dobro jutro radni narode Crne Gore
rad je zajebancija za besposlene i slicne gluposti

Traženo: mobing na radu

Ukupno nađeno: 32 primera


U dokumentima tipa propisi od ukupno 23 pronadjena primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Kazneni zakon (RH)

Zlostavljanje na radu

Zakon o državnim službenicima (RH)

(2) Državnom službeniku koji zbog opravdane sumnje na korupciju podnese prijavu o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima jamči se zaštita anonimnosti ako nadležno državno tijelo ocijeni da se radi o težem obliku korupcije, zaštita od uskraćivanja ili ograničavanja prava utvrđenih ovom Zakonom te zaštita od bilo kojeg oblika zlostavljanja .

Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna (RH)

Ako ne postoje uvjeti za takvu mjeru predložit će se poslodavcu da tog zaposlenika premjesti na druge poslove i zadatke u drugoj radnoj jedinici ako takva mogućnost postoji, odnosno da uznemiravanom zaposleniku privremeno osigura obavljanje drugog posla .

Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi (RH)

2. Napad korisnika na radnika od kojega radnik nije imao fizičke ozljede, a radilo se o ozbiljnoj prijetnji, učestalom uznemiravanju , onemogućavanju kretanja i slično, a što je prouzročilo reakcije koje proizlaze iz osjećaja straha i osobne ugroženosti, također se smatraju ozljedom na radu u smislu obveza poslodavca za naknadu štete.

Kazneni zakon (RH)

(1) Tko na radu ili u vezi s radom drugog vrijeđa, ponižava, zlostavlja ili na drugi način uznemirava i time naruši njegovo zdravlje ili povrijedi njegova prava,

Zakon o trgovini (RH)

(5) Radniku koji zbog osnovane sumnje na korupciju podnese prijavu o toj sumnji nadležnim tijelima jamči se anonimnost ako nadležno tijelo ocijeni da se radi o težem obliku korupcije, zaštita od uskraćivanja ili ograničavanja prava utvrđenih propisima o radu te zaštita od bilo kojeg oblika zlostavljanja .

Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi (RH)

Službeniku i namješteniku koji zbog opravdane sumnje na korupciju podnese prijavu o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima jamči se zaštita anonimnosti ako nadležno državno tijelo ocijeni da se radi o težem obliku korupcije, zaštita od uskraćivanja ili ograničavanja prava utvrđenih ovom Zakonom te zaštita od bilo kojeg oblika zlostavljanja .

Zakon o socijalnoj skrbi (RH)

... radnik i drugi stručni radnik Zavoda može uputiti dijete na ... zlostavljanja ... na ... radi ...

Pravilnik o akreditacijskim standardima za bolničke zdravstvene ustanove (RH)

... na kraju dana u usporedbi s početkom dana. Pacijent može postati uznemiren ... rada ... rada ...

... na lijek koja uzrokuje njegovo nasilno ponašanje ili se može liječiti od alkohola i imati delirium tremens. Pacijent je uznemiren , ratoboran, izražava se uvredljivo i pokušava udariti zaposlenike, što predstavlja visok rizik za pacijenta i druge. Radi ... na ... na ...

Zakon o nacionalnom preventivnom mehanizmu za sprečavanje mučenja i drugih okrutnih, neljudskih ili ponižavajućih postupaka ili kažnjavanja (RH)

- davanje prijedloga i primjedbi na zakone i druge propise te nacrte zakona i drugih propisa radi promicanja zaštite osoba lišenih slobode od mučenja i drugih okrutnih, neljudskih ili ponižavajućih postupaka ili kažnjavanja,

Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (RH)

(1) Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo zaposlenika za vrijeme obavljanja posla u njegovom radnom okruženju tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi bilo kojem od oblika uznemiravanja na radu .

(2) U cilju prepoznavanja i prevencije uznemiravanja na radu poslodavac je dužan osigurati informiranje i edukaciju svih zaposlenih o zakonskim uvjetima rada i radnoj kulturi, educiranje o stresu te načinu prepoznavanja i zaštite od svih vrsta uznemiravanje .

(1) Poslodavac je dužan imenovati ovlaštenu osobu koja je ovlaštena za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu od uznemiravanja na radu .

Kolektivni ugovor za Hrvatske autoceste d.o.o (RH)

(1) Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca , nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova , na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju . Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera.

Kolektivni ugovor za djelatnost drvne i papirne industrije (RH)

(3) Radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan , odnosno ako mu je na drugi način mu ugroženo dostojanstvo ima pravo poslodavcu odnosno ovlašteniku poslodavca podnijeti pritužbu.

- osigurati privremeno obavljanje drugog posla radniku koji je uznemiravan , kako ne bi dolazio u doticaj s osobom koja mu je ugrozila dostojanstvo, uz pravo na zadržavanje ugovorene plaće radnika ,

- premještaj na drugo radno mjesto osobe koja je uznemirila odnosno ugrozila dostojanstvo radnika ,

Zakon o pravima bivših političkih zatvorenika (RH)

Ovim zakonom uređuju se prava iz mirovinskog osiguranja i prava iz rada i po osnovi rada bivšim političkim zatvorenicima, pravo na naknadu štete koju su uslijed nepravednosti osude, progona, zlostavljanja , te društvene i svekolike diskvalifikacije pretrpjeli, postupak i rokovi za ostvarivanje tih prava, kao i tijela nadležna za provođenje postupaka radi ostvarivanja tih prava.

