84. Zbog zakašnjenja u isplati otpremnine , radi odlaska u penziju, poslodavac je dužan, pored utvrđenog iznosa otpremnine , platiti i zateznu kamatu od dana kad je pao u zakašnjenje (čl. 277. ZOO)
... otpremnine zbog odlaska u penziju) isplati tužiteljima i to: O. F., B. R. i A. N. novčane iznose bliže navedene u izreci presude sa zakonskom kamatom od 31. 10. 1997. godine do isplate ... otpremnina ...
Prema sadržaju žalbe, proizlazi da tuženi ne osporava osnov i visinu tužbenog zahtjeva, ali osporava dosuđenu kamatu i troškove postupka jer smatra da tužitelji nemaju pravo na kamatu i troškove iz razloga što im je pravo na otpremninu već utvrđeno rješenjima tuženog. Prema utvrđenju prvostepenog suda, nesporno je da tuženi nije ispunio svoju obavezu jer tužiteljima nije isplatio utvrđenu otpremninu ...
Haso Tajić, Vladimir M. Simović: 25 godina Sudske prakse - Obligacioni odnosi, knjiga II ()Stranke su zaključile ugovor o prodaji kojim se tuženi kao prodavač obavezao tužiocu isporučiti trideset hiljada kilograma uglja, a tužilac kao kupac isplatiti tuženom cijenu uglja. Tuženi je svoju obavezu isporuke uglja izvršio predajom uglja prevozniku i to tako što je predstavnik tužioca prethodno potpisao otpremnicu o prijemu uglja, a zatim organizovao otpremu uglja u saradnji sa predstavnikom radnika uglja, ali u toku prevo-za
"Predmet spora je zahtjev tužitelja da mu se, nakon što mu je otkazan ugovor o radu kao zaposleniku, isplati otpremnina u skladu s odredbom čl. 118. st. 2. Zakona o radu ("Narodne novine", broj 38/95 i 65/95 - nastavno: ZR). Odlučujući o sporu, nižestupanjski sudovi su utvrdili:
- da je u čl. 5. st. 1. navedenog Ugovora određeno da će u slučaju otkaza ovog ugovora od strane Društva, uz uvjete određene zakonom, Društvo menadžeru isplatiti otpremninu u iznosu od šest mjesečnih plaća, isplaćenih u prethodnom mjesecu, u roku od 30 dana od dana otkaza ugovora,
- da je tuženik isplatio tužitelju otpremninu u iznosu od 62.126,10 kn, sukladno odredbi čl. 5. st. 1. navedenog Ugovora,
(4) To isto važi i ako prevozilac isplati otpremnikova potraživanja.
(2) Ostala potraživanja komisionara i skladištara, kao i potraživanja otpremnika i prevozioca nastala davanjem predujmova, naplaćuju se tek po isplati potraživanja navedenih u prethodnom stavu, i to po redu kojim su nastala.
(1) Ugovorom o otpremanju obavezuje se otpremnik da radi prevoza određene stvari zaključi u svoje ime i za račun nalogodavca ugovor o prevozu i druge ugovore potrebne za izvršenje prevoza, kao i da obavi ostale uobičajene poslove i radnje, a nalogodavac se obavezuje da mu isplati određenu naknadu.
Odredbom člana 827. stav 1. ZOO predviđeno je ugovorom o otpremanju (špedicije) obavezuje se otpremnik da radi prevoza određenih stvari zaključi u svoje ime i za račun nalogodavca ugovor o prevozu i druge ugovore potrebne za izvršenje prevoza kao i da obavi uobičajene poslove i radnje, a nalogodavac obavezuje da mu isplati određenu naknadu. Odredbom člana 841. ZOO predviđeno je da je nalogodavac dužan naknaditi otpremniku ...
Nalogodavac može, po svojoj volji, odustati od ugovora, ali je u tom slučaju dužan naknaditi otpremniku sve troškove koje je dotad imao i isplatiti mu srazmjeran dio naknade za dotadašnji rad.
f) otpremnina prilikom odlaska u penziju u visini šest neto plaća zaposlenika koje su mu isplaćene u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plaća u Federaciji prema posljednjem statističkom podatku, ako je to povoljnije za zaposlenika,
g) otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu, shodno članu 10. stav (4), tačka 6) Zakona, ne podliježe obavezi plaćanja poreza na dohodak ukoliko je isplaćena zaposleniku do iznosa koji čini 70% prosječne mjesečne plaće u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca - isplatioca otpremnine ,
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (BiH)Zaposleni u institucijama Bosne i Hercegovine ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju u visini svojih šest ostvarenih netoplaća, isplaćenih u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih mjesečnih netoplaća iz prethodne godine u Bosni i Hercegovini, ako je to za njega povoljnije.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti obrazovanja i kulture Republike Srpske (RS)(3) Ako radniku nije isplaćena plata u nekom ili tri posljednja mjeseca, kao osnov za otpremninu uzima se obračunata plata za taj period u skladu sa Zakonom o platama i ovim kolektivnim ugovorom.
