Pravilnik o uslovima za početak rada zdravstvene ustanove (RS)
Pravilnik o uslovima za osnivanje i početak rada biblioteka (TK)
Pravilnik o uslovima za osnivanje i početak rada osnovne škole (RS)
Pravilnik o prostornim, kadrovskim i finansijskim uslovima za osnivanje i početak rada arhiva (RS)
RETROAKTIVNOM UPLATOM DOPRINOSA PIO FONDU PIO KAO KORISNIKU OSIGURANjA SAMO SE OTKLANjAJU POSLjEDICE NEUREDNOG ISPUNjENjA ZAKONSKE OBAVEZE POSLODAVCA, A U KORIST RADNIKA, KAKO BI STEKAO USLOVE ZA OSTVARIVANjE PRAVA NA STAROSNU PENZIJU, TE RETROAKTIVNA UPLATA DOPRINOSA NE MOŽE UTICATI NA POČETAK OSTVARIVANjA PRAVA NA PENZIJU I ODREIVANjE DANA POČETKA ISPLATE PENZIJE.
...ODREDBOM ČLANA 194. ZAKONA O IZVRŠNOM POSTUPKU JE REGULISANO DA AKO IZVRŠENIK NE IZVRŠI U ROKU NEKU SVOJU NENOVČANU OBAVEZU UTVRENU IZVRŠNOM ISPRAVOM, SUD ĆE U IZVRŠNOM POSTUPKU NA PRIJEDLOG TRAŽIOCA IZVRŠENjA, RJEŠENjEM ODREDITI IZVRŠENIKU NAKNADNI PRIMJERENI ROK I IZREĆI DA ĆE, AKO SVOJU OBAVEZU NE ISPUNI U TOM ROKU, BITI DUŽAN ISPLATITI TRAŽIOCU IZVRŠENjA ODREENI IZNOS NOVCA ZA SVAKI DAN ZAKAŠNjENjA ILI KOJU DRUGU JEDINICU VREMENA (SUDSKI PENALI), U SMISLU PRAVILA O OBLIGACIONIM ODNOSIMA POČEV OD
...PREMA ODREDBI ČLANA 108. STAV 1. ZAKONA O ZAŠTITI I POSTUPANjU SA DJECOM I MALOLjETNICIMA U KRIVIČNOM POSTUPKU, ISTI SUDIJA PRIMA PRIJEDLOG, EVENTUALNE, PRETHODNE PRIGOVORE, DOSTAVLjA IH VIJEĆU TOG SUDA, TE NAKON ŠTO VIJEĆE ODLUČI, NASTAVLjA SA ZAPOČETIM POSTUPKOM.
...POČETAK ZASTARE IZVRŠENjA NOVČANE KAZNE RAČUNA SE OD DANA PRAVOSNAŽNOSTI PRESUDE KOJOM JE IZREČENA, A RADNjE KOJE SE PODUZIMAJU RADI NjENOG IZVRŠENjA, U KOJE SPADA I ZAMJENA ZA KAZNU ZATVORA, SE IMAJU CIJENITI KAO RADNjE KOJIMA SE PREKIDA ZASTARA I NjIHOVIM PODUZIMANjEM ZASTARA POČINjE PONOVO DA TEČE SVE DO MOMENTA NASTUPA APSOLUTNE ZASTARE IZVRŠENjA NOVČANE KAZNE, ODNOSNO DO PROTEKA DVOSTRUKOG ROKA ZASTARE, RAČUNAJUĆI UVIJEK OD DANA PRAVOSNAŽNOSTI PRESUDE.
...REGRESNO POTRAŽIVANjE ZAŠTITNOG FONDA REPUBLIKE SRPSKE PREMA IMAOCU NEOSIGURANOG MOTORNOG VOZILA ZASTARJEVA U OPŠTEM ZASTARNOM ROKU IZ ČL. 371. ZAKONA O OBLIGACIONIM ODNOSIMA, A ZASTARJEVANjE POČINjE TEĆI PRVOG DANA POSLIJE DANA KADA JE TUŽILAC ISPLATIO NAKNADU ŠTETE U SKLADU SA ČL. 361. ZAKONA O OBLIGACIONIM ODNOSIMA.
...KOJI BI UKAZIVALI NA TO DA SU REDOVNI SUDOVI OCIJENILI DOKAZE OČIGLEDNO PROIZVOLjNO BUDUĆI DA JE PRVOSTEPENI SUD NAKON ANALIZE I OCJENE VELIKOG BROJA MATERIJALNIH I NEMATERIJALNIH DOKAZA IZVEO ZAKLjUČAK DA JE APELANT POČINIO KRIVIČNO DJELO KOJE MU JE STAVLjENO NA TERET. OSIM TOGA, NE POSTOJI KRŠENjE PRINCIPA IN DUBIO PRO REO IZ ČLANA 6. STAV 2. EVROPSKE KONVENCIJE, NITI IMA ELEMENATA KOJI BI UKAZIVALI NA TO DA JE U BILO KOJOJ FAZI POSTUPKA APELANT TRETIRAN NA NAČIN KOJI BI VODIO POVREDI TOG NAČELA ...
