Minimalna plaća
Stečajni zakon (RH)2. potraživanja neisplaćenih plaća radnika, koja su veća od tri neisplaćene plaće koje radnik ostvaruje prema članku 3. stavku 1. točki 1. Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca ("Narodne novine", br. 86/08.), a najviše do iznosa tri neisplaćene minimalne plaće u Republici Hrvatskoj. Odredbe ove točke ne primjenjuju se na upravu društva u trenutku otvaranja stečajnog postupka.
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)(3) Ako se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema odredbi stavka 1. ovoga članka, nezaposlenoj osobi se utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće , umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku vremena provedenom na radu.
(2) Najniži iznos novčane naknade ne može biti niži od 50% iznosa minimalne plaće , umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, osim u slučaju kada se visina novčane naknade određuje prema postotku vremena provedenom na radu.
(1) Najviši iznos novčane naknade za prvih 90 dana korištenja ne može biti viši od iznosa minimalne plaće , umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, a za preostalo vrijeme korištenja ne može biti viši od 80% iznosa minimalne plaće , umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom.
(2) Osobama iz članka 42. stavka 2. ovoga Zakona najviši iznos novčane naknade nakon 12 mjeseci korištenja ne može biti viši od 60% iznosa minimalne plaće , umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom.
Pravilnik o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (RH)(3) Pravo na novčanu naknadu iz stavka 1. ovog članka osiguranik može ostvariti samo pod uvjetom da su mu ukupni primitci iz stavka 2. ovog članka isplaćeni najmanje u visini šestomjesečne minimalne osnovice osiguranja prema kojoj se plaća doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje u skladu s člankom 7. Zakona.
Zakon o strancima (RH)iznosu primitka u kunama niti podataka i dokaza o vrsti i tržišnoj vrijednosti primitka u naravi, iznos obveze za javno davanje obračunava se prema utvrđenoj osnovici za obračun polazeći od vrijednosti što je ekvivalent vrijednosti primitka koji bi strancu bio dodijeljen u slučaju radnog odnosa, a to mogu biti iznos uobičajene plaće za isti ili sličan posao i isto trajanje rada koji bi radniku kod istog poslodavca proizašao kao pravo prema kolektivnom ugovoru ili Zakonu o minimalnoj plaći ...
Pravilnik o stručnom ispitu te upotpunjavanju i usavršavanju znanja osoba koje obavljaju poslove graditeljstva (RH)Obvezniku stručnog usavršavanja koji iz razloga: nezaposlenosti, neprekidnog bolovanja zbog iste dijagnoze bolesti dužeg od 42 dana, ostvarenog prava prema posebnom zakonu kojim su regulirane rodiljne i roditeljske potpore, rada u inozemstvu, minimalne plaće , neisplaćene plaće te neisplaćene plaće u cijelosti, nije bio u mogućnosti kontinuirano u petogodišnjem razdoblju ispunjavati obveze stručnog usavršavanja prema odredbama ovoga Pravilnika, razdoblje stručnog usavršavanja miruje za vrijeme
Pravilnik o smještaju tražitelja azila, azilanata, stranaca pod supsidijarnom zaštitom i stranaca pod privremenom zaštitom (RH)Ukoliko tražitelj azila ima stalna primanja u iznosu većem od minimalne plaće u Republici Hrvatskoj može se tražiti da snosi dio ili ukupne troškove smještaja u Prihvatilištu.
Zakon o mirovinskom osiguranju (RH)(5) Za razdoblja mirovinskog staža navršenog do 31. prosinca 1969. uzimaju se prosječni vrijednosni bodovi. Prosječni vrijednosni bodovi uzimaju se i za razdoblja mirovinskog staža navršenog nakon 1. siječnja 1970. u kojima nije ostvarena plaća , odnosno osnovica osiguranja ili ne postoje podaci o plaći , odnosno osnovici osiguranja, kao i za razdoblja u kojima su osiguranici dok su imali status prognanika imali pravo na minimalnu plaću .
Zakon o tržištu plina (RH)(3) Ozbiljnim gospodarskim i financijskim poteškoćama iz stavka 1. ovoga članka neće se smatrati ako opskrba plinom ne padne ispod minimalno zajamčenih količina preuzetog plina definiranih u ugovorima tipa "uzmi ili plati " ili sve dok se ugovori tipa "uzmi ili plati " mogu prilagoditi ili dok je energetski subjekt za plin u stanju pronaći drugo rješenje.