Zakon o radu (BD)(2) Otpremnina se ne može utvrditi u iznosu manjem od jedne trećine (1/3) prosječne mjesečne plaće isplaćene zaposleniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.
(4) Nač in, uslovi i rokovi isplate otpremnine iz stavova 2 i 3 ovog člana, utvrđuju se pismenim dogovorom između zaposlenika i poslodavca.
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Odboru državne uprave za žalbe (RS)dostavljanje u rad, otpremanje pošte, razvođenje akata i njihovo arhiviranje i čuvanje, odgovoran je za primjenu propisa o kancelarijskom poslovanju i propisa o rukovanju arhivskom građom, vodi evidencije o primljenim aktima i aktima sačinjenim u Odboru u pisanom i elektronskom obliku, ažurira i vodi evidencije osnovnih sredstava i sitnog inventara, vodi matične evidencije, evidencije iz oblasti rada i radnih odnosa, penzijskog i invalidskog osiguranja, vrši poslove u vezi sa gotovinskim isplatama ...
Zakon o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca (FBiH)Sudija, tužilac i stručni saradnik imaju pravo na otpremninu pri odlasku u penziju u visini svojih pet ostvarenih prosječnih neto plaća isplaćenih u prethodnih pet mjeseci.
Zakon o porezu na dobit (BD)(1) Otpremnina isplaćena radniku prilikom penzionisanja priznaje se kao trošak kojim se umanjuje porezna osnovica do iznosa šest neto plata zaposlenika koje su mu isplaćene u proteklih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plata u Distriktu prema posljednjem statističkom podatku nadležnog organa za statistiku, ako je to povoljnije za zaposlenika, kao i otpremnina koja se isplaćuje kod prestanka radnog odnosa zbog viška, najviše u visini jedne prosječne mjesečne plate isplaćene
Kolektivni ugovor elektroprivredne djelatnosti (FBiH)Zaposlenik s kojim je poslodavac sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a kojem se otkazuje ugovor o radu nakon 2 (dvije) i više godina neprekidnog rada, osim u slučaju ako se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obaveza iz radnog odnosa ili zbog neispunjavanja obaveza iz ugovora o radu od strane zaposlenika, ima pravo na novčani iznos otpremnine od 1 (jedne) prosječne bruto plaće Društva isplaćene zaposleniku u posljednja 3 (tri) mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu
Novčani iznos otpremnine isplaćuje se zaposleniku u roku od 15 dana od dana konačnosti rješenja o prestanku radnog odnosa zbog tehnološkog viška.
REALIZACIJA USTAVNE GARANCIJE JE OZBILjNO NARUŠENA U KONKRETNOJ PRAVNOJ SITUACIJI, KADA JE ČLANOM 117. STAV 1. ZAKONA O RADU ODREENO DA, UKOLIKO NADLEŽNI SUD UTVRDI DA JE OTKAZ UGOVORA O RADU KOJI JE POSLODAVAC DAO RADNIKU NEZAKONIT, TE NALOŽENO POSLODAVCU VRAĆANjE RADNIKA NA RAD, DOK SE ISTOVREMENO STAVOM 2. ISTOG ČLANA OVOG ZAKONA DAJE MOGUĆNOST POSLODAVCU DA RADNIKA NE MORA VRATITI NA POSAO UKOLIKO TO NE ŽELI, UZ OBAVEZU DA MU ISPLATI OTPREMNINU . SUD JE, IMAJUĆI U VIDU NAVEDENO, OCIJENIO DA JE
...Zbog zakašnjenja u isplati otpremnine radi odlaska u penziju poslodavac je dužan, pored utvrenog iznosa otpremnine , platiti i zateznu kamatu od dana kad je pao u zakašnjenje (čl. 277. ZOO).
4. Zapošljeni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara (visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom, u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.
S obzirom na to, a imajući u vidu da poslodavac nije mogao da zapošljenom obezbjedi obavljanje drugih poslova, odnosno da ga osposobi za rad na drugim poslovima, odlučeno je da se zapošljenom otkaže ugovor o radu, s tim što je poslodavac saglasno zakonu u obavezi da zapošljenom isplati pripadajuću otpremninu .