Odluka o najnižoj mirovini za jednu godinu mirovinskog staža (RH)
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)Pravo na mirovinsko osiguranje ima nezaposlena osoba koja je ostvarila pravo na novčanu naknadu prema odredbama ovoga Zakona i koja ispunjava uvjet godina života za stjecanje prava na starosnu mirovinu , dok ne stekne prvi uvjet mirovinskog staža za starosnu mirovinu , ali najdulje u trajanju 5 godina .
Zakon o doprinosima (RH)Za osobu koja se tijekom 2008. prvi put zaposlila na temelju ugovora o radu ili volonterskog ugovora odredbe članka 20. stavka 2. i 3., članka 36. stavka 2. i 3. i članka 43. stavka 2. i 3. ovoga Zakona primjenjuju se pri obračunu doprinosa prema mjesečnim osnovicama koje se odnose na staž u mirovinskom osiguranju od dana stupanja na snagu ovoga Zakona do isteka godine dana od dana prvog zaposlenja.
Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (RH)Osiguranik koji je navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža na temelju nesamostalnog ili samostalnog rada nema pravo na naknadu plaće na teret sredstava obveznoga zdravstvenog osiguranja za vrijeme bolovanja već na teret sredstava poslodavca, odnosno na teret sredstava osiguranika obveznika uplate doprinosa.
Zakon o mirovinskom osiguranju (RH)1. ako je član obitelji živio s njime u zajedničkom kućanstvu i nema vlastitih prihoda dovoljnih za uzdržavanje, jer nema dohodak od poljoprivrede i šumarstva ili ako mu drugi stalni prihod u trenutku smrti osiguranika ili korisnika mirovine nije bio veći od 66% svote najniže starosne mirovine određene za 15 godina mirovinskog staža prema ovome Zakonu, ili
2. ako član obitelji nije živio s njime u zajedničkom kućanstvu i nema vlastitih prihoda dovoljnih za uzdržavanje prema točki 1. ovoga stavka, a umrli osiguranik odnosno korisnik mirovine redovito mu je osigurao sredstva za uzdržavanje u prosječnoj svoti od najmanje 80% svote najniže starosne mirovine određene za 15 godina mirovinskog staža prema ovome Zakonu.
(1) Invalid rada koji je stekao pravo na profesionalnu rehabilitaciju zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti ima, od dana nastanka invalidnosti do dana početka profesionalne rehabilitacije, za vrijeme profesionalne rehabilitacije i od dana završetka profesionalne rehabilitacije do zaposlenja na odgovarajućem radnom mjestu, pravo na naknadu plaće u visini invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti za rad za 40 godina mirovinskog staža .
(3) Za utvrđivanje vrijednosnih bodova za staž osiguranja navršen prema članku 25. stavku 6. ovoga Zakona, uz plaću ostvarenu u odnosnoj kalendarskoj godini , uzima se i osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje razmjerno stažu osiguranja ostvarenom prema toj odredbi.
(7) Osiguraniku kojem se ne mogu utvrditi vrijednosni bodovi ni za jednu kalendarsku godinu nakon 1. siječnja 1970. zbog toga što osiguranik nakon toga dana nije bio osiguran ili za razdoblja nakon toga dana nema podataka o plaći, odnosno osnovici osiguranja, vrijednosni bodovi će se utvrditi tako da će se za svaku godinu mirovinskog staža uzeti jedan vrijednosni bod.
(8) Plaća ostvarena za godinu u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu ne uzima se za utvrđivanje vrijednosnih bodova, već se za tu godinu uzimaju prosječni vrijednosni bodovi iz stavka 6. ovoga članka razmjerno stažu osiguranja u toj godini .
(9) Kada je ukupni mirovinski staž navršen u godinama , mjesecima i danima, tada se ukupni mirovinski staž računa tako da se za svaki dodatni mjesec navršenoga staža punim godinama dodaje po 0,0834, a za svaki dodatni dan po 0,00274.
- s navršenih do 36 godina mirovinskog staža - za 0,34% po mjesecu,
- s navršenih 37 godina mirovinskog staža - za 0,29% po mjesecu,
- s navršenih 38 godina mirovinskog staža - za 0,24% po mjesecu,
- s navršenih 39 godina mirovinskog staža - za 0,19% po mjesecu,
- s navršenih 40 godina i više mirovinskog staža - za 0,15% po mjesecu.
