Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja (RH)
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)5. Pravo na novčanu naknadu osoba koje su bile zaposlene u inozemstvu
Zakon o doprinosima (RH)1.27. Za osiguranika po osnovi osobe koju je pravna ili fizička osoba, prije stupanja u radni odnos , uputila na praktični rad
Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (RH)4. PRAVO NA ZAPOŠLjAVANjE
Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (RH)<lat>IV</lat>. PRAVA ZAPOSLENIH RODITELjA I SAMOZAPOSLENIH RODITELjA NA RODILjNE I RODITELjSKE POTPORE
Pravilnik o doprinosima (RH)18. Za osiguranika po osnovi osobe koju je pravna ili fizička osoba, prije stupanja u radni odnos , uputila na praktični rad
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (RH)Slučajevi kada zaposlenicima pripada prava na naknadu plaće
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (RH)Slučajevi kada zaposlenicima pripada pravo na naknadu plaće
Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine (RH)osnovna plaća, koeficijent složenosti poslova, dodaci na plaću te razdoblja isplate primanja na koja zaposlenik ima pravo
Zakon o sprječavanju pranja novca (RH)(1) Za obveznike iz članka 4. stavka 2. ovoga Zakona, tijela državne uprave, pravne osobe s javnim ovlastima, sudove i državno odvjetništvo te za njihove zaposlenike dostava podataka, informacija i dokumentacije Uredu na temelju ovoga Zakona ne predstavlja odavanje klasificiranih podataka, odnosno odavanje poslovne, bankovne, profesionalne, javnobilježničke, odvjetničke ili druge tajne.
Stečajni zakon (RH)(1) Nakon što primi izvješće privremenoga stečajnoga upravitelja, te mišljenje vještaka o nesposobnosti za plaćanje i prezaduženosti dužnika, stečajni sudac će odrediti ročište radi rasprave o uvjetima za otvaranje stečajnoga postupka. Na ročište se pozivaju predlagatelj, a za dužnika pravnu osobu zastupnici po zakonu, odnosno dužnik pojedinac, privremeni stečajni upravitelj te, po potrebi, vještaci.
(7) Plaće i ostala primanja iz radnog odnosa na koja je pravo nastalo nakon otvaranja stečajnoga postupka namiruju se kao obveze stečajne mase.
... u vrijeme otvaranja stečajnog postupka već pokrenut parnični postupak o tražbini pred državnim ili arbitražnim sudom, postupak radi utvrđivanja tražbine nastavit će se preuzimanjem te parnice. Prijedlog za nastavak parnice može staviti vjerovnik čija je tražbina osporena, u roku od 8 dana od primitka rješenja o upućivanju u parnicu. Osporavatelj parnicu nastavlja u ... na ... u ... prava na ...
Zakon o zaštiti i očuvanju kulturnih dobara (RH)stručni studij iz područja arhitekture, arheologije, etnologije, povijesti umjetnosti i prava , odnosno koji su visoku stručnu spremu iz navedenih područja stekli sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju. Za svakog člana Povjerenstva imenuje se zamjenik koji ga zamjenjuje u slučaju spriječenosti u obavljanju zadaća Povjerenstva. Povjerenstvo donosi Poslovnik o svom radu ...
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)(5) Pravne i fizičke osobe iz stavka 2. ovoga članka obavljaju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju za tražitelje zaposlenja bez naknade te djeluju nepristrano u odnosu na tražitelje zaposlenja i poslodavce.
Nezaposlene osobe, na temelju osiguranja, ostvaruju prava na :
(1) Zavodu se, radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu, može prijaviti nezaposlena osoba stranac kojem je prestao radni odnos u Republici Hrvatskoj bez njegove krivnje ili uz pristanak ako ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj.
(2) Na temelju plana iz stavka 1. ovoga članka Zavod i druge nadležne pravne osobe provode mjere za poticanje zapošljavanja , u cilju unapređenja zapošljavanja razvijanja poduzetništva, poticanja prilagodljivosti poslodavaca i radnika uvjetima na tržištu rada , kao i poticanju istih uvjeta pri zapošljavanju žena i muškaraca.
(1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.
... zaposlenim u dječjim vrtićima u vlasništvu jedinica lokalne uprave i samouprave ne primjenjuju se odredbe Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama,( „Narodne novine“ broj 3/02.) i odredbe Kolektivnog ugovora za plaće i materijalna prava službenika i namještenika u ... ugovorima ... na ... ugovora ...
...... u konkretnoj situaciji nužno je bilo utvrditi da li je okrivljeni kao stranka u upravnom postupku dao lažan iskaz, na kojem iskazu je zasnovana odluka u upravnom postupku. U tom smislu iz dokumentacije koja prileži, nedvojbeno je da je okrivljenik kao stranka u skraćenom upravnom postupku, došao prijaviti nestanak prometne dozvole, koja zapravo nije nestala, pa u ... u ... odnosno ... radi o ... u ... o ... u ... na ... pravnu ... u ... o ... u ... pravnom ...
