18) otpremnine kod odlaska u penziju - do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad;
19) otpremnine , odnosno novčane naknade koje poslodavac isplaćuje zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi - do iznosa koji je utvrđen tim zakonom;
Pravilnik o uslovima, kriterijumima i merilima za zaključivanje ugovora sa davaocima zdravstvenih usluga i za utvrđivanje naknade za njihov rad (RS)Kriterijum za utvrđivanje naknade za materijalne i ostale troškove je naknada utvrđena Predračunom sredstava za 2012. godinu umanjena za iznos sredstava za otpremnine i jubilarne nagrade obuhvaćenih Predračunom sredstava za 2012. godinu.
Pravilnik o opštim uslovima za obavljanje poštanskih usluga (RS)U međunarodnom poštanskom saobraćaju, tiskovine koje isti pošiljalac otprema u većim količinama istom primaocu, mogu se staviti u jednu ili više posebnih vreća tzv. "M" vreća. Najmanja masa "M" vreće iznosi 2 kg a najveća 30 kg. Naziv primaoca mora biti napisan na adresnici napravljenoj od kartona ili odgovarajućeg materijala dimenzija 90dž140 mm. Na svaki omot tiskovina koje su stavljene u posebnu vreću, označava se adresa primaoca kao na adresnici. Pošiljalac je dužan da zaposlenom kod davaoca
- kada pošiljalac zahteva da mu se pošiljka vrati iz prijemne pošte, pre otpreme , u iznosu naplaćene poštarine;
Pravilnik o poreskoj prijavi za porez po odbitku (RS)631 Otpremnine kod odlaska u penziju - iznad iznosa koji je kao najniži utvrđen ZOR.
632 Otpremnine , odnosno novčane naknade koje poslodavac isplaćuje zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, u skladu sa ZOR - iznad iznosa koji je utvrđen tim zakonom.
Uredba o carinski dozvoljenom postupanju s robom (RS)Pojedinačna obezbeđenje u obliku gotovinskog iznosa polažu se u otpremnoj carinarnici. Obezbeđenje se vraća kada je postupak okončan.
Glavni obveznik dostavlja otpremnoj carinarnici onoliko kupona za pojedinačno obezbeđenje u iznosu od 7.000,00 evra u dinarskoj protivvrednosti, koliko je potrebno da se pokrije ukupan iznos iz člana 394. stav 1. ove uredbe.
Uprava carina najmanje jednom godišnje preispituje visinu referentnog iznosa , prema podacima dobijenim od otpremnih carinarnica, i po potrebi ga prilagođava.
Kada postupak tranzita nije završen na propisani način, carinski organ nadležan za naplatu, u roku od tri godine od datuma prihvatanja deklaracije, pismeno obaveštava davaoca obezbeđenja da je nastao ili može nastati dug za koji je odgovoran u vezi s odobrenim postupkom tranzita. U obaveštenju mora biti naveden broj i datum deklaracije, naziv otpremne carinarnice, naziv glavnog obveznika i tačan iznos davanja.
U osnovicu za obračun otpremnine zbog ostvarivanja prava na penziju ulazi isključivo zarada koju je zaposleni primio za poslednji mesec pre odlaska u penziju u kome je radio a ne i iznos naknade štete po osnovu neostvarenog prava na godišnji odmor koji je takođe u tom mesecu primio pošto se u osnovicu za obračun otpremnine ne može kumulirati za isti period i plata i naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora kao što se ne mogu kumulirati ni plata i naknada za godišnji
...Iznos otpremnine ne može biti niži od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu, a četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu godinu rada preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.
...Poslodavac je dužan da zaposlenom zbog odlaska u penziju isplati otpremninu u iznosu od tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku, a pri tom nije od uticaja ko je doneo rešenje o otpremnini , jer je shodno članu 119. Zakona o radu tu otpremninu dužan da isplati poslodavac.
...Kada je između zaposlenog i preduzetnika zaključen pismeni sporazum o visini otpremnine , zaposleni ne može ostvariti veći iznos otpremnine iako je veći iznos utvrđen socijalnim programom.
...Podnošenje regresne tužbe za refundiranje još neisplaćenih troškova otpremanja ne može se ni u kom slučaju poistovetiti sa traženjem predujma potrebne svote za snošenje troškova otpremanja iz čl. 841.st.3.ZOO
...Prilikom obračunavanja visine otpremnine i jubilarne nagrade zaposlenom kao obračunska komponenta uzima se neto zarada radnika.
...Špediter ima pravo da od nalogodavca traži isplatu naknade novčanog iznosa koji je platio železnici na ime prevoza robe koju je otpremio za račun nalogodavca.
...Po članu 117. Zakona o radu garantovani iznos otpremnine se ima isplatiti tužiocu kome je prestao radni odnos po osnovu tehnološkog viška. Time se ne dira u prava tuženog da svojini aktima reguliše umanjenje iznosa na ime toga što je tužilac dobio stan na korišćenje
...Garantovani iznos otpremnine se ima isplatiti tužiocu kome je prestao radni odnos po osnovu tehnološkog vipža. Time se nedira u prava tuženog da svojim aktima reguliše umanjenje iznosa na ime toga što je tužilac dobio stan na korišćenje.
Moj poslodavac je drugim zaposlenima isplaćivao otpremninu po osnovu tehnološkog viška. Meni je isplatio niži iznos , sa obrazloženjem da sam ostvarila pravo na penziju. Da li imam pravo da tražim razliku?
...Koje su moje obaveze kao poslodavca prema radniku koji je tehnološki višak i da li moram da mu isplatim otpremninu i u kom iznosu , s obzirom da ugovorom o radu nije utvrđena visina otpremnine ?
...Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru. Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju?
...Pod kojim uslovima deo zaposlenih kod poslodavca sledbenika može biti proglašen tehnološkim viškom i koji iznos otpremnine pripada tim zaposlenima?
...Da li je poslodavac bio u obavezi da zaposlenom, kome je prestao radni odnos 31.08.2003. godine zbog popunjavanja uslova za odlazak u starosnu penziju, isplati otpremninu , iako ista nije bila regulisana Pravilnikom o radu i Ugovorom o radu, a poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora? Da li je poslodavac sada u obavezi da tome radniku, na njegov zahtev, isplati otpremninu po novom Zakonu o radu, i ako jeste, u kom iznosu ?
...p Pravo na otpremninu zaposleni kome je prestao radni odnos zbog sticanja prava na penziju može da ostvari u skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom, s tim da tako utvrđeni iznos otpremnine ne može biti niži od iznosa koji propisuje zakon
...Otpremnina zbog prestanka radnog odnosa se utvrđuje na osnovu bruto zarade i isplaćuje zaposlenom u bruto iznosu
SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 335-00-388/2009-04 (_)Ko se smatra obveznikom PDV koji pretežno vrši promet dobara u inostranstvo?
SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-2421/2009-04 (_)Dokazi koji su potrebni za ostvarivanje poreskog oslobođenja sa pravom na odbitak prethodnog poreza za promet usluga prevoza koje su povezane sa uvozom dobara
4. Zaposleni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara (visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom, u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.