Umanjenje poreske osnovice za zapošljavanje
Zakon o porezu na dohodak (FBiH)(1) Akontacija poreza na dohodak od nesamostalne djelatnosti za zaposlenike - rezidente iz člana 2. st. (3) i (4) Zakona, obračunava se mjesečno primjenom stope iz člana 9. Zakona, na poreznu osnovicu koju čine svi oporezivi prihodi od nesamostalne djelatnosti koje je zaposlenik ostvario kod svog poslodavca u tom mjesecu, umanjeni za obračunate i uplaćene obavezne doprinose iz osnovice i za mjesečni iznos ličnog odbitka utvrđenog na osnovu odredbi člana 24. st. (1) do (5) Zakona, a na
... zaposlenika , shodno članu 27. stav (3) Zakona, obračunava se na sve oporezive prihode od nesamostalne djelatnosti koje poslodavac isplati zaposleniku u toku jednog mjeseca po stopi od 10% od osnovice koju čini dohodak od nesamostalne djelatnosti koji je zaposlenik ostvario u tom mjesecu kao razliku između isplaćenih prihoda po osnovu nesamostalne djelatnosti i obračunatih i uplaćenih rashoda iz člana 11. Zakona, umanjen ... zaposlenika ... zaposleniku ... umanjuje ...
(2) Obveznici poreza na dohodak po osnovu nesamostalne djelatnosti ( zaposlenici ) na osnovu porezne kartice stiču pravo na umanjenje porezne osnovice već kod utvrđivanja i plaćanja mjesečne akontacije poreza, ukoliko su svoju poreznu karticu dostavili svom poslodavcu odnosno isplatiocu dohotka po osnovu nesamostalne djelatnosti.
popunjeni pismeni zahtjev i odgovarajuću vjerodostojnu dokumentaciju o izdržavanim članovima uže porodice i/ili invaliditetu, na osnovu koje će Porezna uprava utvrditi ukupan faktor ličnog odbitka koji će iskazati u poreznoj kartici poreznog obveznika. Na osnovu utvrđenog faktora poslodavac, kojem je zaposlenik dostavio svoju poreznu karticu, dužan je pri svakoj isplati oporezivih prihoda po osnovu nesamostalne djelatnosti poreznu osnovicu za obračun akontacije poreza na dohodak umanjiti ...
4) na taj način izdata porezna kartica ima tretman originala, koji zaposlenik predaje poslodavcu radi ostvarivanja prava za umanjenje osnovice pri obračunu poreza na dohodak, a dotadašnja porezna kartica zadržava se u dosijeu poreznog obveznika;
... umanjiti faktor ličnog odbitka u poreznoj kartici, ili istu poništiti, ako utvrdi da je faktor ličnog odbitka koji je iskazan u poreznoj kartici utvrđen na osnovu netačnih odnosno lažnih podataka. Porezna uprava o izvršenoj ispravci faktora ličnog odbitka bez prijave poreznog obveznika, dužna je obavijestiti zaposlenika ... smanjenja ...
Izuzetno od odredbi člana 28. stav (1) Zakona i člana 19. stav (2) ovog pravilnika, radi što bržeg uvođenja u sistem priznavanja prava na umanjenje poreznih osnovica po osnovu izdržavanja članova uže porodice i invaliditeta poreznog obveznika i članova uže porodice koje izdržava, a koje se ostvaruje na osnovu porezne kartice, u prvoj godini primjene Zakona (do 31. decembra 2009. godine), popunjene zahtjeve za izdavanje poreznih kartica svojih zaposlenika (obrazac PK-1001) zajedno sa odgovarajućom
(5) Za tačnost podataka iskazanih u Zahtjevu za izdavanje poreznih kartica, koji je u 2009. godini Poreznoj upravi dostavio zaposlenik putem svog poslodavca kao i za blagovremeno prijavljivanje svih promjena koje utiču na smanjivanje faktora ličnog odbitka, odgovoran je zaposlenik , a za pravilno utvrđivanje faktora ličnog odbitka i njegovu primjenu solidarno su odgovorni poslodavac i zaposlenik .
(1) Izuzetno od odredbi člana 17. ovog pravilnika, poslodavci koji do 1. januara 2009. godine, tj. do početka primjene Zakona o porezu na dohodak, plaće svojih zaposlenika ne utvrde odnosno isplatu istih ne ugovore u bruto iznosu ili u bruto iznosu umanjenom za obavezne doprinose iz osnovice, bit će dužni bruto iznos plaće za obračun obaveznih doprinosa i za utvrđivanje osnovice za obračun poreza na plaću, utvrđivati na osnovu formule propisane članom 49. Zakona.
(2) Poslodavci iz stava (1) ovog člana bit će dužni obračun i uplatu obaveznih doprinosa iz osnovice kao i akontacije poreza na plaće svojih zaposlenika u 2009. godini, vršiti na način utvrđen u stavu (1) ovog člana, sve do utvrđivanja odnosno ugovaranja "novih" plaća svojih zaposlenika u bruto iznosu ili u bruto iznosu umanjenom za obavezne doprinose.
Uredba o uslovima, načinu obračuna i plaćanju naknade za legalizaciju objekata (RS)(4) Rješenjem iz stava (3) ovog člana utvrđuje se i iznos umanjenja naknade za legalizaciju, odnosno subvencija lokalne zajednice za rješavanje stambenih potreba i pitanja zaposlenja lica utvrđenih Zakonom.
