... dopusti konvalidaciju ovakvih ugovora zaključenih samo u pismenom obliku, ispunjenjem ugovornih obaveza. Ovo posebno proizilazi i iz prijelazne odredbe člana 46. Zakona o prometu nepokretnosti (izmijenjenog članom 3. Zakona ... godine ...
- obezbjeđuje uslove za boravak djece u predškolskoj ustanovi, predškolsko vaspitanje i obrazovanje, preventivnu zdravstvenu zaštitu djece predškolskog uzrasta, boravak djece u predškolskim ustanovama u skladu sa zakonom , odmor i rekreaciju djece do 15 godina u dječijim odmaralištima , regresiranje troškova boravka djece u predškolskim ustanovama, odmor i rekreaciju djece i
2. godišnji odmor u trajanju predviđenom zakonom i posebnim kolektivnim ugovorom, ako ga nije iskoristio prije proglašavanja viškom i
Zakon o statusu funkcionera jedinica lokalne samouprave (RS)Pravo na godišnji odmor , na plaćeno i neplaćeno odsustvo i ostala prava iz radnog odnosa funkcioner ostvaruje u skladu sa Zakonom o lokalnoj samoupravi, Zakonom o radu i kolektivnim ugovorima.
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Ministarstvu uprave i lokalne samouprave (RS)... zakonske propise u oblasti rada i radnih odnosa, vodi personalne evidencije o zaposlenim; vrši poslove prijave i odjave zaposlenih; ažurira podatke u vezi sa pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja; radi na sređivanju i kompletiranju personalnih dosijea zaposlenih i na uspostavljanju Centralnog registra zaposlenih radnika; sačinjava planove korišćenja godišnjih odmora ... godišnjih odmora ...
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (RS)(3) Kao vrijeme efektivno provedeno na radu smatra se i vrijeme koje je osiguranik proveo na godišnjem odmoru i plaćenom odsustvu, u skladu sa zakonom .
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (BiH)(2) Visinu regresa za godišnji odmor iz stava (1) ovog člana utvrđuje Vijeće ministara Bosne i Hercegovine podzakonskim aktom, koji se donosi do 30. juna tekuće godine za narednu godinu .
Naredba o uplatnim računima za administrativne takse (BiH)... Zakona o upravi ("Službeni glasnik BiH", broj 32/02 i 102/09), člana 30. Zakona o administrativnim taksama ("Službeni glasnik BiH", broj 16/02, 19/02, 43/04, 8/06, 76/06 i 76/07), člana 24. stav (1) Zakona o radnom vremenu, obaveznim odmorima ... godine ...
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)(1) Godišnji odmor utvrđen Zakonom o radu uvećava se po jedan dan za svake tri navršene godine radnog staža.
Zakon o radu (BD)(2) Poslovi iz stava 1 ovog člana, trajanje radnog vremena, godišnji odmor i ostale beneficije utvrđuju se pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji ili ugovorom o radu u skladu sa zakonom . Skraćivanje radnog vremena ne mijenja status zaposlenika kao zaposlenika s punim radnim vremenom koji ima pravo na punu plaću i ostale beneficije.
(3) Ako zaposlenik radi na poslovima iz člana 24, stava 1 ovog zakona , on ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje trideset (30) radnih dana.
(1) Zaposlenik ima pravo na naknadu plaće za period u kojem ne radi zbog opravdanih slučajeva predviđenih ovim zakonom , kolektivnim ugovorom ili pravilnikom uključujući godišnji odmor , privremenu nesposobnost za rad, porodiljsko odsustvo, plaćeno odsustvo i slično.
13. zaposlenom ne omogući pravo na pauzu u toku radnog vremena, korištenje dnevnog i sedmičnog odmora , godišnjeg odmora , ili zahtijeva od zaposlenog da prihvati nadoknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora , plaćeno i neplaćeno odsustvo ili suprotno članovima 29, 30, 31, 32, 33, 35, 36, 37 i 38 stavovima 2 i 3 ovog zakona ;
Zakon o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca (FBiH)1. Sudije i tužioci imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od 30 radnih dana, a stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od 20 radnih dana.
