2. ovog člana, odmah obustavi izmirenje novčanih obaveza koje poreski obveznik ima prema trećim licima na osnovu ugovora o promeni poverilaca, odnosno dužnika u određenom obligacionom odnosu (asignacija, cesija i dr.), po osnovu prebijanja (kompenzacija) i po drugom osnovu u skladu sa zakonom ... otpremnina ...
Poreski službenik ima pravo na naknadu plate, naknadu troškova, otpremninu i druga primanja, u skladu sa zakonom kojim su uređuju plate državnih službenika i nameštenika, osim ako za naknade plate, troškove i druga primanja nije drukčije uređeno ovim zakonom .
Zakon o porezu na dohodak građana (RS)18) otpremnine kod odlaska u penziju - do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad;
19) otpremnine , odnosno novčane naknade koje poslodavac isplaćuje zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi - do iznosa koji je utvrđen tim zakonom ;
Zakon o platama državnih službenika i nameštenika (RS)Uredbu kojom se propisuju naknada troškova državnih službenika i nameštenika i visina njihove otpremnine (član 37. stav 2, član 38. stav 3. i član 49. stav 1. ovog zakona ) Vlada donosi do 1. januara 2007. godine.
Pravilnik o veterinarsko-sanitarnim uslovima objekata za promet životinja (RS)Za sve životinje koje se u istoj pošiljci otpremaju iz sabirnog centra izdaje se dokumentacija u skladu sa zakonom kojim se uređuje veterinarstvo.
Pravilnik o postupku ostvarivanja prava na povraćaj PDV i o načinu i postupku refakcije PDV (RS)Kupac - strani državljanin iz člana 56. Zakona (u daljem tekstu: kupac), koji kupljena dobra u Republici otprema u prtljagu koji nosi sa sobom u inostranstvo, pravo na refakciju PDV za otpremljena dobra ostvaruje na osnovu zahteva za refakciju koji, na zahtev kupca, popunjava obveznik - prodavac.
Pravilnik o poreskoj prijavi za porez po odbitku (RS)632 Otpremnine , odnosno novčane naknade koje poslodavac isplaćuje zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, u skladu sa ZOR - iznad iznosa koji je utvrđen tim zakonom .
Pravilnik o uslovima i postupku za dobijanje, obnavljanje i oduzimanje akcizne dozvole, načinu i kontroli otpremanja i dopremanja proizvoda u akcizno skladište i o vođenju evidencije u akciznom skladištu (RS)Za akcizne proizvode otpremljene iz proizvodnog pogona - akciznog skladišta, odnosno akciznog skladišta za koje je članom 19. Zakona propisano da se akciza ne plaća, obveznik akcize u računu, otpremnici ili drugom dokumentu koji prati proizvode naznačava da su proizvodi oslobođeni plaćanja akcize prema članu 19. Zakona , uz navođenje odgovarajuće odredbe pomenutog člana Zakona kojom je propisano oslobođenje.
4) vrsti, količini i vrednosti proizvoda otpremljenih iz akciznog skladišta za koje je članom 19. Zakona propisano da se akciza ne plaća, uz navođenje o kojem oslobođenju se radi;
Uredba o carinski dozvoljenom postupanju s robom (RS)... zakona . Za tu robu se otpremnoj ... otpremnoj ...
Nakon otvaranja stečajnog postupka, pravo na isplatu otpremnine usled ispunjenosti zakonskih uslova za odlazak u starosnu penziju treba ceniti prema zakonu koji uređuje stečajni postupak kao ledž specialis u odnosu na Zakon o radu.
...Prema članu 158. stav 1. Zakona o radu, poslodavac je dužan, pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) tog zakona , zaposlenom isplatiti otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, te je datum isplate otpremnine tužilji, odnosno činjenicu da li je tužilji otpremnina isplaćena pre ili posle podnošenja tužbe, bitno utvrditi prilikom odlučivanja o zahtevu tužilje za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu.
...poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u smislu člana 179. stav 1. tač. 9. Zakona o radu, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.
...Državnom službeniku i namešteniku prvo prestaje radni odnos, pa mu se onda isplaćuje otpremnina , a prestanak radnog odnosa nije uslovljen prethodnom isplatom otpremnine , kao što je to predviđeno odredbom člana 158. stav 1. Zakona o radu.
...Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u smislu člana 179. tačka 9. Zakona o radu, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, a otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i ? zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.
...Davanjem izjave kojim se odriče prava da sudskim putem traži svoja prava iz radnog odnosa pa i prava na neisplaćenu otpremninu kao jedne od zakonom utvrđenih mera zaštite zaposlenih za čijim je radom prestala potreba, zaposleni se je u suštini odrekao neotuđivog prava na pravnu zaštitu povodom prestanka radnog odnosa.
...... zakonom propiše odgovarajuću proceduru, odnosno da utvrdi odgovarajuće dokaze za ostvarivanje prava na poresko oslobođenje za obveznike PDV koji su otpremali dobra u Republiku Crnu Goru u periodu od 1. januara 2005. godine do 8. jula 2006. godine, pa i da propiše da se kao dokaz da su dobra bila otpremljena ... zakonska ...
...Tužbeni zahtev tužioca kao državnog službenika opštinskog suda, za isplatu naknade za topli obrok i regres za 2007. je neosnovan, jer ista nije regulisana Zakonom o državnim službenicima, Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika i Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika.
...Poslodavac je dužan da zaposlenom zbog odlaska u penziju isplati otpremninu u iznosu od tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku, a pri tom nije od uticaja ko je doneo rešenje o otpremnini , jer je shodno članu 119. Zakona o radu tu otpremninu dužan da isplati poslodavac.
Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru. Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju?
...Da li se otpremnina veća od zakonskog minimuma, koja je ponuđena od stane direktora po godini radnog staža, primenjuje na ukupan radni staž zaposlenog ili samo na godine radnog staža kod poslodavca?
...Da li odlaskom iz preduzeća kao tehnološki višak imam pravo na otpremninu po članu 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, pošto sam istovremeno ispunjavao jedan od uslova za sticanje prava na starosnu penziju?
...U vezi primene člana 119. stav 1. tačka 1. Zakona o radu, kako će mi se izračunati obračunati visina otpremnine koju treba da primim 09.05.2005. godine, pri odlasku u starosnu penziju?
...Da li je poslodavac bio u obavezi da zaposlenom, kome je prestao radni odnos 31.08.2003. godine zbog popunjavanja uslova za odlazak u starosnu penziju, isplati otpremninu , iako ista nije bila regulisana Pravilnikom o radu i Ugovorom o radu, a poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora? Da li je poslodavac sada u obavezi da tome radniku, na njegov zahtev, isplati otpremninu po novom Zakonu o radu, i ako jeste, u kom iznosu?
...Prestao mi je radni odnos u društvenom preduzeću 30.06.2004. godine, zbog ostvarivanja prava na starosnu penziju (navršenih 64 godine života i 34 godine penzijskog staža). Imam li pravo na otpremninu , s obzirom na odredbe člana 119. novog Zakona o radu?
...Odlazim u penziju krajem 2005. godine. Čuo sam da postoje različita rešenja po pitanju isplate otpremnine između novog Zakona o radu i Opšteg kolektivnog ugovora. Koji propis će se u mom slučaju primeniti?
SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 335-00-388/2009-04 (_)Ko se smatra obveznikom PDV koji pretežno vrši promet dobara u inostranstvo?
4. Zaposleni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara (visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom , u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.
S obzirom na to, a imajući u vidu da poslodavac nije mogao da zaposlenom obezbedi obavljanje drugih poslova, odnosno da ga osposobi za rad na drugim poslovima, odlučeno je da se zaposlenom otkaže ugovor o radu, s tim što je poslodavac saglasno zakonu u obavezi da zaposlenom isplati pripadajuću otpremninu .