5. Zaposlenik je ovlašten tražiti ispunjenje ugovora o svom prelasku na rad u drugu pravnu osobu što su ga zaključile međusobno dvije pravne osobe uz njegovu suglasnost.
... na čela solidarnosti i uzajamnosti, na kojima počiva sistem penzijsko-invalidskog osiguranja, a fi-nansira se iz doprinosa koji plaćaju svi zaposleni . Ovaj žalbeni prigovor ne može se prihvatiti. Propisima o penzijsko-invalidskom osiguranju nije, zaista, regulisano pravo na naknadu štete prouzrokovane prijevremenim isplatama penzija i drugih davanja na ... pravo ... pravu na ...
7. Sama okolnost, što nije utvrđena krivič na odgovornost radnika zdravstvene organizacije, ne znači da ne postoji i odgovornost te organizacije za naknadu štete koja je prouzrokovana nevršenjem dužnog nadzora, odnosno brige u odnosu na bolesnike primljene na liječenje. Upoređivanjem iskaza radnika i čitanjem opštih akata kojima su normirana i prava i obaveze zaposlenih , može se to utvrditi - čl. 170. ZOO.
11. Fond zdravstvene zaštite nema pravo da od preduzeća kod kojeg je radnik zaposlen naplati, na ime regresne štete, troškove liječenja njegovog radnika koji je, istina, povrijeđen u krugu fabrike, ali do povrede i nastalih troškova liječenja nije došlo u vezi sa radom, te nema primjene čl. 170. ZOO.
... na tragu odgovornosti i za tu štetu jer je konstatovao "da se izvršenje na ostaloj imovini dužnika "J.ban-ke" ne sprovodi, iako protiv ove banke zvanično nije pokrenut postupak prestanka (gašenja) preduzeća zbog neizmirenih obaveza", ali nije učinio presudan korak; imenovanje pravnog ... zaposleni ... na ...
... Na osnov naknade štete za izgubljeno izdržavanje ne utiču slabije imovinske prilike lica na odgovornost za smrt izdržavaoca od imovinskih prilika lica, koji je umrli za života izdržavao i po zakonu bio dužan izdržavati, već to može biti od utjecaja samo prilikom odmjeravanja naknade koju je odgovorno lice dužno dati ili davati. Supruga ubijenog ima prema licu odgovornom za smrt muža pravo na ... nezaposlena ...
... Na osnov naknade štete za izgubljeno izdržavanje ne utiču slabije imovinske prilike lica na odgovornost za smrt izdržavaoca od imovinskih prilika lica koji je umrli za života izdržavao i, po zakonu, bio dužan izdržavati, već to može biti od utjecaja samo prilikom odmjeravanja naknade koju je odgovorno lice dužno dati ili davati. Supruga ubijenog ima prema licu odgovornom za smrt muža pravo na ... nezaposlena ...
Pravo na naknadu štete u vezi sa zaposlenjem
Zakon o krivičnom postupku (BiH)Pravo na naknadu štete u vezi zaposlenja
Zakon o lokalnoj samoupravi (RS)Sekretaru skupštine opštine koji po isteku mandata ne bude ponovo imenovan, odnosno koga skupština opštine razriješi, a koji prije imenovanja nije bio zaposlen u opštinskoj upravi, radni odnos u opštinskoj upravi prestaje danom razrješenja i ima pravo da se vrati na posao kod ranijeg poslodavca, na poslove koji odgovaraju stepenu njegove stručne spreme.
ZAPOSLENIK , KAO POVJERILAC, MOŽE SE ODREĆI SAMO OD TAČNO ODREENOG NOVČANOG IZNOSA OTPREMNINE I NA TAJ NAČIN OTPUSTITI DUG, ALI SE NE MOŽE ODREĆI OD PRISTUPA SUDU NITI MU SE MOŽE STVORITI OBAVEZA DA NE POKREĆE SUDSKI POSTUPAK RADI ZAŠTITE POVRIJEENOG PRAVA IZ RADNOG ODNOSA.
...NEMOGUĆNOST IZVRŠAVANjA OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA USLIJED BOLESTI NE MOŽE SE POISTOVIJETITI SA NEISPUNjAVANjEM OBAVEZA IZ UGOVORA O RADU OD STRANE ZAPOSLENIKA KOJA IMA ZA POSLjEDICU ODSUSTVO PRAVA NA OTPREMNINU.
...OKOLNOST DA JE ZAPOSLENIK FALSIFIKOVAO DIPLOMU, SAMA PO SEBI, NE PREDSTAVLjA TEŽU POVREDU RADNE OBAVEZE KOJA IMA ZA POSLjEDICU PRESTANAK RADNOG ODNOSA UKOLIKO ZAPOSLENIK TAKVU DIPLOMU NIJE UPOTRIJEBIO PRILIKOM ZASNIVANjA RADNOG ODNOSA NITI JE OSNOVOM TE DIPLOME ZA SEBE ISHODIO NEKO PRAVO IZ RADNOG ODNOSA ILI SE DOVEO U PRIVILEGOVAN POLOŽAJ U ODNOSU NA DRUGE ZAPOSLENIKE .
