rad je stvorio neradnike
kad vidis nekoga da radi ti se skloni da ne smetas
rad je stvorio majmuna pre coveka
Pravilnik o radu Povjerenstva za reviziju ocjene invalidnosti (RH)
Zakon o plaćanju doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje radnika (RH)
Uredba za provo|ewe Zakona o konvalidaciji za upravno podru~je rada , zapo{qavawa, mirovinskog i invalidskog osigurawa, doplatka za djecu, socijalne skrbi i za{tite vojnih i civilnih invalida rata
Zakon o doprinosima (RH)1.5. Za osiguranika po osnovi nezaposlene osobe ili korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad
Pravilnik o doprinosima (RH)5.1. ZA OSIGURANIKA PO OSNOVI KORISNIKA INVALIDSKE MIROVINE ZBOG PROFESIONALNE NESPOSOBNOSTI ZA RAD
Kolektivni ugovor za radnike u odašiljačima i vezama (RH)VIII. POSEBNA ZAŠTITA ŽENA, MLADEŽI, INVALIDNIH OSOBA, HENDIKEPIRANIH OSOBA I RADNIKA PRED MIROVINOM
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (RH)INVALIDITET I SMANjENA RADNA SPOSOBNOST
<lat>III</lat>. ZAPOŠLjAVANjE I RAD OSOBA S INVALIDITETOM
Radni odnos osobe s invaliditetom
<lat>VI</lat>. OLAKŠICE PRI ZAPOŠLjAVANjU OSOBA S INVALIDITETOM NA OTVORENOM TRŽIŠTU RADA I POD POSEBNIM UVJETIMA
Pravilnik o metodologiji izrade stručne dokumentacije radi utvrđivanja staža osiguranja s povećanim trajanjem (RH)PROFESIONALNA I OPĆA NESPOSOBNOST ZA RAD I OPASNOST OD NASTANKA INVALIDNOSTI
Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine (RH)roditelj teže hendikepiranog djeteta koji radi polovicu radnog vremena sukladno odredbama Zakona o radu
Pravilnik o vježbeničkom stažu stručnih djelatnika u ustanovama socijalne skrbi (RH)2.2. SOCIJALNI RADNIK U DOMOVIMA ZA STARE, NEMOĆNE I DUŠEVNO OBOLjELE OSOBE - VJEŽBENIK
2.14. RADNI TERAPEUT U DOMOVIMA ZA STARE, NEMOĆNE I DUŠEVNO OBOLjELE OSOBE - VJEŽBENIK
Pravilnik o radijskoj opremi i telekomunikacijskoj terminalnoj opremi (RH)kao što su zahtjevi koji se odnose na mogućnost umreženog rada s drugim uređajima i priključenja na odgovarajuće vrste sučelja, na zaštitu elektroničkih komunikacijskih mreža od mogućih zlouporaba, ometanja rada ili neprihvatljivog umanjivanja kakvoće usluge, na zaštitu osobnih podataka i privatnosti pretplatnika i korisnika usluga, na osiguravanje sprječavanja zlouporaba i prijevara, na osiguravanje pristupa hitnim službama te na olakšavanje uporabe osobama s invaliditetom , u ...
Stečajni zakon (RH)(2) Stečaj se ne može provesti nad Republikom Hrvatskom, fondovima koji se financiraju iz proračuna Republike Hrvatske, mirovinskim i invalidskim fondovima djelatnika , samostalnih gospodarstvenika i individualnih poljoprivrednika, Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje te jedinicama lokalne samouprave i uprave.
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)7) nije korisnik mirovine, osim korisnika mirovine koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu na temelju profesionalne nesposobnosti za rad i korisnika obiteljske mirovine kojemu se ta mirovina ne isplaćuje,
9) ispuni uvjete za starosnu mirovinu, odnosno ostvari obiteljsku mirovinu koja joj se isplaćuje ili ostvari invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad ,
(2) Pravo na razliku do utvrđene visine novčane naknade iz stavka 1. ovoga članka ima nezaposlena osoba koja je stekla pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad , kao i osoba koja je ostvarila naknadu po posebnom propisu u iznosu nižem od utvrđene novčane naknade.
9) ispuni uvjete za starosnu mirovinu, odnosno ostvari obiteljsku mirovinu koja joj se isplaćuje, invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad ili ostvari invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad u iznosu višem od utvrđene novčane naknade,
Radi se o obljubi nad nemoćnim djetetom kada optuženik ima spolni odnos sa svojom polusestrom koja je stara 7,5 godina i blaže zaostala u mentalnom razvoju . Zbog svoje dobi i zaostalog mentalnog razvoja oštećenica uopće nije bila svjesna o čemu se radi , a to je takva nemoć koja prelazi redovite slučajeve nemoći koja slijedi iz maloljetnosti djeteta.
