- solidarne pomoći koje nisu spomenute u prethodnoj alineji, jubilarne nagrade, novogodišnji paketići, davanja povodom 8. marta, zajam za ogrev, zimnicu i udžbenike, pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih nepogoda i drugih vanrednih događaja.
Poseban kolektivni ugovor za delatnost ugostiteljstva i turizma Srbije (RS)- odobravanje solidarne pomoći i jubilarne nagrade,
Poseban kolektivni ugovor za luke i pristaništa Republike Srbije (RS)- jubilarnu nagradu,
Poseban kolektivni ugovor za biblioteke, muzeje, arhive, kinoteke i zavode za zaštitu spomenika kulture (RS)Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati jubilarnu nagradu za jubilarne godine rada u ustanovi.
Jubilarna nagrada iznosi 50% prosečne neto zarade isplaćene u ustanovi u mesecu koji prethodi mesecu u kome se nagrada isplaćuje.
Poseban kolektivni ugovor za delatnost lutrija i kladionica (RS)Poslodavac može da isplaćuje jubilarne nagrade za godine rada poslodavca, za godine priređivanja igara na sreću i godine rada zaposlenog.
Poslodavac svojom odlukom utvrđuje mogućnost isplate jubilarnih nagrada iz st. 1. i 2. ovog člana kao i iznos nagrade.
Jubilarna nagrada zaposlenom isplaćuje se za godine neprekidnog rada kod poslodavca, pri čemu se pod neprekidnim radom podrazumeva vreme od zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca, odnosno njegovog pravnog prethodnika i vreme provedeno na radu kod preduzeća koja su bila udružena u bivšu Jugolutriju - Poslovnu zajednicu lutrijskih preduzeća Jugoslavije.
U godine za isplatu jubilarne nagrade zaposlenom, uračunava se i vreme provedeno na radu na neodređeno i određeno vreme, vreme na bolovanju, vreme na odsustvima, vreme na odmorima, skraćeno radno vreme kao puno radno vreme, vreme provedeno na vojnoj vežbi i mobilizaciji.
Iznos jubilarne nagrade iz člana 31m ovog ugovora, obračunava se u odnosu na prosečnu zaradu kod poslodavca u mesecu koji prethodi mesecu u kome se navršavaju jubilarne godine rada zaposlenog, a u procentima koji se utvrđuju pojedinačnim kolektivnim ugovorom.
Poseban kolektivni ugovor za delatnost profesionalne rehabilitacije, radnog osposobljavanja i zapošljavanja invalidnih lica u Republici Srbiji (RS)- jubilarnu nagradu povodom jubilarnih godina rada u preduzeću, u visini od 50% prosečne zarade u preduzeću u mesecu u kome se jubilarne nagrade isplaćuju. Jubilarnom godinom rada smatra se 10, 20 i 30 godina rada zaposlenog u preduzeću;
Poseban kolektivni ugovor za delatnost vodenog (rečnog, pomorskog i jezerskog) saobraćaja Republike Srbije (RS)Poslodavac može da obezbedi jubilarnu nagradu (jubilej preduzeća, jubilarne godine rada zaposlenog i izuzetni rezultati rada) do iznosa prosečne zarade po zaposlenom isplaćene kod poslodavca za mesec koji prethodi mesecu u kojem se vrši isplata nagrade a prema kriterijumima utvrđenim pojedinačnim kolektivnim ugovorom.
Poseban kolektivni ugovor za delatnost zanatskih usluga i opravki, ličnih usluga i usluga u domaćinstvima u Republici Srbiji (RS)1) jubilarnu nagradu povodom jubilarnih godina rada u preduzeću i radnji najmanje u visini 50% zarade kod poslodavca u mesecu u kome se isplaćuje;
Poseban kolektivni ugovor za delatnosti fizičke kulture (RS)Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati jubilarnu nagradu za jubilarne godine rada u delatnosti fizičke kulture.
Jubilarna nagrada iznosi 50 odsto prosečne neto zarade isplaćene u delatnosti fizičke kulture u mesecu u kome se nagrada isplaćuje.