Ako roditelji deteta imaju različito prezime, sporazum o prezimenu deteta uzima se na zapisnik u skladu sa zakonom koji uređuje opšti upravni postupak. Ako roditelji ne postignu sporazum o prezimenu deteta, odnosno ako u zakonom određenom roku nisu odredili prezime detetu, zapisnik sa podacima o rođenju deteta dostavlja se nadležnom organu starateljstva, radi određivanja prezimena deteta. Po prijemu rešenja od nadležnog organa starateljstva prezime deteta upisuje se u matičnu
Zakon o ministarstvima (RS)... sporazuma o obaveznom socijalnom osiguranju; stvaranje uslova za pristup i realizaciju projekata iz delokruga tog ministarstva koji se finansiraju iz sredstava pretpristupnih fondova Evropske unije, donacija i drugih oblika razvojne pomoći; sadržaj zdravstvene zaštite, očuvanje i unapređenje zdravlja građana i praćenje zdravstvenog stanja i zdravstvenih potreba stanovništva; organizaciju zdravstvene zaštite; stručno usavršavanje i specijalizaciju zdravstvenih radnika ... radom ... uzimanje ...
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (RS)Ustanove mogu izvršiti i međusobno preuzimanje zaposlenih na neodređeno vreme, na odgovarajuće poslove, uz prethodno potpisan sporazum o preuzimanju uz saglasnost zaposlenih, ako je razlika u procentu njihovog radnog angažovanja manja od 20%.
Zakon o učeničkom i studentskom standardu (RS)... radom Republički fond za razvoj naučnog i umetničkog podmlatka, sa statusom i položajem, pravima i odgovornostima utvrđenim ovim zakonom i preuzima prava, obaveze i arhivu Republičke fondacije za razvoj naučnog i umetničkog podmlatka obrazovane Sporazumom Skupštine Socijalističke Republike Srbije, Republičke zajednice usmerenog obrazovanja, Republičke zajednice nauke i Republičke zajednice kulture o ... rad ...
Pravilnik o popunjavanju radnih mesta u stručnoj službi Poverenika za zaštitu ravnopravnosti (RS)Popunjavanje izvršilačkog radnog mesta u Stručnoj službi Poverenika može se izvršiti premeštajem zaposlenog iz druge unutrašnje jedinice unutar Stručne službe Poverenika, po odluci Poverenika za zaštitu ravnopravnosti (u daljem tekstu: Poverenik), ako za to postoje uslovi; premeštajem na osnovu sporazuma o preuzimanju iz drugog državnog organa; premeštajem iz drugog državnog organa po sprovedenom internom ili javnom konkursu i zasnivanjem radnog odnosa ako je na javnom konkursu izabran
Zakon o radnim odnosima u državnim organima (RS)Zaposleni u državnom organu može biti preuzet bez oglasa u drugi državni organ za obavljanje poslova koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi i radnom iskustvu ako se o tome sporazumeju funkcioneri koji rukovode tim državnim organima i ako zaposleni na to pristane.
Odluka o adekvatnosti kapitala banke (RS)... sporazumom o margini, uvećan za dodatak koji odražava potencijalno povećanje izloženosti u toku perioda rizika margine i koji se izračunava kao očekivano povećanje izloženosti skupa za netiranje u toku perioda rizika margine, počevši od tekuće izloženosti koja je jednaka nuli; za skupove za netiranje koji se sastoje isključivo od repo i reverse repo transakcija, kao i transakcija davanja ili uzimanja ... radnih ... radnih ...
313. Standardizovani sporazum o netiranju, koji obuhvata repo i reverse repo transakcije, transakcije davanja ili uzimanja u zajam hartija od vrednosti ili robe i/ili ostale transakcije na tržištu kapitala, a kojima se međusobno netiraju pozicije u bankarskoj knjizi i knjizi trgovanja - banka može priznati radi izračunavanja kapitalnog zahteva za rizik druge ugovorne ako netirane transakcije ispunjavaju sledeće uslove:
Odluka o pokrajinskim službenicima (APV)Slobodno radno mesto u pokrajinskom organu može se popuniti sporazumom o preuzimanju iz organa državne uprave, pokrajinskog organa, organizacije čiji je osnivač Republika Srbija ili autonomna pokrajina preko svojih organa, kao i iz organa jedinice lokalne samouprave koja se nalazi na teritoriji autonomne pokrajine, ukoliko se ne popuni prelaskom.
Pravilnik o popunjavanju izvršilačkih radnih mesta i položaja u administrativnoj kancelariji državnog veća tužilaca (RS)Ako se radno mesto ne popuni premeštajem unutar Administrativne kancelarije niti premeštajem po osnovu sporazuma o preuzimanju , može da se sprovede interni konkurs na kome mogu da učestvuju državni službenici iz drugih državnih organa.
Ako se upražnjeno izvršilačko radno mesto ne popuni premeštajem unutar Administrativne kancelarije, premeštajem po osnovu sporazuma o preuzimanju ili ako interni konkurs nije sproveden ili nije uspeo, raspisuje se javni konkurs.
Sporazum između Republike Srbije i Švajcarske Konfederacije o socijalnoj sigurnosti (mp)(2) Ako lice iz člana 3. tačka 1. ovog sporazuma i pored primene stava 1. ovog člana ne ispunjava uslove za pravo na davanja, švajcarski nosilac osiguranja uzima u obzir i periode osiguranja navršene u nekoj trećoj državi, koja je sa Švajcarskom zaključila sporazum o socijalnom osiguranju, a koji predviđa sabiranje perioda osiguranja radi sticanja prava na redovnu penziju na osnovu švajcarskog invalidskog osiguranja.