...KADA VOZAČ KOJI JE ZAPOSLEN KOD PREDUZEĆA ILI PRAVNOG LICA PROUZROKUJE ŠTETU UPOTREBOM VOZILA KOJE MU JE POVJERENO, ODŠTETNA ODGOVORNOST JE NA PREDUZEĆU ODNOSNO PRAVNOM LICU.
...POSTOJI POVREDA PRAVA NA PRAVIČNO SUENjE IZ ČLANA II/3E) USTAVA BOSNE I HERCEGOVINE I ČLANA 6. STAV 1. EVROPSKE KONVENCIJE U SLUČAJU KADA SU REDOVNI SUDOVI PRILIKOM ODLUČIVANjA O TOME OD KADA APELANTKINjA STIČE STATUS ZAPOSLENIKA NA ČEKANjU POSLA, TE OSTALIM PRAVIMA IZ RADNOG ODNOSA U VEZI SA TIM, OČIGLEDNO PROIZVOLjNO PRIMIJENILI POZITIVNO- PRAVNE PROPISE, ODNOSNO ODREDBU ČLANA 143. STAV 2. ZAKONA O RADU.
...ZAPOSLENIM KOJI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU PRIMJENOM ODREDABA ZAKONA O PLATAMA ZAPOSLENIH U MINISTARSTVU UNUTRAŠNjIH POSLOVA, KAZNENO-POPRAVNIM USTANOVAMA I SUDSKOJ POLICIJI ("SLUŽBENI GLASNIK REPUBLIKE SRPSKE", BROJ 118/07, 116/09 I 1/11), A KOJI RADE NA RADNIM MJESTIMA, ODNOSNO POSLOVIMA ZA KOJE SE STAŽ OSIGURANjA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANjEM, OSNOVNA PLATA SE UVEĆAVA U SKLADU SA ODREDBOM ČLANA 5. STAV 3. TOG ZAKONA ZA SVAKU GODINU STAŽA OSIGURANjA RAČUNAJUĆI STAŽ OSIGURANjA SA
da osiguranik kod koga je utvrđena II kategorija invalidnosti, između ostalog, ima pravo i na naknadu zbog manje plaće na drugom odgovarajućem poslu. Naknada plaće u tom slučaju određuje se u visini razlike između valorizirane prosječne mjesečne plaće koju je osiguranik ostvario u godini osiguranja koja prethodi godini u kojoj je nastala invalidnost i prosječne mjesečne plaće koju on ostvaruje na drugom poslu na koji je nakon toga raspoređen, odnosno zaposlen ...
...ZAPOSLENIM KOJI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU PRIMJENOM ODREDABA ZAKONA O PLATAMA ZAPOSLENIH U MINISTARSTVU UNUTRAŠNjIH POSLOVA, KAZNENO-POPRAVNIM USTANOVAMA I SUDSKOJ POLICIJI ("SLUŽBENI GLASNIK REPUBLIKE SRPSKE", BROJ 118/07, 116/09 I 1/11), A KOJI RADE NA RADNIM MJESTIMA, ODNOSNO POSLOVIMA ZA KOJE SE STAŽ OSIGURANjA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANjEM, OSNOVNA PLATA SE UVEĆAVA U SKLADU SA ODREDBOM ČLANA 5. STAV 3. TOG ZAKONA ZA SVAKU GODINU STAŽA OSIGURANjA RAČUNAJUĆI STAŽ OSIGURANjA SA
3. Za vrijeme porodiljskog odsustva zapošljena ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.
Zapošljena je ušla u obavezni zaštitni period materinstva u trajanju od 28 dana prije porođaja počev od . godine, što proizlazi iz nalaza nadležnog zdravstvenog organa broj od . godine, po kome se porođaj može očekivati za 28 dana. Od dana izdavanja nalaza zapošljena je otpočela sa korištenjem prava na porodiljsko odsustvo.
3. Za vrijeme odsustva sa rada radi njege djeteta zapošljena ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.
4. Za vrijeme odsustva sa rada radi posebne njege djeteta zapošljena ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.
Zapošljeni / zapošljena , je podnijelo zahtjev za odobrenjem odsustvo sa rada radi posebne njege djeteta. Uz zahtjev je priložen ljekarski nalaz da dijete ima , zbog čega joj je nadležni organ utvrdio pravo na posebnu negu djeteta, u skladu sa zakonom.
2. Za vrijeme odsustva iz tačke 1. ovog rješenja zapošljeni ima pravo na naknadu zarade u skladu sa Zakonom.