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (BiH)(1) U slučaju da primjenom ovog zakona počev od 2008. godine dolazi do smanjenja postojeće plaće zaposlenom u institucijama Bosne i Hercegovine, primjenjuju se sljedeći mehanizmi izravnanja:
Pravilnik o bezbjednosti nuklearnog materijala i radioaktivnih izvora (BiH)(3) U cilju provođenja bezbjednosne funkcije zadržavanja, nosilac autorizacije je dužan osigurati korištenje jedne prepreke, npr. bezbjednosnog ormara, kontejnera izvora ili nadzora od strane zaposlenih , ili drugih adekvatnih mjera u cilju smanjenja vjerovatnoće neautoriziranog premještanja radioaktivnih izvora.
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Ministarstvu poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede (RS)smanjenja proizvodnih troškova, poboljšanja kvaliteta, povećanja proizvodnje, unapređenja i zaštite prirodne životne sredine, raznolikosti u poljoprivrednim aktivnostima, podržava ruralni razvoj uspostavljanjem interaktivne mreže kroz sagledavanje kapaciteta lokalne zajednice, lokalne samouprave, nevladinih organizacija, udruženja i drugih privrednih subjekata, učestvuje u razvoju i koordinaciji rada udruženja, zadruga i privatnog preduzetništva u ruralnim područjima, kreira programe za samozapošljavanje ...
smanjenja proizvodnih troškova, poboljšanja kvaliteta, povećanja proizvodnje, unapređenja i zaštite prirodne životne sredine, raznolikosti u poljoprivrednim aktivnostima, podržava ruralni razvoj uspostavljanjem interaktivne mreže kroz sagledavanje kapaciteta lokalne zajednice, lokalne samouprave, nevladinih organizacija, udruženja i drugih privrednih subjekata, učestvuje u razvoju i koordinaciji rada udruženja, zadruga i privatnog preduzetništva u ruralnim područjima, kreira programe za samozapošljavanje ...
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)đ) radionica praktične nastave dolazi i do smanjenja broja potrebnih nastavnika, stručnih saradnika i ostalih zaposlenih , odnosno proglašenja tehnološkog viška.
Odluka o politici i praksi naknada zaposlenicima u banci (RS)Finansijska plaćanja, drugi oblici naknada i pogodnosti obuhvataju: plate, naknadu troškova, bonuse za uspješnost u radu, uključujući i naknade u obliku akcija, opcija na akcije, učešće u dobiti, diskrecione penzione pogodnosti, polise životnog osiguranja, oprost duga ili smanjenje obaveze po osnovu otplate kredita zaposlenih sa značajnim uticajem na profil rizičnosti banke u periodu obavještenja o prestanku radnog odnosa i druge slične oblike naknada i pogodnosti, uključujući dodatno ugovorene
(v) smanjenju ili ukidanju varijabilnih naknada zaposlenima , uključujući aktiviranje odredbi o malusu ili povratu naknada, ako dođe do narušene uspješnosti ili ostvarivanja gubitka banke, u skladu sa članom 11. stav (1) ove odluke.
POČEV OD 14.04.2005. GODINE, PRAVA ZA SLUČAJ NEZAPOSLENOSTI NE MOGU SE UMANjITI NI UKINUTI U SLUČAJU DA OBAVEZNIK OBRAČUNAVANjA I PLAĆANjA DOPRINOSA NIJE OBRAČUNAO, ODNOSNO UPLATIO ILI DJELIMIČNO UPLATIO DOSPJELE DOPRINOSE ZA NEZAPOSLENOST .
...TUŽITELjICI, KOJA JE U VRIJEME POVREIVANjA BILA UČENIK TREĆEG RAZREDA SREDNjE ŠKOLE, PRIPADA PRAVO NA MJESEČNU RENTU PO OSNOVU UNIŠTENjA ILI SMANjENjA MOGUĆNOSTI DALjEG RAZVIJANjA I NAPREDOVANjA PO PROTEKU VREMENA POTREBNOG ZA ZAVRŠETAK ŠKOLE I PROSJEČNOG VREMENA ČEKANjA NA ZAPOSLENjE PA DO KRAJA RADNOG VIJEKA.
...SMANjENjE OBIMA POSLOVANjA U JEDNOM PERIODU GODINE NE SPADA U ZAKONOM PREDVIENE "OPRAVDANE SLUČAJEVE" ZBOG KOJIH SAMOSTALNI PRIVREDNIK MOŽE PRIVREMENO PRESTATI SA OBAVLjANjEM PRIVREDNH I DRUGIH DJELATNOSTI, ODNOSNO POVJERITI NjIHOVO OBAVLjANjE JEDNOM OD ZAPOSLENIH RADNIKA.
...Lice kome je protupravnom radnjom djelimično smanjena radna sposobnost ima pravo da traži naknadu štete u iznosu koji bi sticao na očevom imanju čekajući zaposlenje kao i u iznosu koji bi stekao na tom imanju nakon zasnivanja radnog odnosa (dopunski rad).
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja broj od godine kod zapošljenog , na poslovima , utvrđeno je trajno smanjenje sposobnosti za rad na pomenutim poslovima. Imajući to u vidu, zapošljeni se raspoređuje na druge poslove koji odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.