10) pojedincu, odnosno članu porodice nije prestao radni odnos sporazumnim raskidom sa isplatom otpremnine u iznosu većem od deset prosječnih mjesečnih zarada sa porezima i doprinosima u državi , u skladu sa posebnim zakonom, osim ako je od sporazumnog raskida radnog odnosa i isplate otpremnine proteklo najmanje tri godine;
Granski kolektivni ugovor za stambeno-komunalnu djelatnost (CG)Poslodavac isplaćuje zaposlenom otpremninu prilikom odlaska u penziju u visini deset prosječnih neto zarada na nivou države , odnosno kod poslodavca ako je to povoljnije za zaposlenog.
Ukoliko je zaposleni proglašen tehnološkim viškom poslodavac je dužan da mu isplati otpremninu u visini od dvije prosječne neto zarade na nivou države , odnosno kod poslodavca ako je to povoljnije za zaposlenog, za svaku godinu radnog staža.
Uredba o bližim kriterijumima, uslovima i načinu dodjele državne pomoći (CG)Državna pomoć za zatvaranje privrednih društava koja se bave proizvodnjom čelika ( u daljem tekstu: čeličana) može se dodijeliti za pokriće troškova zaostalih zarada zaposlenih koji su postali tehnološki višak i otpremnina zaposlenih, u visini do 50% iznosa troškova.
Odluka o visini otpremnine državnih službenika i namještenika (CG)Državnom službeniku, odnosno namješteniku za čijim radom je prestala potreba u skladu sa čl. 106 i 107 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list CG", br. 50/08 i 86/09), pripada otpremnina u visini od 12 bruto zarada.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, kojem do ostvarivanja prava na penziju nedostaje do dvije godine, a za čijim je radom prestala potreba u skladu sa stavom 1 ovog člana, pripada otpremnina u visini od tri bruto zarade.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, kojem do ostvarivanja prava na penziju nedostaje dvije do pet godina, a za čijim je radom prestala potreba u skladu sa stavom 1 ovog člana, pripada otpremnina u visini od šest bruto zarada.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, kojem do ostvarivanja prava na penziju nedostaje od pet do sedam godina, a za čijim je radom prestala potreba u skladu sa stavom 1 ovog člana, pripada otpremnina u visini od osam bruto zarada.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, koji ostvari pravo na penziju usljed prestanka radnog odnosa po sili zakona, pripada otpremnina u visini od jedne bruto zarade.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, koji kumulativno ne ispunjava propisane uslove (godine života, penzijski staž) za odlazak u penziju, a nema saglasnost za sporazumni raskid radnog odnosa u smislu člana 2 ove odluke, pripada otpremnina u visini od tri bruto zarade.
Sporazum između Crne Gore i Švajcarske Konfederacije o socijalnom osiguranju (mp)... državljani Crne Gore ili njihovi nasljednici koji ne žive u Švajcarskoj imaju pravo na redovnu djelimičnu penziju, koja iznosi najviše deset procenata odgovarajuće redovne pune penzije, tada im se umjesto djelimične penzije odobrava jednokratna otpremnina u visini gotovinske vrijednosti penzije. Ako državljani Crne Gore ili njihovi nasljednici, koji su primali takvu djelimičnu penziju, konačno napuštaju Švajcarsku, i njima se takođe odobrava otpremnina ... u ...