999L0092);
5) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri vađenju mineralnih sirovina u dubinskim bušotinama (Uputstvo br . 92/91 EEZ Evropskog parlamenta i Saveta od 3. novembra 1992. godine o minimumu zahteva za poboljšanje bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih na vađenju mineralnih sirovina u dubinskim bušotinama, 31992L0091);
6) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri podzemnoj i površinskoj eksploataciji mineralnih sirovina (Uputstvo br . 92/104/EEZ Evropskog parlamenta i Saveta od 3. decembra 1992. godine o minimumu zahteva za poboljšanje bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih na površinskim i dubinskim kopovima industrije minerala, 31992L0104);
8) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju fizičkim štetnostima - buka VUputstvo br . 2003/10/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 6. februara 2003. godine o minimumu zaštite zaposlenih od rizika nastalih usled izlaganja fizičkim štetnostima (buka), 32003L0010ã;
9) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju fizičkim štetnostima - vibracije VUputstvo br . 2002/44/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 25. juna 2002. godine o minimumu zaštite zaposlenih od rizika nastalih usled izlaganja fizičkim štetnostima (vibracije), 32002L0044ã;
10) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju fizičkim štetnostima - elektromagnetna zračenja VUputstvo br . 2004/40/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 29. aprila 2004. godine o minimumu zaštite zaposlenih od rizika nastalih usled izlaganja fizičkim štetnostima (elektromagnetna zračenja), 32004L0040ã;
11) Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju fizičkim štetnostima - veštačka optička zračenja VUputstvo br . 2006/25/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 5. aprila 2006. godine o minimumu zaštite zaposlenih od rizika nastalih usled izlaganja fizičkim štetnostima (veštačka optička zračenja), 32006L0025ã;
Nacionalna strategija za mlade (RS)... Minimalnu zaradu u Republici Srbiji utvrđuje jedinstveno, dva puta godišnje, Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije, koji čine predstavnici Vlade, Unije poslodavaca Srbije i reprezentativnih sindikata (Ujedinjeni granski sindikat "Nezavisnost" i Savez samostalnih sindikata Srbije). Minimalna ... u ... na ... na ... zaposlenih ... minimalne ... minimalna ... na zapošljavanje ... radnika ... radnika ... broj nezaposlenih ... minimalne ... u odnosu na ... na ... zaposlenost ... na zaposlenost ... radnika ...
Pravilnik o bližim uslovima za izdavanje kvalifikovanih elektronskih sertifikata (RS)1) generisanje asimetričnih ključeva vrši u fizički zaštićenom okruženju od strane i uz minimalan broj autorizovanih zaposlenih (najmanje dva zaposlena lica) za izvršavanje ove funkcije a prema zahtevima i procedurama definisanim u Praktičnim pravilima;
3) čuvanje delova za aktivaciju privatnog ključa, uz obezbeđenje rezervnih kopija tih delova, i aktivacija samo od strane onih zaposlenih koji imaju bezbednosne funkcije, uz korišćenje najmanje dvostruke kontrole u fizički obezbeđenom okruženju. Broj zaposlenih u sertifikacionom telu koji su autorizovani da izvršavaju ove funkcije mora biti minimalan i mora da zadovolji zahteve i procedure definisane u Opštim i Posebnim pravilima rada sertifikacionog tela;
Međunarodni standardi finansijskog izveštavanja (MSFI) (RS)... Na primer, iskustvo entiteta koji dodeljuje opcije svim zaposlenima na svim nivoima hijerarhije u entitetu može ukazivati da najviši rukovodioci da svoje opcije zadrže duže nego srednji rukovodioci, a da zaposleni na nižim funkcijama teže ranijem izvršavanju svojih opcija više nego ijedna druga grupa. Pored toga, zaposleni koji se podstiču ili od kojih se zahteva da zadrže minimalni ... u ... zaposleni ... U ...
Odluka o postupku i načinu raspisivanja i sprovođenja internog oglasa i konkursa radi popunjavanja radnih mesta (APV)Ovom Odlukom uređuje se postupak i način raspisivanja i sprovođenja internog oglasa i konkursa, merila za vrednovanje i bodovanje stručnih sposobnosti, veština, kao i minimalan broj bodova koji je potreban za prijem u radni odnos , odnosno popunjavanje izvršilačkih i rukovodećih radnih mesta u pokrajinskim organima uprave, stručnim službama Skupštine i Izvršnog veća Autonomne Pokrajine Vojvodine i drugim organizacionim oblicima ( u daljem tekstu: pokrajinski organi) koje
Kolektivni ugovor za NIS a.d. Novi Sad (RS)Broj zaposlenih u minimumu procesa rada se određuje srazmerno potrebama nesmetanog odvijanja proizvodnog i drugog procesa rada u osnovnoj delatnosti NIS-a, ogranku NIS-a i njegovim delovima (količina nafte prerađena u rafinerijama, proizvodnja nafte i gasa, promet nafte i naftnih derivata, promet prirodnog i tečnog naftnog gasa i sl.) i ne može biti veći od 70%, u odnosu na zaposlene angažovane u prethodnom mesecu u organizacionom delu u kojem je