...je utvrđeno da neplaćanje uzdržavanja za dvoje maloljetne djece nema značenje izbjegavanja davanja uzdržavanja ili odbijanja izvršavanja obveze uzdržavanja, već je takvo neplaćanje posljedica nemogućnosti okrivljenika da privređuje materijalna sredstva, jer je okrivljenik osoba duševno zaostalog razvoja na nivou lakše mentalne ... radi ...
...Radi se o prekoračenju granica nužne obrane u pokušaju kao one mjere obrane koja je neophodna da počinitelj od sebe ili drugog odbije istodobni protupravni napad, kad je optuženik iz džepa hlača izvadio pištolj i pucao u prsni koš i trbuh oštećenika (koji je invalidna osoba, nedostaje mu pola podlaktice lijeve ruke), u trenutku kad je oštećenik uzeo kolac duljine 1,60 m, širine 8 cm i njime zamahnuo prema optuženiku.
...Obveza isplate naknade koju primaju osobe koje rade sa skraćenim radnim vrmenom terete Fond mirovinskog i invalidskog osiguranja, a ne poslodavca.
...Uzrok nastanka invalidnosti neodlučan je na prava radnika u postupku utvrđivanja tehnološkog viška. Odredba čl. 21. st. 4. ZOPRO se odnosi na sve radnike invalide , koji su takvima utvrđeni u skladu sa zakonskim odredbama, bez obzira na uzrok nastanka invalidnosti .
...Nema pravni status invalida onaj radnik kojemu prijeti neposredna opasnost od nastanka invalidnosti .
...Nezakonita je odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu zaposleniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastupa invalidnosti ako poslodavac prije otkazivanja nije zatražio suglasnost zaposleničkog vijeća.
...Okolnost da invalid rada ostvaruje kod Fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja pravo na naknadu i priznavanje staža, nije od utjecaja na njegovo pravo na otpremninu u slučaju otkaza.
...Invalid rada može se rasporediti na poslove i radne zadatke za koje se traži niža stručna sprema od one koja odgovara poslovima koje je invalid rada obavljao prije nastupa invalidnosti samo uz njegov prestanak.
...Zaposlenik može ostarivati prava koja mu Pravilnikom pripadaju u slučaju smanjenja radne sposobnosti samo ukoliko je odlukom nadležnog tijela mirovinskog i invalidskog osiguranja utvrđeno smanjenje radne sposobnosti.
...Radnik - invalid ne može protiv svoje volje biti utvrđen tehnološkim viškom i stavljen na tzv. listu čekanja.
...Uzroci nastanka invalidnosti nisu od (odlučnog) značenja za pravo radnika da ga poduzeće rasporedi na rad i rasporedi na odgovarajuće poslove s odgovarajućom novčanom naknadom.
...Kad prestanak radnog odnosa radnika nije posljedica njegovog nekadašnjeg ozljeđivanja na radu već njegove odluke da iskoristi svoje pravo na invalidsku mirovinu umjesto da stekne status nezaposlenog radnika , tada razlika između plaće koju bi primao i invalidske mirovine koju prima nije prouzročena otkazom ugovora o radu , pa nema odgovornosti poslodavca za naknadu štete u smislu odredbe čl. 102. ZR.
...Posebne odredbe o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti , ne primjenjuju se u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza neovisno o tome što je kod radnika inače, utvrđena neposredna opasnost od invalidnosti .
...... u obvezi zatražiti prethodnu suglasnost nadležne službe zapošljavanja, budući da se kod tužitelja ne radi o profesionalnoj nesposobnosti za rad niti neposrednoj opasnosti od nastanka invalidnosti , a kod poslodavca nije utemeljeno Radničko vijeće niti je imenovan sindikalni povjerenik, poslodavac prije otkazivanja ugovora o radu ... radu ...
...Pravomoćno rješenje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije zakonska osnova prestanka ugovora o radu u smislu odredbe čl. 110 st. 1 toč. 4 Zakona o radu .
...Ocijenjeno je da se ne radi o naročito teškom invaliditetu kad se on ne kreće u granicama potpune invalidnosti .
...Ocjenu o tome postoji li kod radnika smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti može dati samo ovlaštena osoba ili tijelo.
...... invalidu Domovinskog rata, u ... invalid ... radom ...
...Kad je plaćanje doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje uslijedilo prilikom podizanja sredstava za plaće, obveznik nije zakasnio s plaćanjem doprinosa neovisno o tome što je isplata plaće, a time i doprinosa, uslijedila izvan roka koji za isplatu plaće propisuju radnopravni propisi.
...Kad poslodavac otkazuje radniku kod kojeg postoji smanjenje radne sposobnosti ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti , suglasnost na odluku o otkazu u slučaju kad nije utemeljeno zaposleničko vijeće daje nadležna služba zapošljavanja, pa suglasnost u takvoj situaciji ne može dati sindikalni povjerenik.
...Gubitak radne sposobnosti zbog bolesti predstavlja tešku invalidnost zbog koje radnik može ostvarivati pravo na pomoć predviđenu za slučaj teške invalidnosti .