(1) U slučaju razrješenja državnog službenika zbog prekobrojnosti, državni službenik ima pravo na otpremninu u iznosu od šest netoplaća, a državni službenik s radnim stažom od najmanje 15 godina na otpremninu u iznosu od 12 svojih netoplaća.
Zakon o plaćama i naknadama u organima vlasti (KS)Državni službenik i namještenik ima pravo na otpremninu pri odlasku u penziju u visini svojih pet ostvarenih prosječnih neto plaća isplaćenih u prethodnih pet mjeseci.
Uredba o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaće (ŽP)(1) Državni službenik i namještenik imaju pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu u iznosu od šest njegovih plaća isplaćenih u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku, ako je to za njega povoljnije.
Zakon o državnim službenicima (ŽP)1. U slučaju razrješenja državnog službenika sa dužnosti nastalog zbog prekobrojnosti iz članka 39. ovog Zakona, razriješeni državni službenik ima pravo na otpremninu u iznosu od najmanje šest njegovih neto mjesečnih plaća.
1. Službenik u tijelu državne službe kojem, u smislu članka 74. ovog Zakona, prestane radni odnos ima pravo na otpremninu u visini njegove neto mjesečne plaće isplaćene u tijelu državne službe u mjesecu koji je prethodio mjesecu u kom je državni službenik primio konačnu odluku o prestanku radnog odnosa.
Odluka o načinu i postupku ostvarivanja prava na naknadu za prekobrojnost u institucijama Bosne i Hercegovine (BiH)(1) U slučaju razrješenja državnog službenika zbog prekobrojnosti, državni službenik s radnim stažom do 15 godina ima pravo na otpremninu u iznosu od šest svojih neto plaća izuzimajući novčanu nagradu i naknadu za obavljanje poslova drugog radnog mjesta.
(2) U slučaju razrješenja državnog službenika zbog prekobrojnosti, državni službenik s radnim stažom od najmanje 15 godina ima pravo na otpremninu u iznosu od 12 svojih neto plaća izuzimajući novčanu nagradu i naknadu za obavljanje poslova drugog radnog mjesta.
Zakon o administrativnoj službi u upravi (RS)U slučaju razrešenja sa dužnosti državnog službenika, usled prekobrojnosti iz čl. 56. i 57. ovog zakona, razrešeni državni službenik ima pravo na otpremninu , u visini iznosa njegove šestomesečne plate.
Zakon o lijekovima i medicinskim sredstvima (BiH)... U roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog Zakona, Agencija će preuzeti osoblje Agencije za lijekove i medicinska sredstva RS-a i zaposlene u Zavodu za kontrolu lijekova Federacije BiH, te zaposlene u Sektoru za farmaciju Ministarstva zdravstva Federacije BiH do stupanja na snagu ovog Zakona, do usvajanja sistematizacije radnih mjesta Agencije u ... U ... otpremninu u ... iznosa ... otpremnine ... državnih ...
Uredba o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaće (FBiH)Državni službenik i namještenik ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju u iznosu od šest njegovih plaća isplaćenih u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku, ako je to za njega povoljnije.
Uputstvo o načinu obračunavanja i plaćanja poreza na plaću (FBiH)... otpremnine prilikom odlaska u penziju, otpremnine zbog prestanka radnog odnosa otkazom poslodavca, otpremnine zbog prestanka radnog odnosa u skladu sa članom 143. stav 2. Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. 43/99, 32/00 i 29/03), otpremnine za slučaj prestanka radnog odnosa zbog prekobrojnosti u skladu sa čl. 36. i 45. Zakona o državnoj službi u ... u ... državnoj ... otpremnine ... u ... u ... državnoj ... iznosa ...
Zakon o državnoj službi (FBiH)1. U slučaju razrješenja državnog službenika s dužnosti nastalog usljed prekobrojnosti iz člana 36. ovog zakona, razriješeni državni službenik ima pravo na otpremninu u iznosu od najmanje šest mjesečnih plaća.
Zakon o namještenicima u organima državne službe (FBiH)Za namještenike koji imaju više od 12 godina radnog staža otpremnina iznosi 12 njegovih plaća koje je ostvario u organu državne službe u kojem se nalazi na radu.