Traženo: mobing na radu

Ukupno nađeno: 133 primera



U dokumentima tipa propisi od ukupno 118 pronadjenih primera ovde je prikazano 16 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Pravilnik o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu (RS)

Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu (RS)

Strategija bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji (RS)

9.7. Utvrđivanje prioriteta u rešavanju problematike vezane za bezbednost i zdravlje na radu (mala, srednja preduzeća i preduzetnici; visoko rizični sektori; kategorije osetljivih zaposlenih; diskriminacija i mobing ; ravnopravnost polova)

Zakon o elektronskim komunikacijama (RS)

Ako operator utvrdi, na osnovu prijave iz stava 1. ovog člana, da je zlonamerni ili uznemiravajući poziv upućen sa broja njegovog pretplatnika, dužan je da tom pretplatniku uputi upozorenje, odnosno, u slučaju ponovnog uznemiravanja , preduzme druge odgovarajuće mere radi sprečavanja daljeg uznemiravanja .

Ako operator utvrdi, na osnovu prijave iz stava 1. ovog člana, da je zlonamerni ili uznemiravajući poziv upućen sa pretplatničkog broja u mreži drugog operatora, prosleđuje tom operatoru prijavu o uznemiravanju iz stava 1. ovog člana, kako bi taj operator svom pretplatniku uputio upozorenje, odnosno, u slučaju ponovnog uznemiravanja , preduzeo druge odgovarajuće mere radi sprečavanja daljeg uznemiravanja .

Pravilnik o bližim uslovima i standardima za pružanje usluga socijalne zaštite (RS)

1) za žrtve zlostavljanja , zanemarivanja i nasilja u porodici; žrtve trgovine ljudima; decu u skitnji i kriznim situacijama - pet stručnih radnika i dva saradnika za kapacitet do deset korisnika, a jedan stručni radnik na svakih dodatnih pet korisnika, odnosno jedan saradnik na svakih dodatnih deset korisnika;

Odluka o Kodeksu ponašanja u pokrajinskim organima (APV)

Zabranjen je bilo koji vid zlostavljanja na radu i u vezi s radom , ukuljučujući i slučajeve seksualnog uznemiravanja , kao i zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja , u skladu sa zakonom.

Zakon o pomorskoj i unutrašnjoj plovidbi (RS)

U slučaju brodoloma ili druge plovidbene nezgode, kao i u slučaju zaplene ili zadržavanja broda ili tereta usled radnih događaja, međunarodnih zločina na moru, nemira ili pobune, za spaseni teret brodaru pripada vozarina srazmerno korisno prevaljenom putu.

Odluka o adekvatnosti kapitala banke (RS)

Odnosi sa zaposlenima i sistem bezbednosti na radnom mestu Gubici nastali usled postupanja koje nije u skladu s propisima ili ugovorima iz oblasti radnih odnosa, zapošljavanja, zdravstvene i socijalne zaštite ili bezbednosti na radu ; gubici nastali usled naknade štete pričinjene zaposlenima ili zbog zlostavljanja , odnosno diskriminacije na radnom mestu

Krivični zakonik (RS)

(1) Sud može učiniocu krivičnog dela zabraniti približavanje oštećenom na određenoj udaljenosti, zabraniti pristup u prostor oko mesta stanovanja ili mesta rada oštećenog i zabraniti dalje uznemiravanje oštećenog, odnosno dalju komunikaciju sa oštećenim, ako se opravdano može smatrati da bi dalje vršenje takvih radnji učinioca krivičnog dela bilo opasno po oštećenog.

(2) Roditelj, usvojilac, staralac ili drugo lice koje zlostavlja maloletno lice ili ga prinuđava na preteran rad ili rad koji ne odgovara uzrastu maloletnog lica ili na prosjačenje ili ga iz koristoljublja navodi na vršenje drugih radnji koje su štetne za njegov razvoj, kazniće se zatvorom od tri meseca do pet godina.

Ko kršeći pravila međunarodnog prava, u okviru šireg ili sistematskog napada uperenog protiv civilnog stanovništva, naredi: vršenje ubistava; stavljanje stanovništva ili jednog njegovog dela u takve životne uslove koji vode njihovom potpunom ili delimičnom istrebljenju; porobljavanje; prinudno preseljavanje; mučenje ; silovanje; prinuđavanje na prostituciju; prisiljavanje na trudnoću ili sterilisanje radi promene etničkog sastava stanovništva; proganjanje ili proterivanje na političkoj,

... na civilno stanovništvo, naselje, pojedina civilna lica, lica onesposobljena za borbu ili na pripadnike ili objekte humanitarnih organizacija ili mirovnih misija; napad bez izbora cilja kojima se pogađa civilno stanovništvo ili civilni objekti koji su pod posebnom zaštitom međunarodnog prava; napad na ... mučenja ... radi ... na ...

