Član 230
Pravila o kontroli poslovanja sa hartijama od vrijednosti (CG)Periodični izvještaji o poslovanju ovlašćenog učesnika i berze pripremaju se za periode januar - mart, januar - jun i januar - septembar tekuće godine, a podnose se Komisiji najkasnije u roku od 30 dana od dana isteka perioda na koji se izvještaj odnosi.
Periodični izještaji o poslovanju Centralne Depozitarne Agencije pripremaju se za periode januar - mart, januar - jun i januar - septembar tekuće godine, a podnose se Komisiji najkasnije u roku od 30 dana od dana isteka perioda na koji se izvještaj odnosi.
Centralna Depozitarna Agencija je dužna da dostavi Komisiji godišnji izvještaj o poslovanju sa godišnjim računom praćenim izvještajem ovlašćenog revizora do 30. aprila tekuće godine za prošlu godinu.
Odluka o radnom vremenu (PG)Privredni subjekat koji počinje sa obavljanjem djelatnosti može pokrenuti postupak za produženje radnog vremena protekom roka od 30 dana od dana početka obavljanja djelatnosti.
Privredni subjekat koji vrši djelatnosti iz člana 1 ove odluke, dužan je da uskladi radno vrijeme sa odredbama ove odluke u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu iste.
Broj: 01-030/12-1718
Odluka o utvrđivanju osnovice i stope za obračun članskog doprinosa za Privrednu komoru Crne Gore (CG)Uplata se vrši odjednom za cijelu godinu, najkasnije do 30. juna 2013. godine.
- 535-3096-06 Prva banka Crne Gore AD Podgorica,
Odluka o ravnopravnosti polova (CT)Prilikom izbora, postavljenja ili imenovanja lica u službama i konstituisanja organa i tijela iz prethodnog člana ove odluke, nadležni subjekti su dužni da obezbijede zastupljenost najmanje 30 % pripadnika/ca manje zastupljenog pola u svim organima i tijelima.
U sastav svake delegacije, koja po bilo kom osnovu predstvalja Prijestonicu Cetinje, bira se najmanje 30 % lica manje zastupljenog pola.
Broj: 01- 030/12- 8306
Granski kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala (CG)- izgradnje porodične stambene zgrade do 30 kalendarskih dana ;
a) podnivo 1 1,30
- kvalifikacija visokog obrazovanja (300+180 kredita CSPK-a);
Radnim jubilejom, pod uslovima iz stava 1 ovog člana, smatra se rad zaposlenog kod istog poslodavca u trajanju od 10, 20 i 30 godina.
Granski kolektivni ugovor za energetiku, proizvodnju, preradu i promet uglja, naftnih derivata i gasa (CG)Obračunska vrijednost koeficijenta (u bruto iznosu) kod poslodavca ne može biti niža od iznosa obračunske vrijednosti koeficijenta utvrđene Opštim kolektivnim ugovorom uvećane za najmanje 30%.
Treći nivo (<lat>III</lat>) 2,30
- kvalifikacija visokog obrazovanja (240, 180+60, 300, odnosno 360 kredita CSPK-a);
Otpremnina iz stava 1 ovog člana isplaćuje se danom odlaska u penziju, a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Radnim jubilejom zaposlenog smatra se njegov rad kod istog poslodavca u trajanju od 10, 20, 30 i 40 godina.
- smrti zaposlenog u iznosu do 30 puta neto obračunske vrijednosti koeficijenta;
Odluka o radnom vremenu (UL)(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 24 od 30 jula 2012)
Odluka o rasporedu radnog vremena iz stava 1 ovog člana, dostavlja se službi Opštine Ulcinj za vršenje nadzora i to Komunalnoj policiji u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu Odluke o radnom vremenu.
Privredna društva i preduzetnici koji vrše djelatnosti iz člana 1 ove odluke, dužni su uskladiti radno vrijeme sa odredbama ove odluke u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ove odluke i odluku poslovodnog organa u roku od 40 od dana stupanja na snagu ove odluke dostaviti Komunalnoj inspekciji.
Opšti kolektivni ugovor (CG)- preko 30 godina tri radna dana ;
Poslodavac može na zahtjev zaposlenog omogućiti odsustvovanje duže od 30 dana kad to ne remeti proces rada.
Minimalna zarada zaposlenog za standardni radni učinak i puno radno vrijeme za prosječno 176 časova u mjesecu ne može biti niža od 30% prosječne zarade u Crnoj Gori u prethodnom polugodištu.
obrazovanjem (<lat>VII</lat> stepen) 3,30