Uredba o bližim uslovima i načinu vršenja kontrole menjačkih poslova (RS)
Odluka o uslovima i načinu obavljanja menjačkih poslova (RS)
Uputstvo za sprovođenje Odluke o uslovima i načinu obavljanja menjačkih poslova (RS)
Odluka o postupku kontrole menjačkih poslova (RS)
Odluka o postupku kontrole obavljanja menjačkih poslova (RS)
Odluka o merama koje se privremeno primenjuju u postupku kontrole obavljanja menjačkih poslova (RS)
Odluka o uslovima i načinu obavljanja menjačkih poslova i postupku kontrole menjačkih poslova (RS)
Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji (RS)OVLAŠĆENjA PORESKOG ORGANA U OBLASTI MENjAČKOG POSLOVANjA
Postupak izdavanja i oduzimanja ovlašćenja za obavljanje menjačkih poslova i izdavanja certifikata za obavljanje menjačkih poslova
Nalaganje privrednom subjektu da uskladi svoje poslovanje sa novodonetim propisima ne predstavlja izmenu ranije donetog rešenja kojim je, primenom tada važećih propisa, konstatovano da ispunjava uslove za obavljanje delatnosti.
...Radi se o zloupotrebi prava, kada poslodavac zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada premeštanjem na druge poslove za koje zna da će neposredno posle toga biti ukinuti i zaposleni zato postati višak.
...Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštanja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada.
...Sud je u parnici iz radnog odnosa ovlašćen da ceni da li je aneks ugovora o radu o premeštanju zaposlenog na druge poslove u skladu sa potrebom posla i da da odgovor na pitanje da li poslodavac naznačeno ovlašćenje da učini ponudu izmene ugovorenih uslova rada u vidu premeštanja na druge poslove vrši protivno cilju formalno premeštajući zaposlenog na poslove za čije obavljanje nema stvarne potrebe.
...Da bi se mogao dati otkaz ugovora o radu zbog odbijanja da se zaključi aneks ugovora o radu kojim je ponuđena izmena ugovorenih uslova rada, radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca , navedena ponuda poslodavca mora biti u skladu sa članom 173. Zakona o radu.
...Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za korišćenje godišnjeg odmora (regres), u skladu sa odredbama pojedinačnog kolektivnog ugovora kod poslodavca . Ukoliko nije izvršena izmena ovog kolektivnog ugovora, zaposleni se može samo u svoje ime odreći neke (pa i ove) isplate na koju ima pravo.
...I u situaciji kada je u domaćinstvu tužioca kao korisnika mesečne rente od tuženika, došlo do promena - smrti supruge koja je bila nosilac poslova u seoskom domaćinstvu, stekli su se uslovi za izmenu dosuđene rente shodno čl. 196. ZOO.
...... izmenjenim uslovima u smislu člana 103. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 70/2001 i 73/2001), kao i obaveza poslodavca da u smislu člana 120. stav 4. istog Zakona donese pismeno rešenje o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti uz pouku o pravnom leku, postoji samo onda kada se odlučuje o pojedinačnim pravima koja se tiču promene radnog mesta koja podrazumeva izmenu poslova koje je lice, na koje se Ugovor o radu po izmenjenim ... izmenu ...
Rešenje o raspoređivanju i ugovor o radu pod izmenjenim uslovima urađeni su po odredbama starog Zakona o radu i poslodavac mi je iste dao da potpišem danom stupanja na snagu novog Zakona o radu, tj. 23.03.2005. godine. Koji se zakon primenjuje u mom slučaju?
...Obaveza poslodavca je da ponudi izmenu ugovorenih uslova zaposlenom koji je utvrđen kao višak i kome je po tom osnovu obezbeđen rad kod drugog poslodavca
...Zarade utvrđena ugovorom o radu menja se pismenom ponudom aneksa koji poslodavac nudi zaposlenom gde o izmeni navodi razloge, i kada se isplaćuje minimalna zarada
...Obaveze poslodavca i prava zaposlenih u slučaju zaključivanja ugovora o radu pod izmenjenim uslovima
...Poslodavac može zaposlenom da isplati umanjenu zaradu na osnovu ugovora o radu pod izmenjenim uslovima o umanjenju zarade, iako je zaposleni odbio da potpiše takav ugovor
...Poslodavac može da ponudi zaključivanje ugovora o radu pod izmenjenim uslovima, samo iz opravdanih razloga
...Opravdani razlozi za zaključivanje ugovora o radu pod izmenjenim uslovima, mogu biti: otežano poslovanje , poslovno- finansijski rezultati
PITANjA I ODGOVORI (_)Rezident kupljenu robu u inostranstvu isporučuje u inostaranstvu, odnosno roba ne ulazi u Srbiju, da li je to dozvoljeno?
Zbog izmenjenih uslova koji su uzrokovali potrebu za određenim izmena i dopunama Ugovora o radu, a koje se ogledaju u sledeđem: poslodavac je aktom broj od godine, ponudio zaposlenom aneks ugovora o radu, u smislu odredbe člana 171. i 172. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05).
Zbog potrebe obavljanja poslova Poslodavac je ponudio zaposlenom premeštaj na navedene poslove i po tom osnovu zaključivanje ugovora o radu pod izmenjenim uslovima, u skladu sa članom 171. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05).
...Ukoliko vrsta, potrebe i obim poslova na obezbeđenju poslovnog prostora Naručioca budu zahtevali promene broja ljudi i tehničkih sredstava u odnosu na broj predviđen planom, Izvršilac može doneti potrebne izmene .
...Bitne izmene predmeta ugovora konsalting organizacija može vršiti samo na osnovu prethodno dobijene pismene saglasnosti naručioca dok za obavljanje poslova koji zahtevaju manje izmene projekata i radova koji ne utiču na bitnu izmenu konstrukcije poslova saglasnost nije potrebna.