Sporazum između Vlade Republike Srbije i Vlade Republike Austrije o naučnoj i tehnološkoj saradnji (mp)kao i na neophodnost da se ovaj odnos unapredi radi obostrane koristi, uzimajući u obzir brz razvoj naučnog i tehnološkog znanja kao i internacionalizaciju nauke i tehnologije, želeći da prodube saradnju među Stranama ugovornicama u oblasti nauke i tehnologije u skladu sa političkim, ekonomskim i socijalnim uslovima, posebno u vezi sa procesima integracije u Evropi, shvatajući značaj unapređenja koordinacije bilateralnih odnosa na poljima nauke i tehnologije, sporazumele su se o ...
Pravilnik o popunjavanju radnih mesta u Službi Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti (RS)Popunjavanje upražnjenog sistematizovanog radnog mesta u Službi Poverenika može se izvršiti premeštajem zaposlenog iz druge unutrašnje jedinice unutar Službe Poverenika, po odluci Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti (u daljem tekstu: Poverenik), ako za to postoje uslovi, premeštajem na osnovu sporazuma o preuzimanju , premeštajem iz drugog državnog organa po sprovedenom internom ili javnom konkursu i zasnivanjem radnog odnosa ako je na javnom
Uredba o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u državnim organima (RS)Uz rešenje Službi se dostavljaju i dokazi o tome da su ispunjeni uslovi za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta i izjava rukovodioca o tome da li se izvršilačko radno mesto popunjava premeštajem državnog službenika iz istog organa ili premeštajem po osnovu sporazuma o preuzimanju ili internim konkursom.
Radi popunjavanja izvršilačkog radnog mesta u organima državne uprave i službama Vlade može da se sprovede interni konkurs ako tako odluči rukovodilac organa i ako radno mesto nije popunjeno premeštajem državnog službenika unutar istog organa ili premeštajem po osnovu sporazuma o preuzimanju .
U ostalim organima interni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta sprovodi se samo ako tako odluči rukovodilac organa i ako radno mesto nije popunjeno premeštajem državnog službenika iz istog organa ili premeštajem državnog službenika po osnovu sporazuma o preuzimanju .
Pored toga, javni konkurs se sprovodi i ako izvršilačko radno mesto nije popunjeno premeštajem državnog službenika unutar istog organa, premeštajem državnog službenika po osnovu sporazuma o preuzimanju niti internim konkursom.
Zakon o državnim službenicima (RS)Izvršilačko radno mesto popunjava se: premeštajem unutar istog državnog organa; premeštajem po osnovu sporazuma o preuzimanju ; premeštajem iz drugog državnog organa po sprovedenom internom ili javnom konkursu i zasnivanjem radnog odnosa ako je na javnom konkursu izabran kandidat koji nije državni službenik.
posle prestanka funkcije propustio rok od 30 dana da se vrati na rad kod ranijeg poslodavca, nije relevantna za ocenu zakonitosti za njegovo preuzimanje , kada je nadležni organ njegovog poslodavca zaključio sporazum o njegovom preuzimanju , već za ocenu prava zaposlenog kome su mirovala prava i obaveze na vraćanje na rad u slučaju spora između zaposlenog i poslodavca., U.ovom slučaju novi poslodavac ne bi bio ovlašćen da se upušta u ocenu valjanosti njegovog radnog ...
...Radni odnos se može zasnovati putem preuzimanja ako o tome postoji sporazum poslodavca i ako je preuzeti radnik kod prethodnog poslodavca već bio u radnom odnosu
...Sporazuma o preuzimanju radnika osporen u roku od jedne godine, poništava se ako je saglasnost iznuđena pretnjom
...Rok za pobijanje sporazuma dva preduzeća o preuzimanju radnika počinje da teče od dana dostavljanja sporazuma radniku da ga prihvati, odnosno ne prihvati.
...Kada se, na osnovu odluke o osnivanju društva sa ograničenom odgovornošću za promet robe na malo i veliko, na osnovu odgovarajućeg sporazuma sa novoformiranim preduzećem prenese roba zatečena u sektoru maloprodaje i preuzimaju radnici , to nije prometa proizvoda
Poreski tretman raskida ugovora zaključenog u cilju zajedničke izgradnje stambeno-poslovnog građevinskog objekta, bez opredeljivanja idealnih delova, pri čemu je građevinska dozvola izdata na oba lica, a izgradnja objekta započeta do 31. decembra 2004. godine i nastavljena od 1. januara 2005. godine, pri čemu su se ugovorne strane sporazumele da jedna ugovorna strana isplati drugoj sve troškove za taj objekat po osnovu čega ugovorna strana - isplatilac stiče sva prava na predmetnom objekt
SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-2019/2009-04 (_)Poreski tretman prenosa prava svojine kod prodaje hipotekovane nepokretnosti, kao i prometa dobara u slučaju vansudske prodaje predmeta založnog prava
Programom rešavanja viška zaposlenih, koje je poslodavac saglasno zakonu, doneo dana godine, zaposleni je utvrđen kao višak zaposlenih kod Poslodavca. Programom rešavanja viška zaposlenih kao jedna od mera, utvrđena je mera prelaska na rad kod drugog poslodavca. U vezi sa tim direktor Poslodavca, sa direktorom zaključio je sporazum o preuzimanju zaposlenog na rad kod tog poslodavca, na poslove , sa punim radnim vremenom, počev od dana .
...Za svakog radnika iz stava 1. ovog člana Davalac franšizinga i Primalac franšizinga će zaključiti poseban sporazum o preuzimanju radnika .