Pravilnik o orijentacionim mjerilima za rad sudija i stručnih saradnika u sudovima (BiH)
Pravilnik o orijentacionim mjerilima za rad sudija i stručnih saradnika u sudovima (BiH)(Rad stručnih saradnika pod nadzorom sudije )
DIO PETI - NAČIN MJERENjA RADA PO PREDMETIMA SUDIJA I STRUČNIH SARADNIKA I PREDSJEDNIKA SUDOVA
(Orijentaciona mjerila za praćenje rezultata rada sudija i stručnih saradnika )
Pravilnik o unutrašnjem sudskom poslovanju (BiH)(Predaja spisa predmeta sudiji , odnosno stručnom saradniku )
POGLAVLjE <lat>DžDžIII</lat> - NAKNADA PUTNIH TROŠKOVA SUDIJA I STRUČNIH SARADNIKA
Zakon o krivičnom postupku (BD)(2) Pitanja koja navode na odgovor koji se želi čuti ne mogu se postavljati pri direktnom ispitivanju, osim u slučaju potrebe razjašnjenja izjave svjedoka. U pravilu, pitanja koja navode na odgovor koji se želi čuti - dopuštena su samo prilikom unakrsnog ispitivanja. Kada stranka pozove svjedoka suprotne stranke ili kada svjedok pokazuje odbojan stav ili ne želi da sarađuje , sudija , odnosno predsjednik vijeća može dozvoliti upotrebu pitanja koja navode na odgovor koji se želi čuti.
Zakon o izvršnom postupku (RS)(3) Ročište za prodaju održava se pred sudijom pojedincem ili stručnim saradnikom kojeg on odredi.
(2) Pojedine radnje sprovođenja fizičke diobe preduzima, prema okolnostima slučaja, sudija ili po njegovom ovlaštenju stručni saradnik ili sudski izvršilac.
Zakon o zaštiti i postupanju sa djecom i maloljetnicima u krivičnom postupku (RS)tužioca za izricanje vaspitne mjere ili kazne maloljetničkog zatvora za krivična djela iz člana 89. stav 1. ovog zakona ili nakon što je vijeće donijelo odluku u skladu sa članom 105. stav 2. ovog zakona, sudija je dužan razmotriti mogućnost i opravdanost primjene vaspitne preporuke. O takvom načinu rješavanja konkretnog slučaja, prirodi, sadržaju, trajanju, posljedicama primjene vaspitne preporuke, kao i posljedicama odbijanja saradnje , izvršenja i ispunjenja vaspitne preporuke, sudija ...
(4) Ako su ispunjeni uslovi za izricanje vaspitne preporuke i nakon što uz saradnju i nadzor organa starateljstva maloljetnik ispuni obavezu preuzetu vaspitnom preporukom, sudija donosi rješenje o nepostupanju po prijedlogu tužioca za izricanje predložene krivične sankcije i o tome po potrebi obavještava oštećenog i upućuje ga da svoj imovinskopravni zahtjev može ostvariti u parničnom postupku. Protiv rješenja sudije žalba nije dopuštena.
(2) Ministarstvo, Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite, Ministarstvo zdravlja i socijalne zaštite, Ministarstvo unutrašnjih poslova, Udruženje medijatora BiH i Advokatska komora Republike Srpske brinu o stručnom usavršavanju lica koja rade na poslovima prestupništva mladih i krivičnopravne zaštite djece, ovlašćenih službenih lica, socijalnih radnika, medijatora, advokata, i radnika zaposlenih u ustanovama i zavodima, putem saradnje sa Centrom za edukaciju sudija i tužilaca Republike
Zakon o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca (FBiH)Ovim Zakonom utvrđuju se plaće, naknade i druga materijalna prava sudija , tužilaca i stručnih saradnika u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Osnovna mjesečna plaća svakog sudije i tužioca iz člana 2. odnosno 3. ovog Zakona i stručnog saradnika iz člana 4. povećava se za 0,5% za svaku punu godinu radnog staža, najviše do 40 godina.
2. Počevši od godine koja uslijedi nakon godine u kojoj prosječna mjesečna neto plaća u Bosni i Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu po prvi put dostigne ili pređe iznos od 800 KM, osnovna mjesečna plaća sudija i tužilaca i stručnih saradnika propisana članom 2., 3. odnosno 4. će se godišnje korigovati za procenat povećanja prosječne mjesečne neto plaće u Bosni i Hercegovini.
4. U slučaju da se u nekoj godini prosječna mjesečna neto plaća u Bosni i Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu smanji, osnovna mjesećna plaća sudija , tužilaca i stručnih saradnika iz člana 4. ovog Zakona ostaje ista i neće se ponovo povećavati sve dok prosječna mjesečna neto plaća u Bosni i Hercegovini izračunata za kalendarsku godinu ne dostigne najviši nivo od prvog povećanja plaća u skladu sa stavom 2. ovog člana. Nakon toga, plaće sudija , tužilaca i stručnih saradnika
Sudija , tužilac i stručni saradnik imaju pravo na novčanu naknadu za ishranu u toku rada (topli obrok), u visini 1% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji po zadnjem statističkom podatku.
Naknada za prijevoz na posao i s posla Sudiji , tužiocu i stručnom saradniku kome nije organiziran službeni prijevoz na posao i s posla, a čije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje 2 km, pripada naknada za troškove prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog i međugradskog prometa.
1. Broj radnih sati za sudije , tužioce i stručne saradnike iz člana 4. ovog Zakona je 40 radnih sati sedmično.
2. Ukoliko sudija , tužilac ili stručni saradnik iz člana 4. ovog Zakona radi pola radnog vremena u skladu sa posebnim zakonom ili propisima, osnovna mjesečna plaća iz člana 2. odnosno 3. ovog Zakona, korigovat će se u skladu sa brojem odrađenih dana u odnosu prema broju redovnih radnih dana za taj mjesec.
1. Sudije i tužioci imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od 30 radnih dana, a stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od 20 radnih dana.
2. Pored prava na godišnji odmor definisanog u stavu 1. ovog člana, sudije , tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na dva plaćena i dva neplaćena dana odmora godišnje za zadovoljenje vjerskih potreba.
3. Sve sudije i tužioci imaju pravo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% osnovne mjesečne plaće iz tačke a) člana 2. odnosno tačke a) člana 3. ovog Zakona. Stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju prvo na neto naknadu za godišnji odmor u iznosu od 50% njihove plaće utvrđene u stavu 1. člana 4.
5. Plaćeni godišnji odmor za svakog sudiju , tužioca i stručnog saradnika iz člana 4. ovog Zakona bit će regulisan planom godišnjih odmora koji će odrediti predsjednik suda ili glavni tužilac na godišnjoj bazi u skladu sa propisima o unutrašnjem poslovanju predmetnog suda odnosno tužilaštva.
Pored godišnjeg odmora i odsustva za zadovoljavanje religijskih potreba reguliranog članom 8. ovog Zakona, sudije , tužioci i stručni saradnici iz člana 4. ovog Zakona imaju pravo na sedam plaćenih dana odmora u kalendarskoj godini kako slijedi:
2. Visoko sudsko i tužilačko vijeće u saradnji sa Federalnim ministarstvom pravde donosi propise u vezi sa okolnostima pod kojim sudija odnosno tužilac nastavlja primati plaću tokom odsustva definisanog u stavu 1. ovog člana.
Postoji apsolutno bitna povreda odredaba parničnog postupka ako je uviđaj umjesto sudije pojedinca, vijeća ili predsjednika vijeća, izvršio stručni saradnik .