Pravilnik o tržišnim standardima za meso peradi (RH)smatra da serija smrznutih ili brzo smrznutih pilećih trupova nije sukladna s ovim Pravilnikom, nadležna inspekcija nastavlja preglede s minimalnom ... plaća ...
Zakon o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (RH)(5) Minimalne plaće sudionika u znanosti i visokom obrazovanju utvrđuju se kolektivnim ugovorom u skladu sa zakonom.
Obiteljski zakon (RH)(4) Ministarstvo nadležno za poslove socijalne skrbi odredit će jednom godišnje, a najkasnije do 1. travnja tekuće godine objaviti minimalne novčane iznose potrebne za mjesečno uzdržavanje djeteta, koje je dužan platiti roditelj koji ne živi s djetetom. Minimalni iznos određuje se u postotku od prosječne mjesečne isplaćene neto plaće po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za proteklu godinu, i to:
Uputa za provedbu odluke o obveznoj pričuvi (RH)Ako banka ne održava obveznu pričuvu, odnosno ako je ostvareno prosječno dnevno stanje likvidnih potraživanja banke za razdoblje održavanja manje od minimalnoga prosječnoga dnevnog stanja tih potraživanja za to razdoblje održavanja, na neodržavani iznos banka plaća naknadu Hrvatskoj narodnoj banci prema Odluci o kamatnim stopama i naknadama Hrvatske narodne banke.
Pravilnik o doprinosima (RH)(2) Plaćom se, sukladno članku 21. stavak 1. Zakona, smatra primitak što ga je poslodavac dužan isplatiti radniku temeljem ugovora o radu, pravilnika o radu ili kolektivnog ugovora, odnosno temeljem propisa koji uređuje pitanja minimalne plaće ili drugog propisa, a taj se primitak, sukladno propisima o porezu na dohodak, smatra primitkom od kojega se utvrđuje dohodak od nesamostalnog rada i oporeziv je, bez obzira na način isplate.
Kada su iznosi mjesečne plaće što ju je poslodavac dužan isplatiti radniku na temelju ugovora o radu ili pravilnika o radu ili kolektivnog ugovora ili propisa koji uređuje pitanja minimalne plaće ili drugog propisa različiti, tada se kao osnovica za obračun doprinosa uzima najviši iznos plaće iz navedenih akata, sukladno članku 21. stavak 2. Zakona.
Pravilnik o postupku prijeboja tražbine po osnovi prava na povrat isplaćene naknade plaće i prava na naknadu plaće s obvezom po osnovi duga za doprinose (RH)(3) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, dužniku doprinosa koji je stjecatelj tražbine po osnovi prava na naknadu plaće neće se obustaviti iznos tražbine do iznosa minimalne plaće u Republici Hrvatskoj utvrđenog prema propisu o minimalnoj plaći .
Opći porezni zakon (RH)1. po osnovi plaće i s plaćom izjednačenih primanja do iznosa minimalne plaće u Republici Hrvatskoj utvrđene prema propisu o minimalnoj plaći ,
Zakon o izvršavanju državnog proračuna (RH)(18) Ako zbog neizvršenja kreditnih obveza jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave bude aktivirano državno jamstvo, odnosna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave može izvršavati samo neophodne rashode ( minimalne plaće za zaposlene, doprinose, minimalne rashode za materijal i usluge).
Odluka o objavljivanju pravila o državnoj potpori u obliku jamstava (RH)Iznimno, ako je zajmoprimac mali ili srednji poduzetnik<sup>10</sup>, Komisija može odstupajući od točke 3.2. alineje (d) prihvatiti jednostavniju ocjenu uključuje li jamstvo zajma potporu ili ne. U tom slučaju, ako su zadovoljeni drugi uvjeti opisani u točki 3.2. alinejama (a), (b) i (c), smatralo bi se da državno jamstvo ne predstavlja potporu ako se na iznos za koji efektivno jamči država plaća minimalna godišnja premija ("premija sigurne luke"<sup>11</sup>) predstavljena u
Granski kolektivni ugovor za zaštitarsku djelatnost (RH)Plaća radnika za puno radno vrijeme i prosječne rezultate rada (dalje: plaća ), ne može biti niža od iznosa minimalne plaće u Republici Hrvatskoj određene pozitivnim propisima.
Ugovorne strane će najmanje svakih 6 mjeseci, na zajedničkom sastanku, razmatrati mogućnosti usklađivanja primanja s porastom troškova života ili porastom minimalne plaće .
