... otkaza ... zakonitost ...
Haso Tajić, Vladimir M. Simović: 25 godina Sudske prakse - Obligacioni odnosi, knjiga II ()... otkazom zakupodavca uz otkazni rok od 90 dana u pismenom obliku. S obzirom na takvu ugovornu obavezu, kao i okolnost da je tužilac dao drugotuženoj pismeni otkaz ... zakonitosti ...
... otkaz ugovora o zakupu. Kako se u konkretnom slučaju ne radi o zakupu poslovnih zgrada i prostorija, koje pravne odnose reguliše Zakon o zakupu poslovnih zgrada i prostorija ("Službeni list SRBiH", broj 33/77), otkaz ugovora se ne daje preko suda. Takav ugovor se otkazuje ... otkaza ... zakonite ... otkaza ...
Mr. Milena SIMOVIĆ, Haso TAJIĆ: Zbirka sudske prakse iz upravnog prava ()DAVALAC STANA NA KORIŠĆENJE MOŽE ODBITI DAVANJE SAGLASNOSTI NA ZAMJENU STANA PO OSNOVU OTKAZA UGOVORA O KORIŠĆENJU STANA SAMO AKO JE TAJ OTKAZ USLIJEDIO PRIJE NEGO JE NOSILAC STANARSKOG PRAVA NA ZAKONIT NAČIN ZATRAŽIO DAVANJE TE SAGLASNOSTI.
je tužbom osporio zakonitost akta tuženog organa, kojim je konačno, u upravnom postupku, odbijen zahtjev za povrat stana. Na osnovu dokumentacije u spisu predmeta ovaj sud je utvrdio da je tužitelju, pred općinskim sudom pravosnažno otkazan ugovor o korištenju stana zaključen između njega i J.P. "Sarajevostan" Sarajevo, te da je na taj način izgubio svojstvo nosioca stanarskog prava. Kod takvog stanja stvari, ovaj sud
(2) U slučaju otkazivanja ugovora o radu iz stava 1 ovog člana zaposlenik ima sva prava u skladu sa ovim zakonom, kao da je ugovor nezakonito otkazan od poslodavca.
(2) Ako sud donese pravosnažnu presudu kojom je utvrđeno da je otkaz nezakonit , može obavezati poslodavca da:
Zakon o radu u institucijama (BiH)(2) Ako Sud Bosne i Hercegovine utvrdi da je otkaz nezakonit , može poslodavca obavezati da:
Zakon o kretanju i boravku stranaca (BiH)(1) Stranac koji nema važeći pasoš ili drugi dokument koji može koristiti za prelazak državne granice BiH (važeća putna isprava), ili koji nezakonito boravi u BiH, ili koji je prihvaćen po osnovu međunarodnog sporazuma o saradnji u predaji i prihvatu lica čiji je boravak nezakonit , ili stranac kojem je viza poništena ili otkazan boravak ili mu je izrečena mjera protjerivanja iz BiH, kao i stranac koji je stavljen pod nadzor, dužan se podvrći fotografiranju, davanju otisaka prstiju i/ili
Zakon o radu (RS)U toku trajanja sudskog spora o otkazu ugovora o radu, nadležni sud može, na zahtjev radnika, ako ocijeni da se očigledno radi o nezakonitom otkazu ugovora o radu, ili ako se radi o otkazu ugovora o radu predstavniku radnika suprotno članu 131. ovog zakona, odlučiti da se radnik privremeno vrati na posao, do okončanja spora.
Ako nadležni sud utvrdi da je otkaz ugovora o radu, koji je poslodavac dao radniku, nezakonit , naložiće poslodavcu da radnika vrati na rad i rasporedi na poslove koje je obavljao prije otkaza ugovora ili na druge poslove koji odgovaraju stručnim i radnim sposobnostima radnika, kao i da mu isplati naknadu na ime izgubljene plate i drugih primanja na koje radnik ima pravo prema kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu.
U slučaju otkaza ugovora o radu iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, radnik ima sva prava po osnovu rada kao i u slučajevima kad je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu.
Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti (RS)U slučaju sudskog spora, ako nadležni sud utvrdi da je otkaz ugovora o radu koji je poslodavac dao radniku nezakonit , poslodavac će radnika vratiti na posao i rasporediti na ranije ili druge poslove koji odgovaraju stručnim i radnim sposobnostima radnika te isplatiti naknadu na izgubljene plate i druga primanja na koje radnik ima pravo prema kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu.
U slučaju otkaza ugovora o radu navedenih u stavu 1. ovog člana, radnik ima sva prava po osnovu rada kao i u slučajevima kad je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu.
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti komunalne privrede (FBiH)U slučaju otkazivanja ugovora o radu iz stava 1. ovog člana zaposlenik ima sva prava u skladu sa zakonom, kao da je ugovor nezakonito otkazan od strane poslodavca.
Ako sud utvrdi da je otkaz nezakonit , može poslodavca obavezati da:
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti komunalne privrede (KS)Ako sud utvrdi da je otkaz poslodavca nezakonit , poslodavac će vratiti zaposlenika na rad i isplatiti naknadu plaće u visini plaće koju bi zaposlenik ostvario da je radio.