...... pravnog stajališta izraženoga u razlozima sudske odluke, što nije bilo, niti je moglo biti od utjecaja na zakonito i pravilno donošenje presude u konkretnom slučaju, javni tužilac ne može podići zahtjev za zaštitu zakonitosti u smislu čl. 416. ZKP. Taj izvanredni pravni lijek može se, naime, odnositi na povredu bilo kojeg pravnog propisa, ali uz uvjet da je upravo na ... zasnovao ... u ... u ... u ... pravno ... o ... radi ... pravnog ... u ... u ... u ...
...Kafe-bar upisan kao radnja u registar radnji na osnovi Zakona o samostalnom obavljanju privrednih djelatnosti osobnim radom (Narodne novine, broj 19/90) nema status privatnog poduzeća - radnja sa statusom pravne osobe. Okrivljenik zaposlen kao konobar u takvoj radnji prisvajajući novac od dnevnih utržaka, ne čini zato krivično djelo pronevjere iz čl. 223. KZRH, već krivično djelo utaje iz čl. 129. KZRH.
...Nakon poništenja odluke o prestanku radnog odnosa radnopravni status i prava zaposlenika pa tako i pravo na plaću određuju se prema radnopravnom statusu prije donošenja nezakonite odluke.
...Zaposlenik koji nije radio zbog nezakonite odluke o prestanku rada ima pravo na naknadu plaće i za vrijeme dok je primao naknadu kao nezaposlen , budući da je iznose te navedene naknade dužan vratiti Zavodu za zapošljavanje .
...Nema pravo na isplatu otpremnine s naslova prestanka radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu, osoba koja je u času umirovljenja bila prijavljena kao nezaposlena .
...Kad je zaposleniku na teret Fonda MIORH priznato pravo na naknadu zbog manje plaće na drugim poslovima, nema obveze poslodavca na isplatu razlike plaće.
...Okolnost da je zaposlenik ranije radio na drugom radnom mjestu, ne daje mu pravo na raspoređivanje, bez svojstva pripravnika, na novo radno mjesto na koje se raspoređuje prvi put nakon školovanja koje je u međuvremenu završio.
...Zaposlenik koji nije iskoristio godišnji odmor i slobodne dane jer mu je na njegov zahtjev prestao radni odnos , nema pravo na naknadu zbog neiskorištenog godišnjeg odmora i neiskorištenih "slobodnih" dana.
...Nema pravo na otpremninu zaposlenik koji se nakon ozljede na radu vrati na rad , na drugo radno mjesto.
...Prisilna nagodba ima pravni učinak na potraživanja s naslova plaće za vrijeme za koje zaposlenik nije radio zbog nezakonite odluke o prestanku radnog odnosa .
...Kad je postala konačna jer je zaposlenik nije pobijao, odluka kojom je utvrđen prestanak potrebe za njegovim radom s pravom da ostane na radu kroz vrijeme od tri mjeseca, zaposlenik ne može s osnovom pobijati odluku o prestanku radnog odnosa koja ima samo deklaratorno značenje u odnosu na raniju konačnu odluku.
...Na radnopravne odnose radnika zaposlenih u mjesnoj zajednici primjenjuje se Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa i Zakon o rad - nim odnosima .
...Radnik ima pravo tražiti zaštitu svojih prava pred sudom u roku 15 dana od dana primitka konačne odluke, bez obzira na to kad je ona donesena.
...Kad je radnik primio otpremninu u manjem iznosu nego što mu pripada, ima pravo tražiti razliku ako je se nije na jasan način odrekao.
...Radnik kod kojega je nastupilo smanjenje radne sposobnosti zadržava pravo na plaću koju je primao u vrijeme prije nego što su nastupile okolnosti koje su dovele do smanjenja radne sposobnosti.
...Kad je kod oštećenog nastala nesposobnost za obavljanje dotadašnjeg posla, ali je preostala sposobnost za obavljanje drugih poslova, okolnost da se nije mogao zaposliti na drugim poslovima, što nije u uzročnoj vezi sa štetnim događajem, ne daje pravo na naknadu štete s naslova izgubljene zarade.
...Pravo na plaću je osobno pravo zaposlenika , a isplata se vrši osobno zaposleniku osim ako je on to prenio na drugu osobu.
...Zaposlenik se ne može unaprijed odreći prava na otpreminu, ali se može odreći dospjelih iznosa otpremnine.
...Za suđenje u sporu koji se vodi između dvaju trgovačkih društava radi stavljanja izvan snage sporazuma o zasnivanju založnog prava na nekretninama (članak 251.c/ ZIP) nadležan je općinski sud, dok je za suđenje u sporu između istih stranaka koji se vodi radi utvrđenja postojanja potraživanja tužitelja temeljem zaključenog ugovora o kratkoročnom zajmu, a koji je bio osnova za zaključenje sporazuma o zasnivanju založnog prava , nadležan trgovački sud.
...Zaposlenik nema pravo na otpremninu iz čl. 118. Zakona o radu ako je ugovor o radu prestao na temelju sporazuma sklopljenog između poslodavca i zaposlenika , već samo ako je ugovor o radu otkazan od strane poslodavca.