Kolektivni ugovor za djelatnost drvne i papirne industrije (RH)(1) Ugovorne strane suglasne su da ako donošenjem Zakona o minimalnoj plaći dođe do promjena prava i obveza koje su predmet ovog Kolektivnog ugovora za bilo koju od strana potpisnica, obje strane dužne su pristupiti ponovnim pregovorima i u dobroj vjeri pregovarati oko novonastalih promjena.
"(1) Najniža bruto plaća za najjednostavnije poslove za puno radno vrijeme utvrđuje se u visini od 2.441,25 kn, odnosno ne može biti niža od minimalne plaće sukladno odredbama Zakona o minimalnoj plaći ("Narodne novine" 67/08)."
"(1) Ovaj Kolektivni ugovor sklapa se na neodređeno vrijeme, stupa na snagu danom potpisivanja, a primjenjuje se od 15. rujna 2008. godine, osim u dijelu koji se odnosi na primjenu Zakona o minimalnoj plaći ("Narodne novine" 67/08)."
Ovaj Anedž <lat>II</lat> smatra se sklopljenim u trenutku kada ga potpišu ovlašteni predstavnici ugovornih strana, a primjenjuje se od 15. rujna 2008. godine, osim u dijelu koji se odnosi na primjenu Zakona o minimalnoj plaći ("Narodne novine" 67/08).
Zakon o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (RH)1) najviše do visine minimalne plaće u Republici Hrvatskoj za svaki mjesec za koji radniku nije isplaćena plaća odnosno naknada plaće iz stavka 1. točke 1. i 2. ovoga članka,
2) najviše do polovice minimalne plaće u Republici Hrvatskoj za slučaj iz stavka 1. točke 3. ovoga članka,
Zakon o minimalnoj plaći (RH)Ovim se Zakonom uređuje iznos minimalne plaće , način njezinog usklađivanja, kao i provedba nadzora nad primjenom odredbi ovoga Zakona.
Minimalna plaća utvrđena ovim Zakonom jest najniži mjesečni iznos bruto plaće koji pripada radniku za rad u punom radnom vremenu.
Pravo na minimalnu plaću , prema odredbama ovoga Zakona, imaju svi radnici koji rade u Republici Hrvatskoj.
(1) Visina minimalne plaće utvrđuje se jednom godišnje, u lipnju tekuće godine te se njezin porast veže uz realan rast BDP-a iz prethodne godine prema objavi Državnog zavoda za statistiku.
(2) Minimalna plaća za razdoblje od 1. srpnja 2008. do 31. svibnja 2009. iznosi 39 posto prosječne mjesečne bruto plaće ostvarene u prethodnoj godini kod pravnih osoba u Republici Hrvatskoj, prema objavi Državnog zavoda za statistiku, u iznosu od 2.747,00 kuna.
(3) Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. lipnja 2009. do 31. svibnja 2010. te za svako sljedeće jednogodišnje razdoblje, uskladit će se s realnim rastom BDP-a za prethodnu godinu, na način da se udio minimalne plaće u prosječnoj bruto plaći kod pravnih osoba u Republici Hrvatskoj ostvarenoj u prethodnoj godini uveća za postotak realnog rasta BDP-a u prethodnoj godini, prema objavi Državnog zavoda za statistiku.
(4) Državni zavod za statistiku objavit će visinu minimalne plaće u "Narodnim novinama".
Okolnost što obvezanik uzdržavanja, u radnom odnosu, prima neredovito i nisku plaću , predstavlja opravdani razlog da se kao osnovica za izračunavanje budućih obveza uzdržavanja odredi minimalna plaća u Republici Hrvatskoj.
...Kad je davatelj uzdržavanja korisnik mirovine, doprinos za uzdržavanje odredit će se u odgovarajućem postotku od mirovine a ne u postotku od minimalne plaće .
...Kad je zaposleniku za razdoblje prije početka primjene Zakona o radu, u skladu s tada važećim propisom isplaćena minimalna plaća , početak primjene Zakona o radu ne može ga dovoditi u povoljniju situaciju u pogledu visine isplaćene plaće .
...Poslodavac može isplatiti minimalnu plaću ako su ispunjene zakonom predviđene pretpostavke u odnosu na razdoblje za koje je isplaćena minimalna plaća .
...Kada je u ovršnoj ispravi kao parametar za izračunavanje obveze određena minimalna plaća u Republici Hrvatskoj, istu je sada zamijenio pojam najniže plaće , pa zbog činjenice da je u ovršnoj ispravi kao parametar za izračunavanje navedena minimalna plaća ne postoje razlozi za žalbu iz čl. 46. st. 2. t. 3. OZ-a.