Traženo: angažovanje penzionera

Ukupno nađeno: 16 primera



U dokumentima tipa propisi od ukupno 16 pronadjenih primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Pravilnik o ulasku i boravku stranaca (BiH)

(4) Dokazom o osiguranim sredstvima za izdržavanje koja strancu omogućavaju egzistenciju za vrijeme boravka u Bosni i Hercegovini iz stava (1) tačke d) ovog člana, smatra se: potvrda ili drugi dokument o stanju na bankovnom računu, dokaz o visini penzije , dokaz o ličnim primanjima po osnovu radnog angažovanja , izdata radna dozvola, dokaz o visini stipendije, dokaz o posjedovanju nepokretne imovine u Bosni i Hercegovini na osnovu koje je moguće obezbjediti sredstva za izdržavanje (ugovor o

Zakon o službenicima i namještenicima u pravosuđu (BD)

g) Pravo na stalni radni odnos - Službenik i namještenik imaju pravo na stalni radni odnos do sticanja uslova za penziju , osim u slučaju proglašenja prekobrojnosti ili angažovanja na određeno vrijeme, odnosno u drugim slučajevima koje predviđa zakon;

i) Pravo na otpremninu - Službenik ili namještenik koji je angažovan na neodređeno vrijeme, u slučaju proglašenja prekobrojnim ima pravo na otpremninu usljed prekobrojnosti u skladu s posebnim zakonom. U slučaju penzionisanja , službenik ili namještenik ostvaruje pravo na otpremninu usljed penzionisanja ;

Zakon o državnoj službi (BD)

g) Pravo na stalni radni odnos - Službenik i namještenik ima pravo na stalni radni odnos do sticanja uslova za penziju , osim u slučaju proglašenja prekobrojnosti i angažovanja na određeno vrijeme, odnosno u drugim slučajevima koje predviđa zakon;

Zakon o sportu (KS)

(3) Ugovor o radu iz prethodnog stava sadrži naročito: međusobna prava i obaveze, obavezu zdravstvenog i penzijsko -invalidskog osiguranja sportiste, rok angažovanja , visinu naknade za angažman , a može i visinu naknade za zaključenje ugovora.

(2) Ugovor o radu sadrži naročito: međusobna prava i obaveze, obavezu zdravstvenog i penzijsko -invalidskog osiguranja, rok angažovanja , visinu naknade za angažman , a može i visinu naknade za zaključenje ugovora.

Zakon o visokom obrazovanju (TK)

Nastavnik koji je ispunio uslove za penziju u skladu sa zakonom može ostati u radnom odnosu u visokoškolskoj ustanovi do navršenih 70 godina života, ako za to postoji potreba i ako se na konkurs, za popunu radnog mjesta na kojem je angažovan , koji se obavezno raspisuje jednom godišnje, ne prijavi kandidat koji ispunjava uslove za izbor.

Zakon o visokom obrazovanju (RS)

Penzionisani profesori mogu biti članovi u komisijama za izbore u akademska zvanja do navršenih 75 godina života, ukoliko nema mogućnosti da se u komisiji angažuju nastavnici iz radnog odnosa.

Pravilnik o radu u pravosuđu (BD)

g) pravo na stalni radni odnos - službenik i namještenik imaju pravo na stalni radni odnos do sticanja uslova za penziju , osim u slučaju proglašenja prekobrojnosti i angažovanja na određeno vrijeme, odnosno u drugim slučajevima koje predviđa zakon,

i) pravo na otpremninu - službenik ili namještenik koji je angažovan na neodređeno vrijeme, u slučaju proglašenja prekobrojnim ima pravo na otpremninu usljed prekobrojnosti u skladu sa posebnim zakonom. U slučaju penzionisanja , službenik ili namještenik ostvaruje pravo na otpremninu usljed penzionisanja ,

Odluka o tarifama i naknadama Agencije za osiguranje (RS)

(3) Godišnju naknadu za nadzor ne plaćaju ovlašćeni posrednici u dobrovoljnom penzijskom osiguranju, fizička lica angažovana po osnovu ugovora o radu ili drugog pravnog odnosa u pravnom licu za posredovanje u dobrovoljnom penzijskom osiguranju.

Pravilnik o radu u organima uprave (BD)

i) Pravo na otpremninu - Službenik ili namješenik koji je angažovan na neodređeno vrijeme, u slučaju proglašenja prekobrojnim ima pravo na otpremninu usljed prekobrojnosti u skladu sa posebnim zakonom. U slučaju penzionisanja , službenik ili namještenik ostvaruje pravo na otpremninu usljed penzionisanja ;

Zakon o javnim korporacijama osnovanim prema aneksu 9. opšteg okvirnog sporazuma za mir u BiH (RS)

ili koje ih plaćaju za rad u korporaciji, uključujući i pravo da nastave da učestvuju u svakoj penzionoj ili bilo kojoj drugoj socijalnoj šemi koja postoji. Javna korporacija će biti dužna da isplati sve iznose potrebne za pokrivanje odnosnih troškova koje treba da snosi poslodavac i plaćaće te iznose telu u Entitetu na koje se to plaćanje odnosi. Osoblje korporacije direktno zaposleno od strane korporacije podlegaće režimu zapošljavanja koji je na snazi u entitetu u kome je osoblje angažovano ...