Zakon o zaštiti građana Savezne Republike Jugoslavije na radu u inostranstvu (SCG)
Zaštitu od diskriminacije na radu uživa lice u radnom odnosu, lice koje obavlja privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lice na dopunskom radu , lice koje obavlja javnu funkciju, pripadnik vojske, lice koje traži posao, student i učenik na praksi, lice na stručnom osposobljavanju i usavršavanju bez zasnivanja radnog odnosa, volonter i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu .
...Veterinarske komore ne predstavljaju udruženja iz člana 55. Ustava, već oblik organizacija javnog prava, pa se obaveznim udruživanjem doktora veterinarske medicine, odnosno diplomiranih veterinara u ove organizacije, pored ostalog, i radi zaštite profesionalnih interesa njenih članova, ne ograničava pravo na slobodu udruživanja u smislu člana 55. stav 1. Ustava RS.
...Ministar rada i socijalne politike zakonom je ovlašćen da svojim propisom utvrdi pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom , kao i da u okviru toga utvrdi ponašanja i aktivnosti koje se ne smatraju zlostavljanjem na radu .
...zasnovao radni odnos kod tužene, jer ugovorom o delu se ne zasniva radni odnos. Razlozi zbog kojih je tužilac potpisivao ugovore o delu nisu od značaja za utvrđenje postojanja radnog odnosa tužioca, jer je tužilac više puta, u periodu od 1990. godine do kraja 2007. godine, pristao dobrovoljno na zaključivanje pravnog posla sa tuženom - zaključivanje ugovora o delu, i naknada mu je isplaćivana u skladu sa tim ugovorima, a nije tokom rada tražio nikakvu sudsku zaštitu ...
...poslodavac je pasivno legitimisan u parnici radi isplate regresa Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, ukoliko je povreda osiguranika (zaposlenog) nastala usled toga što nisu sprovedene mere zaštite na radu .
...Zaposleni koji je pristupio izvršenju zadatka: postavljanja zavrtnja bez prisustva druga dva izvršioca kada je propisan rad u trojci kao obavezna mera zaštite na radu postupio je suprotno dužnosti da se pridržava utvrđenih mera zaštite na radu i da postupa po uputstvu za bezbedan rad čime je ostvario povredu radne discipline.
...Ako je tužilac tužbeni zahtev preinačio u roku od 90 dana od dana pravnosnažnosti presude kojom je utvrđeno da mu je nezakonito prestao radni odnos, zahtevajući vraćanje na rad a ne naknadu štete umesto vraćanja na rad , nije zbog prekluzije izgubio pravo na sudsku zaštitu , bez obzira na to što je od dana kog je primio rešenje o otkazu proteklo više od 90 dana.
Da li je preduzetnik koji ima tri zaposlena u obavezi da donese pravilnik o bezbednosti i zaštiti na radu ?
...Trudna sam i nalazim se na probnom radu . Da li uživam zakonsku zaštitu od prestanka radnog odnosa?
...Zaposlila sam se u frizerskom salonu na određeno vreme, radi zamene koleginice koja je otišla na duže bolovanje. Odsutna koleginica najavila je povratak na posao, a ja sam u međuvremenu zatrudnela. Da li može da mi prestane radni odnos, s obzirom da trudnice imaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu ?
...Zaposlena sam 20 godina u socijalnoj zaštiti , od kojih 5 godina u organizacionoj jedinici centra za socijalni rad . Da li imam pravo na jubilarnu nagradu po osnovu ukupnih godina rada i u kom iznosu?
...Da li kandidat koji se prijavio na konkurs za izbor direktora ustanove socijalne zaštite za smeštaj korisnika, a nije dostavio Program rada , može ravnopravno da učestvuju u izboru za imenovanje direktora sa kandidatima koji su dostavili potpunu dokumentaciju, odnosno da li Program rada može naknadno dostaviti? Da li lice koje ima završenu Višu pedagošku školu - nastavnik fizike i hemije ispunjava uslove za direktora ustanove socijalne zaštite ?
...Kao tehnološki višak ostao sam neraspoređen i prestao mi je radni odnos 30.04.2005. godine, a od 01.05.2005. godine sam prijavljen kod Nacionalne službe za zapošljavanje, gde ostvarujem pravo na novčanu naknadu i pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje i zdravstvenu zaštitu . Do sada mi nije isplaćena otpremnina, a 12.09.2005. godine uručen mi je Aneks - otkaza Ugovora o radu . Po kom propisu treba da mi se obračuna i isplati otpremnina?
...Bila sam u radnom odnosu na određeno vreme od godinu dana, kao pripravnik u javnom preduzeću na radnom mestu referenta za zaštitu prirodnih dobara, sa punim radnim vremenom i u toku pripravničkog staža koristila sam 3 meseca porodiljskog odsustva. Da li je to smetnja da polažem pripravnički ispit?
Dana . godine, radnik tuženog, iz poginuo je u nesreći na poslu. Nesreća se dogodila usled nepravilno sprovedenih mera zaštite na radu .
...Zaposleni ostvaruje prava iz radnog odnosa, srazmerno vremenu provedenom na radu , osim nedeljivih zaštitnih prava koja koristi u punom obimu.
4) prekida rada naređenog iz razloga bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu - u visini od % osnovne zarade.
Poslodavac se obavezuje da obezbedi primenu potrebnih mera zaštite bezbednosti i zdravlja na radu , kako bi štetna dejstva uslova rada sveo na najmanju meru.
Zaposleni je dužan da se striktno pridržava propisa i mera zaštite bezbednosti i zdravlja na radu .