STRUČNE SPREME
Pravilnik o stručnom osposobljavanju i provjeri znanja za upravljanje i rukovanje energetskim postrojenjima (RH)<lat>III</lat>. STRUČNA SPREMA I DRUGI UVJETI ZA OBAVLjANjE POSLOVA NA ODREENIM RADNIM MJESTIMA
Zakon o rudarstvu (RH)<lat>IDž</lat>. STRUČNA SPREMA ZA OBAVLjANjE ODREENIH POSLOVA
Pravilnik o uvjetima i stručnim znanjima za imenovanje koordinatora za zaštitu na radu te polaganju stručnog ispita (RH)<lat>II</lat>. UVJETI STRUČNE SPREME I STRUČNA ZNANjA KOORDINATORA
Pravilnik o uvjetima ovlašćivanja pravnih osoba za ovjeravanje brojila električne energije (RH)Stručna sprema zaposlenika
Pravilnik o provedbi mjera zaštite od ionizirajućih zračenja s programom osiguranja i održavanja kakvoće zaštite te planom mjera za sprječavanje i otklanjanje posljedica izvanrednog događaja u Carinskoj upravi (RH)<lat>VII</lat>. STRUČNA SPREMA I ZDRAVSTVENI UVJETI
Uredba o uvjetima za stjecanje zvanja, promaknuća i rasporedu na radna mjesta te o funkcionalnim oznakama radnih mjesta policijskih službenika (RH)A. Djelatnik srednje stručne spreme
B. Djelatnik više stručne spreme
C. Djelatnik visoke stručne spreme
Pravilnik o inspekciji sigurnosti unutarnje plovidbe (RH)<lat>III</lat>. UVJETI KOJE MORA ISPUNjAVATI INSPEKTOR I STRUČNA SPREMA INSPEKTORA
Pravilnik o stručnoj osposobljenosti za obavljanje određenih poslova u rudarstvu (RH)<lat>II</lat>. STRUČNA SPREMA I RADNO ISKUSTVO
Uredba o uvjetima za postupanje s opasnim otpadom (RH)STRUČNA SPREMA ZAPOSLENIKA ZA OBAVLjANjE POSLOVA POSTUPANjA S OPASNIM OTPADOM
Pravilnik o uvjetima za postupanje s otpadom (RH)STRUČNA SPREMA ZA OBAVLjANjE POSLOVA POSTUPANjA S OTPADOM
Pravilnik o vinu (RH)<lat>V</lat>. UVJETI KOJE MORAJU IMATI PROSTORIJE ZA PROIZVODNjU I DRŽANjE VINA, DOPUŠTENA SREDSTVA I STRUČNA SPREMA RADNIKA
Zakon o sprječavanju sukoba interesa (RH)2. ima završen diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij kojim se stječe 300 ECTS bodova ili četverogodišnji dodiplomski studij kojim se stjecala visoka stručna sprema po ranijim propisima,
Zakon o zdravstvenoj zaštiti (RH)Zdravstvena djelatnost na primarnoj razini provodi se i organizira u timskom radu u kojem sudjeluju najmanje zdravstveni radnik sa završenim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem zdravstvenog usmjerenja i zdravstveni radnik prvostupnik ili zdravstveni radnik srednje stručne spreme .
Jednog člana upravnog vijeća iz podstavka 2. stavka 2. i 3. ovoga članka imenuje radničko vijeće zdravstvene ustanove, a jednog člana stručno vijeće zdravstvene ustanove iz redova radnika ustanove s visokom stručnom spremom .
Članovi upravnog vijeća moraju imati visoku stručnu spremu .
Zdravstveni radnik prvostupnik i zdravstveni radnik srednje stručne spreme mogu obavljati privatnu praksu iz svoje stručne spreme i to:
Fizioterapeuti mogu obavljati privatnu praksu iz svoje stručne spreme samostalno, a sukladno uputama specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije.