(1) Ko, kršeći pravila međunarodnog prava, naredi da se prema ratnim zarobljenicima vrše telesne povrede, mučenja , nečovečna postupanja, biološki, medicinski ili drugi naučni eksperimenti, uzimanje tkiva ili organa radi transplantacije ili da se vrše druge radnje kojima se narušava zdravlje ili nanose velike patnje ili naredi prisiljavanje na vršenje službe u oružanim snagama neprijatelja ili lišavanje prava na pravilno i nepristrasno suđenje ili ko izvrši neko od navedenih dela, kazniće se

Poseban kolektivni ugovor za javna preduzeća u komunalnoj i stambenoj delatnosti u Beogradu (RS)

Poslodavac i zaposleni su dužni da se u procesu rada pridržavaju odredaba Zakona o radu , Zakona o zdravlju i bezbednosti na radu , Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu , kolektivnih ugovora i ugovora o organizovanju i sprovođenju zaštite na radu .

Poseban kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala Srbije (RS)

Učesnici Kolektivnog ugovora se obavezuju da će u cilju unapređenja dobrih međuljudskih odnosa, stvaranja atmosfere saradnje i poverenja, kao i postizanja što potpunijeg fizičkog i psihičkog zdravlja zaposlenih, sarađivati na zaključivanju odgovarajućeg akta o onemogućavanju mobinga u delatnostima koje ovaj ugovor pokriva, a sve u skladu sa zakonom kojim je regulisana oblast sprečavanja zlostavljanja na radu .

U dokumentima tipa sudska praksa od ukupno 14 pronadjenih primera ovde je prikazano 13 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

...

Ministar rada i socijalne politike zakonom je ovlašćen da svojim propisom utvrdi pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom , kao i da u okviru toga utvrdi ponašanja i aktivnosti koje se ne smatraju zlostavljanjem na radu .

...

Inspekcija rada je nadležna da vrši nadzor nad sprovođenjem Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu u Vojsci Srbije, a ne upravna inspekcija.

...

U zlostavljanje zaposlenog na radu od strane poslodavca , između ostalog, spada i nedavanje radnih zadataka zaposlenom koje nije opravdano potrebama procesa rada , kao i neobezbeđivanje sredstava potrebnih za obavljanje posla .

...

Kada je tužba protiv tuženog podneta zbog zlostavljanja na radu , tužbeni zahtev mora da sadrži tačan opis zlostavljanja iz kojeg proizlazi kakvu je materijalnu ili nematerijalnu štetu, odnosno posledice tužilac pretrpeo; u suprotnom, sud će tužbu odbaciti kao neurednu.

...

Zaključak da bi boravkom optuženog na slobodi moglo doći do takvog uznemiravanja porodice oštećene i građana, da je radi nesmetanog vođenja krivičnog postupka neophodno određivanje pritvora, proizilazi iz načina izvršenja krivičnog dela i posledice

...

Kada je predlagač podneo predlog radi lišenja poslovne sposobnosti iz šikanoznih razloga pa se ustanovi da nije bilo razloga za pokretanje postupka, protivnik predlagača ima pravo na naknadu troškova.

...

Postavljanjem kapije sa ogradom na putu koju tužilac koristi uz dozvolu vlasnika, radi dolaska do svoje parcele, tuženi je uznemirio tužioca u korišćenju parcele, pa je tužilac na osnovu člana 42. stav 1. Zakona o osnovama svojinskopravnih odnosa ovlašćen da tužbom zahteva od tuženog da sa puta ukloni kapiju sa ogradom.

...

Ako je disciplinski postupak protiv vojnog lica bio vođen zlonamerno i šikanozno , praćen potpuno nezakonitim i nepravilnim radom , u cilju povrede ugleda, časti i prava ličnosti vojnog lica, vojno lice bi imalo pravo na naknadu nematerijalne štete po osnovu člana 200 ZOO, a ne po osnovu službe u vojsci, ako su povrede ugleda, časti, slobode ili prava ličnosti, bile tako jakog intenziteta da u skladu sa okolnostima slučaja prouzrokuju duševni bol koji bi opravdavao dosuđivanje pravične

...

Lice protiv koga je zlonamerno i šikanozno vođen disciplinski postupak, praćen potpuno nezakonitim i nepravilnim radom , ima pravo na naknadu nematerijalne štete, ako su povrede ugleda, časti, slobode ili prava ličnosti, bile tako jakog intenziteta da u skladu sa okolnostima slučaja prouzrokuju duševni bol koji bi opravdavao dosuđivanje pravične novčane naknade

...

Privremeno udaljenje radnika na drugo radno mesto nije šikanozno ponašanja neposrednog rukovodioca

...

Građevinsko zemljište koje je nacionalizacijom prešlo u društvenu svojinu, ostaje u državini ranijeg vlasnika sve dok mu ne bude izuzeto na osnovu odluke nadležnog organa radi privođenja određenoj namjeni a njemu do tada pripadaju pravo korišćenja i pravo na zaštitu od smetanja i uznemiravanja od strane trećih lica

...

Kad je SILOVANjE izvršeno nad oštećenom starom 15 godina koja je pri tome i razdevičena, puštanje okrivljenog na slobodu moglo bi prouzrokovati takvo uznemirenje građana, da je radi nesmetanog vođenja krivičnog postupka neophodno njegovo dalje zadržavanje u pritvoru

U dokumentima tipa modelirana akta od ukupno 1 pronadjenog primera 1 je prikazan.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

...

2. Zabranjuje se tuženom da se približava tužilji na razdaljini od metara, kao i pristup u prostor oko mesta stanovanja ili mesta rada tužilje kao i svako dalje uznemiravanje tužilje na bilo koji način.