Krivični zakon (RH)

(2) Kaznom iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se roditelj, usvojitelj, staratelj ili druga osoba koja zlostavlja maloljetnika, ili ga sili na rad koji ne odgovara dobi maloljetnika, ili na pretjerani rad , ili na prosjačenje, ili ga iz koristoljublja navodi na vršenje drugih radnji koje su štetne za njegov razvitak.

Osnovni krivični zakon (RH)

... na civilno stanovništvo, naselje, pojedine civilne osobe ili osobe onesposobljene za borbu, kojega je posljedica smrt, teška tjelesna ozljeda ili teško narušavanje zdravlja ljudi, napad bez izbora cilja kojim se pogađa civilno stanovništvo, da se civilno stanovništvo ubija, muči ili da se nečovječno postupa prema njemu, ili da se nad njim obavljaju biološki, medicinski ili drugi znanstveni pokusi. da se uzimaju tkiva ili organi radi ... na ... na ... na ...

Tko kršeći pravila međunarodnoga prava naredi da se ratni zarobljenici ubijaju, muče ili da se prema njima nečovječno postupa, nad njima obavljaju biološki, medicinski ili drugi znanstveni pokusi, da se uzimaju tkiva ili organi radi transplantacije, da im se nanose velike patnje ili ozljede tjelesnoga integriteta ili zdravlja, da se prinuđuju na obavljanje službe u neprijateljskim oruenim snagama, ili da se lišavaju prava na propisano i nepristrano suđenje, ili tko počini neko od navedenih

Zakon o prekršajima protiv javnog reda i mira (RH)

... na nedozvoljen način remeti mir, rad ili normalan način života građana, stvara nemir , neraspoloženje, uznemirenost ili ometa kretanje građana na ulicama i drugim javnim mjestima ili ometa ostvarivanje njihova prava i dužnosti, vrijeđa moral, ometa vršenje zakonitih mjera državnih organa i službenih osoba ili se omalovažavaju takve mjere, ugrožava opća sigurnost ljudi i imovine, vrijeđaju državni organi ili organizacije udruženog rada ... na ...

U dokumentima tipa sudska praksa od ukupno 9 pronadjenih primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

...

1/ Kako se o krivičnom djelu nasilničkog ponašanja iz čl. 192. KZRH radi samo onda ako se uz ostvarenje ostalih okolnosti toga krivičnog djela (radnje, posljedice) ostvare i određene okolnosti koje se tiču ličnosti počinitelja (ili se radi o iživljavanju počinitelja ili o počinitelju koji je sklon nasilničkom ponašanju na što ukazuju okolnosti izvršenja djela ili prijašnji njegov život), te okolnosti moraju (kao konstitutivni element djela) postojati, odnosno moraju se i utvrditi.

...

Okolnost da odluka poslodavca o dodjeli stana radnicima nije bila zakonita sama po sebi nije osnova njegove odgovornosti za nematerijalnu štetu kad poslodavac nije postupao šikanozno s namjerom da povri¬jedi pravo radnika na dodjelu stana.

...

Okolnost da je odluka poslodavca (o privremenom rasporedu na drugo radno mjesto) nezakonita, ne dovodi do njegove odštetne odgovornosti radniku , kad odluka nije donesena iz razloga šikanoznog postupanja.

...

drugom ozbiljno prijetio da bi ga ustrašio i uznemirio . Pored navedenog, ozbiljna prijetnja iz članka 129. stavak 1. Kazenog zakona nije svaka prijetnja, već samo ona kojom se prijeti da će biti napadnut život ili tijelo oštećenika, ili život ili tijelo njoj bliske osobe, što znači da se radi o prijetnji nekim budućim napadom na život ili tijelo (oštećenika ili njemu bliske osobe) ako je upućena s ciljem da se ona ustraši ili uznemiri , pri čemu je kriminalna zona u odnosu na ...

...

... na mah u pokušaju iz čl. 92. u svezi s čl. 83. st. 1. KZ-a, kad je utvrđeno da je ona, nakon što ju je oštećenik upitao što lupa, počela vikati, pa kad joj je oštećenik odgovorio povišenim tonom, a nakon uobičajene kratke svađe, izvadila pištolj, kojeg je nosila sa sobom zbog prijašnjih svađa s oštećenikom i s udaljenosti od 3 do 4 m ispalila u njega jedan hitac. Dakle, nije se radilo o napadu ni teškom vrijeđanju ni zlostavljanju ... na ...

...

... djelatnici ... mučenje ... na ...

Europski sud za ljudska prava (_)

Postupak pred Europskim sudom za ljudska prava - pravo na zabranu mučenja , zlostavljanja i nečovječnog postupanja i pravo na zabranu diskriminacije

Obvezno pravo - odgovornost za štetu i naknada štete (_)

Popravljanje neimovinske štete - pravična novčana naknada