Zdravstveni radnik prvostupnik i zdravstveni radnik srednje stručne spreme - stranac može obavljati privatnu praksu prema propisima koji uređuju rad stranaca u Republici Hrvatskoj, pod uvjetima iz članka 145. stavka 1. točke 1. te 3. - 9. ovoga Zakona te ako ispunjavaju uvjet znanja hrvatskog jezika.
Zdravstveni radnici iz članka 145. ovoga Zakona mogu obavljati privatnu praksu u timu s jednim ili više zdravstvenih radnika srednje stručne spreme ili prvostupnika.
1. pružati hitnu medicinsku pomoć svim osobama u sklopu svoje stručne spreme ,
Zdravstveni radnici za završenim sveučilišnim diplomskim studijem, prvostupnici te zdravstveni radnici srednje stručne spreme koji obavljaju zdravstvenu djelatnost na području Republike Hrvatske, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno, obvezno se učlanjuju u komore iz članka 197. ovoga Zakona.
7. sklopi ugovor sa zdravstvenim radnikom visoke stručne spreme koji obavlja privatnu praksu protivno odredbi članka 154. ovoga Zakona,
Za raspored radnika na drugo radno mjesto za koje se traži viša stručna sprema od one koju on ima, mora se tražiti njegov pristanak.
...Radnik ne može zadržati osobni dohodak ranijega radnog mjesta kad je prema novom pravilniku poduzeća raspoređen u skladu sa stručnom spremom na manje složeno radno mjesto.
...Okolnost da je radnik doškolovanjem stekao višu stručnu spremu ne daje mu sama po sebi pravo da bude raspoređen s dosadađnjeg radnog mjesta na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi .
...Radnik može biti i privremeno raspoređen, u slučaju prijeke potrebe procesa i organizacije rada, na radno mjesto koje odgovara njegovom stupnju stručne spreme određene vrste zanimanja, znanju i sposobnostima.
...Radnik se ne može rasporediti na drugo radno mjesto koje ne odgovara njegovom zanimanju, znanju i sposobnostima iako odgovara stupnju stručne spreme .
...Dužnik je izvršio svoju obvezu vraćanja vjerovnika na rad kada ga je nakon izmjene sistematizacije radnih mjesta izvršene po nastanku izvršne isprave, kojom je ukinuto ranije radno mjesto vjerovnika, rasporedio na poslove koji odgovaraju stručnoj spremi vjerovnika i za koje nije propisana manja plaća od one koju je primao na prijašnjem radom mjestu.
...Invalid rada može se rasporediti na poslove i radne zadatke za koje se traži niža stručna sprema od one koja odgovara poslovima koje je invalid rada obavljao prije nastupa invalidnosti samo uz njegov prestanak.
...Pravo izbora radnika da zadrži osobni dohodak ranijeg radnog mjesta postoji samo kada je to za njega povoljnije, ali samo u slučaju kada je raspoređen na radno mjesto za koje se traži niža stručna sprema .
...Za ravnatelja osnovne škole može biti imenovana samo osoba koja ima visoku stručnu spremu .
...Radniku prestaje radni odnos bez njegove suglasnosti kad u vrijeme zasnivanja radnog odnosa nije imao stručnu spremu predviđenu za to radno mjesto.
...Za ravnatelja osnovne škole ne može biti imenovana osoba sa višom stručnom spremom .
...Kada zaposlenik u roku predviđenim Zakonom ne stekne određenu stručnu spremu , pa zbog toga nije mogao pribaviti ovlaštenje nadležnih organa za obavljanje poslova koji su ugovoreni ugovorom o radu, to predstavlja razlog za izvanredni otkaz.
...Poslodavac može, u skladu s djelatnošću kojom se bavi, zahtijevati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa, pa okolnost što u evidenciji Zavoda za zapošljavanje ima osoba iste stručne spreme , ne znači da nije ispunjen uvjet za izdavanje radne dozvole.
...Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa nisu samo određena školska odnosno stručna sprema nego i posebna znanja, sposobnosti i vještina potrebna za obavljanje konkretnih poslova a osobito radno iskustvo u obavljanju određenih poslova ako to priroda posla traži.
Državni službenici i namještenici (_)Državni službenici - premještaj policijskog službenika