OKOLNOST DA JE ODLUKU O OTKAZU UGOVORA O RADU DONIO UPRAVNI ODBOR, A NE DIREKTOR ŠKOLE KOJI U TO VRIJEME NIJE BIO IMENOVAN, NE ČINI ODLUKU O OTKAZU UGOVORA O RADU NEZAKONITOM .
...ZAPOSLENIK NE MOŽE U PARNICI OSNOVANO ZAHTIJEVATI ISPLATU NEISPLAĆENIH PLAĆA KOJE BI OSTVARIO DA JE RADIO UKOLIKO ISTOVREMENO U TOJ PARNICI NIJE POSTAVIO TUŽBENI ZAHTJEV ZA UTVRENjE NEZAKONITOSTI OTKAZA UGOVORA O RADU, ODNOSNO UKOLIKO PRETHODNO U DRUGOJ PARNICI NIJE PRAVOMOĆNO UTVRENA NEZAKONITOST OTKAZA .
...PRAVO ZAPOSLENIKA NA ODBRANU PROPISANO ODREDBOM ČLANA 90. ZAKONA O RADU, PREDSTAVLjA FORMALNO-PRAVNI USLOV OTKAZA UGOVORA O RADU, PA SVAKO OGRANIČENjE PRAVA NA ODBRANU IMA SUŠTINSKI ZNAČAJ ZA OCJENU ZAKONITOSTI UGOVORA O RADU. UKOLIKO TO PRAVO NIJE POŠTOVANO, TAJ PROPUST POSLODAVCA, U PRAVILU, VODI POVREDI PRAVA ZAPOSLENIKA I NEZAKONITOSTI OTKAZA .
...KOD UTVRENOG NEZAKONITOG OTKAZA UGOVORA O RADU O POVRATKU TUŽITELjICE NA RADNO MJESTO I PLAĆANjU NAKNADE PLAĆE MOŽE SE ODLUČIVATI SAMO DO VREMENA DO KADA TUŽITELjICA NIJE DOBROVOLjNO I PO SVOM ZAHTJEVU OSTVARILA PRAVO NA MIROVINU KADA SU ISPUNjENI ZAKONSKI UVJETI IZ ČL. 30. ZAKONA O MIROVINSKO-INVALIDSKOM OSIGURANjU
...Za ocjenu zakonitosti otkaza ugovora o radu zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promjena u preduzeću potrebno je da tuženi - preduzeće dokaže da li su vrednovani određeni kriteriji koji imaju korektivnu funkciju u slučaju da isti radnici ispunjavaju uslove za isto radno mjesto (stručna sprema, staž, socijalno stanje zaposlenog i članova porodice i sl).
...REALIZACIJA USTAVNE GARANCIJE JE OZBILjNO NARUŠENA U KONKRETNOJ PRAVNOJ SITUACIJI, KADA JE ČLANOM 117. STAV 1. ZAKONA O RADU ODREENO DA, UKOLIKO NADLEŽNI SUD UTVRDI DA JE OTKAZ UGOVORA O RADU KOJI JE POSLODAVAC DAO RADNIKU NEZAKONIT , TE NALOŽENO POSLODAVCU VRAĆANjE RADNIKA NA RAD, DOK SE ISTOVREMENO STAVOM 2. ISTOG ČLANA OVOG ZAKONA DAJE MOGUĆNOST POSLODAVCU DA RADNIKA NE MORA VRATITI NA POSAO UKOLIKO TO NE ŽELI, UZ OBAVEZU DA MU ISPLATI OTPREMNINU. SUD JE, IMAJUĆI U VIDU NAVEDENO, OCIJENIO DA
...DAVALAC STANA NA KORIŠĆENjE MOŽE ODBITI DAVANjE SAGLASNOSTI NA ZAMJENU STANA PO OSNOVU OTKAZA UGOVORA O KORIŠĆENjU STANA SAMO AKO JE TAJ OTKAZ USLIJEDIO PRIJE NEGO JE NOSILAC STANARSKOG PRAVA NA ZAKONIT NAČIN ZATRAŽIO DAVANjE TE SAGLASNOSTI.
...Davalac stana na korišćenje može odbiti davanje saglasnosti na zamjenu stana po osnovu otkaza ugovora o korišćenju stana samo ako je taj otkaz uslijedio prije nego je nosilac stanarskog prava na zakonit način zatražio davanje te saglasnosti.
...Ako je nosilac stanarskog prava izdao cijeli stan ili dio društvenog stana podstanaru, zbog odlaska na privremeni rad u inostranstvo odnosno u drugo mjesto u zemlji duže od šest mjeseci ali najduže do pet godina bez prethodne ponude davaocu stana da on odredi podstanara, davalac stana može po svom izboru tražiti iseljenje podstanara kao nezakonito useljenog lica i otkazati korištenje stana nosiocu stanarskog prava ili samo iseljenje podstanara.