...JE ZA TAJ DIO PRVOSTEPENE PRESUDE NASTUPILA FORMALNA PRAVOSNAŽNOST. USLjED TOGA JE DRUGOSTEPENI SUD POGRIJEŠIO KADA JE NAKON ODRŽANE SJEDNICE VIJEĆA, UVAŽIVŠI ŽALBU TUŽIOCA IZJAVLjENU SAMO U ODNOSU NA OSLOBAAJUĆI DIO PRVOSTEPENE PRESUDE KOJIM JE OPTUŽENA BILA OSLOBOENA ZA ISTO DJELO KOJE JE PRAVNO KVALIFIKOVANO KAO KRIVIČNO DJELO KRIVOTVORENjA ISPRAVE IZ ČLANA 373. STAV 2. KZ FBiH, PREINAČIO PRVOSTEPENU PRESUDU I OPTUŽENU OGLASIO KRIVOM ZA TO KRIVIČNO DJELO. TIME JE DRUGOSTEPENI SUD POVRIJEDIO
...IZVODI SNOŠAJNE KRETNjE. TA ŠUPLjINA MOŽE BITI VAGINA, KADA JE RIJEČ O VAGINALNOM SNOŠAJU ILI SNOŠAJU U UŽEM SMISLU, ANUS, KADA JE RIJEČ O ANALNOM SNOŠAJU, ILI USNA ŠUPLjINA KADA POSTOJI ORALNI SNOŠAJ. ZAKON SNOŠAJEM SMATRA I NEKE RADNjE KOJE SE IZJEDNAČAVAJU SA SPOLNIM ODNOŠAJEM. RADNjA IZJEDNAČENA SA SPOLNIM ODNOŠAJEM JE SIGURNO SVAKA PENETRACIJA PENISA U ANALNI ILI ORALNI OTVOR ŽRTVE KOJA JE USMJERENA NA ZADOVOLjAVANjE SPOLNOG NAGONA. POD PENETRACIJOM SE IMA SMATRATI SVAKO PRODIRANjE, UKLjUČNO I
...NAČELO SLOBODNE OCJENE DOKAZA PRIMJENjUJE SE U POSTUPKU PRED PRVOSTEPENIM SUDOM, A U POSTUPKU PRED DRUGOSTEPENIM SUDOM U DIJELU KOJIM SE NA POVREDU TOG NAČELA UKAZUJE U ŽALBI.
KOJI SU VAŽILI U VRIJEME DONOŠENjA TOG RJEŠENjA ODNOSNO U VRIJEME KADA JE ZAHTIJEVANO PRAVO STEČENO, ŠTO U ODNOSU NA PITANjE DA LI SE STAN SMATRA NAPUŠTENIM ILI NE, AKO GA JE NOSILAC STANARSKOG PRAVA SA ČLANOVIMA PORODIČNOG DOMAĆINSTVA NAPUSTIO ODNOSNO PRESTAAO KORISTITI IZ ZAKONOM ODREENIH RAZLOGA POSLIJE 30. APRILA 1991. GODINE, UKLjUČUJE PRIMJENU ODREDABA STAVOVA 4. I 5. ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O NAPUŠTENIM STANOVIMA, NE OD DANA NjIHOVOG STUPANjA NA SNAGU 2.9.19995. GODINE NEGO POČEV ...
...U slučaju izberive mjesne nadležnosti, pravo izbora tužioca prestaje podnošenjem tužbe jednom od mjesno nadležnih sudova i taj sud se, nakon prijema tužbe, ne može oglasiti mjesno nenadležnim ni po službenoj dužnosti ni po prijedlogu samog tužioca, pa i kada tužilac predlaže ustupanje tužbe drugom sudu prije nego što je parnica počela teći (prije dostavljanja tužbe tuženom).
3. Korištenje godišnjeg odmora počinje dana . godine, i ističe dana . godine.
otpočelo je porodiljsko odsustvo dana . godine.
Zapošljena je ušla u obavezni zaštitni period materinstva u trajanju od 28 dana prije porođaja počev od . godine, što proizlazi iz nalaza nadležnog zdravstvenog organa broj od . godine, po kome se porođaj može očekivati za 28 dana. Od dana izdavanja nalaza zapošljena je otpočela sa korištenjem prava na porodiljsko odsustvo.
2. Odsustvo sa rada radi njege djeteta otpočinje dana godine, a trajaće do godine, kada ističe 365 dana od dana početka korištenja porodiljskog odsustva.
2. Odsustvo iz tačke 1. ovog rješenja počinje po istjeku porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi njege djeteta, dana godine i teče dok dijete ne navrši tri godine života.
...Programom rješavanja viška zapošljenih, koje je poslodavac saglasno zakonu, donio dana godine, zapošljeni je utvrđen kao višak zapošljenih kod Poslodavca. Programom rješavanja viška zapošljenih kao jedna od mjera, utvrđena je mjera prelaska na rad kod drugog poslodavca. U vezi sa tim direktor Poslodavca, sa direktorom zaključio je sporazum o preuzimanju zapošljenog na rad kod tog poslodavca, na poslove , sa punim radnim vremenom, počev od dana .
3. Otkaz ugovora o radu počinje teći danom dostavljanja otkaza radniku.
Na osnovu evidencije o prisutnosti na poslu, utvrđeno je da je zapošljeni izostao sa posla pet uzastopnih radnih dana, počev od . godine, do . godine.