(3) Pri određivanju osobnih bodova osiguranika za određivanje invalidske mirovine , ako je invalidnost uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, uzimaju se u obzir vrijednosni bodovi najmanje za 40 godina mirovinskog staža .
(2) Najniža mirovina određuje se za svaku godinu mirovinskog staža u visini od 0,825% od prosječne bruto plaće svih zaposlenih u Republici Hrvatskoj u 1998. godini prema podacima Državnog zavoda za statistiku.
(3) Najniža mirovina korisnika invalidske mirovine , čija je invalidnost posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti, određuje se, prema stavku 2. ovoga članka, za 40 godina mirovinskog staža .
(5) Najniža mirovina korisnika obiteljske mirovine nakon smrti osiguranika, čija je smrt posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti, određuje se, prema stavku 2. ovoga članka, za 40 godina mirovinskog staža .
... mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje mlađi od 40 godina , odnosno koji ima 40 godina ili više, a manje od 50 godina života i koji je po svom izboru osiguran na temelju individualne kapitalizirane štednje, starosna mirovina i prijevremena starosna mirovina određuje se na način da se dio mirovine koji mu pripada za mirovinski staž ... mirovinskog ... mirovine ... za mirovinski staž ... mirovina ...
1) 0,25% prosječne bruto plaće svih zaposlenih u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini na temelju podataka Državnog zavoda za statistiku za svaku godinu mirovinskog staža navršenog nakon početka primjene obveznoga mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje,
(1) Osiguraniku mlađem od 50 godina života ili osiguranom kraće od pet godina u obveznom mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje kod kojeg je nastala invalidnost, određuje se invalidska mirovina za ukupni mirovinski staž prema člancima 74. - 82. ovoga Zakona, ako zakonom nije drukčije određeno.
(3) Članovima obitelji umrlog osiguranika mlađeg od 50 godina života ili osiguranog u obveznom mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje kraće od pet godina određuje se obiteljska mirovina za ukupni mirovinski staž umrlog osiguranika, prema člancima 74. - 82. ovoga Zakona, ako zakonom nije drukčije određeno.
(5) Visina naknade štete prema odredbama stavka 2. točke 1. ovoga članka određuje se prema preostalom trajanju mirovinskog staža i godina života korisnika, odnosno osobe po kojoj su članovi obitelji stekli pravo na mirovinu , potrebnih za stjecanje prava na punu starosnu mirovinu .
U razdoblju od stupanja na snagu ovoga Zakona do 31. prosinca 2029. godine , osiguraniku ženi, za stjecanje prava na starosnu mirovinu , snižava se dobna granica za tu mirovinu na temelju staža osiguranja s povećanim trajanjem prema dobnoj granici određenoj člankom 26. ovoga Zakona.
Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (RH)(2) Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž , naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(1) Zaposlenik u radnom odnosu na neodređeno puno radno vrijeme, s navršenih 55 godina života i 30 godina mirovinskog staža , za čijim radom iz poslovnih ili organizacijskih razloga prestaje potreba u Školi u dijelu radnog vremena, u uvjetima prestanka potrebe za istim u razdoblju od 3 godine u cjelini radnog vremena i nemogućnosti raspoređivanja u druge Škole u tom razdoblju, ostvaruje sva prava zaposlenika kojem je otkazan ugovor o radu na puno radno vrijeme iz poslovno
Pomorski zakonik (RH)(2) Osiguraniku - članu posade broda, dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju je 60 godina , uz uvjet da je ostvario najmanje 15 godina staža osiguranja na ukrcaju kao član posade broda u međunarodnoj plovidbi i nacionalnoj plovidbi.
Zakon o socijalnoj skrbi (RH)(3) U prihod iz stavka 2. ovoga članka ne uračunava se pomoć za uzdržavanje i pomoć za troškove stanovanja koje su ostvarene na temelju ovoga Zakona, mirovina do iznosa najniže mirovine ostvarene za 40 godina mirovinskog staža , ortopedski dodatak, sredstva za uzdržavanje koje dijete ostvaruje na temelju propisa o obiteljskim odnosima i doplatak za djecu.
Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (RH)(1) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji na temelju navršenoga mirovinskog staža ostvari pravo na starosnu mirovinu manju od mirovine koja bi mu pripadala za 40 godina mirovinskog staža osobni bod povećava se ovisno o vremenu provedenom u Domovinskom ratu, i to:
(1) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, i koja na temelju navršenoga mirovinskog staža iznosi manje od mirovine koja bi mu pripadala za 40 godina mirovinskog staža osobni bod povećava se ovisno o vremenu provedenom u Domovinskom ratu, i to:
(2) Tako povećana invalidska mirovina ne može iznositi više od mirovine određene na temelju osobnog boda za 40 godina mirovinskog staža .
(1) Članovima obitelji hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata koji ostvaruju pravo na obiteljsku mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju i koji na temelju navršenoga mirovinskog staža ostvaruju pravo na mirovinu manju od mirovine određene za 40 godina mirovinskog staža osobni bod se povećava ovisno o vremenu provedenom u Domovinskom ratu, i to:
(2) Tako povećana mirovina ne može iznositi više od mirovine određene na temelju osobnog boda za 40 godina ukupnoga mirovinskog staža .
(3) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji je navršio 65 godina starosti (muškarac), odnosno 60 godina starosti (žena), a ne ispunjava uvjete mirovinskog staža za stjecanje prava na starosnu mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, izuzetno od odredbi stavka 1. i 2. ovoga članka, pripada pravo na mirovinu u visini najniže mirovine određene prema odredbi stavka 4. ovoga članka.
Odluka o visini najniže mirovine hrvatskom branitelju iz domovinskog rata (RH)Mirovina u visini najniže mirovine , koja se priznaje hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata kada ispuni uvjet godina života, a ne ispunjava uvjete mirovinskog staža za priznavanje prava na starosnu mirovinu , prema Zakonu o mirovinskom osiguranju ("Narodne novine", broj 102/98., 127/00., 59/01., 109/01., 147/02., 117/03., 30/04., 177/04., 92/05., 79/07., 35/08., 40/09. i 121/10.) od 1. siječnja 2011. iznosi 2.404,35 kn mjesečno.
Kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu dd (RH)Radnik kojem do prestanka ugovora o radu po osnovi članka 104. točka 3. Zakona o radu (65 godina života i 15 godina mirovinskog staža ) nedostaje 5 (pet) godina , zadržava do prestanka ugovora o radu, najmanje plaću na temelju koeficijenta radnog mjesta za koje je imao sklopljen ugovor o radu u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem su se stekle spomenute okolnosti, uz uredno i savjesno obavljanje poslova i rezultate rada primjerene njegovoj dobi.
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (RH)(2) Zaposlenik koji radi s nepunim radnim vremenom ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž , naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
Pravilnik o vođenju matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (RH)(2) U staž osiguranja neće se računati razdoblje iz stavka 1. ovog članka ako primatelj drugog dohotka i/ili osoba koja je ostvarila primitak po osnovi obavljana druge djelatnosti u kalendarskoj godini u kojoj je isplaćen drugi dohodak za koji su plaćeni doprinosi bio u cijeloj toj kalendarskoj godini u radnom odnosu s punim radnim vremenom (članak 10. Zakona) ili je bio obvezno osiguran na mirovinsko osiguranje na osnovi članka 11. do 16. i članka 17. stavka 4. Zakona.
Odredbom čl. 78. st. 1. al. 6. ZRO ("Narodne novine", br. 25/92) zaštićeni su radnici s radnim stažom i godinama života koji osiguravaju uvjete za punu mirovinu .
...Za ocjenu pitanja da li radniku do stjecanja prava na mirovinu nedostaje pet godina radnog staža ili godina života, mjerodavan je ( za muškarce) radni staž od 40 godina ili 65 godina života.
...Ocijenjeno je da u okolnostima konkretnog slučaja (20 godina staža , 53 godine života) mogućnost isticanja zahtjeva radi ostvarivanja prava na mirovinu (u Bosni i Hercegovini) nije takva okolnost koja bi u dogledno vrijeme osiguravala bračnom drugu sredstva za život i koja bi opravdavala utvrđivanje obveze uzdržavanja u trajanju od godinu dana.
...Kad zbog trajnog prestanka potrebe za radom radnika, radni odnos ne može prestati radniku kojem do stjecanja prava na mirovinu nedostaje 5 godina radnog staža ili godina života pod "pravom na mirovinu " podrazumijeva se pravo na punu starosnu mirovinu .
...Okolnost da je zaposlenik navršio 40 godina staža osiguranja i time stekao pravo na starosnu mirovinu , osnov je za prestanak radnog odnosa umirovljenjem .