2. Pored prava na godišnji odmor definisanog u stavu 1. ovog člana, sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na dva plaćena i dva neplaćena dana odmora godišnje za zadovoljenje vjerskih potreba.
3. Sve sudije i tužioci imaju pravo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% osnovne mjesečne plaće iz tačke a) člana 2. odnosno tačke a) člana 3. ovog Zakona . Stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju prvo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% njihove plaće utvrđene u stavu 1. člana 4.
5. Plaćeni godišnji odmor za svakog sudiju, tužioca i stručnog saradnika iz člana 4. ovog Zakona bit će regulisan planom godišnjih odmora koji će odrediti predsjednik suda ili glavni tužilac na godišnjoj bazi u skladu sa propisima o unutrašnjem poslovanju predmetnog suda odnosno tužilaštva.
Pored godišnjeg odmora i odsustva za zadovoljavanje religijskih potreba reguliranog članom 8. ovog Zakona , sudije, tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na sedam plaćenih dana odmora u kalendarskoj godini kako slijedi:
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)Trajanje godišnjeg odmora dužeg od najkraćeg propisanog Zakonom , zavisi od:
Zaposlenici koji rade na izuzetno teškim poslovima na kojima se uz primjenu mjera zaštite na radu nije moguće zaštititi od štetnih uticaja, koji su utvrđeni posebnim postupkom predviđenim Zakonom , imaju pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 30 radnih dana.
Zakon o radu u institucijama (BiH)(2) Ako zaposlenik nije stekao pravo iz stava 1. ovog člana, ima pravo na najmanje jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada, saglasno ovom zakonu i ugovoru o radu.
(2) Ako je rad organizovan u manje od šest radnih dana u sedmici, pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na pet radnih dana, ako zakonom ili ugovorom o radu nije drugačije uređeno.
(2) Sva pitanja koja se odnose na uslove, kriterije i način korištenja godišnjeg odmora , a koja nisu propisana ovim ili drugim zakonom , bit će propisana odlukom Vijeća ministara za budžetske korisnike, odnosno odlukom poslodavca za ostale zaposlenike.
(1) Po isteku porođajnog dopusta iz člana 36. stava 1. ovoga zakona , jedan od roditelja može da odsustvuje s rada do tri godine života djeteta, ako je to predviđeno aktom poslodavca.
Zakon o osnovnom odgoju i obrazovanju (KS)Nastava u drugom polugodištu počinje poslije zimskog odmora i završava se nakon ispunjenja uvjeta iz člana 36. ovog zakona .
Plan korištenja godišnjih odmora i dužina trajanja godišnjih odmora utvrđuje se općim aktom osnovne škole shodno Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru za djelatnost osnovnog obrazovanja.
Status člana porodičnog domaćinstva zbog nekorištenja stana može prestati pod istim zakonskim pretpostavkama pod kojim može prestati status nosioca stanarskog prava. zato se ne smatra da je član porodičnog domaćinstva izgubio taj status ako privremeno boravi u drugom mjestu u zemlji ili inostranstvu, gdje se zaposlio i nema stana, a stan koristio zajedno sa nosiocem stanarskog prava sve do njegove smtrti samo u dane kada mu je to posao dozvoljavao (praznici, vikendi, godišnji odmor ), pa mu pripada
2. Dužina godišnjeg odmora iz tačke 1 ovog rješenja utvrđena je tako što se zakonski minimum od 18 radnih dana uvećava i to:
...- na ime materijalne štete zbog izgubljene zarade i regresa za godišnji odmor za period od , što ukupno iznosi dinara sa zakonskom zateznom kamatom počev od godine , kao dana lišenja slobode, do isplate;
...Zapošljeni ima, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, pravo na godišnji odmor u trajanju od radnih dana.