Odluka o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca (RH)
Zakon o zapošljavanju stranaca (RH)
Odluka o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca (RH)PREGLED POTREBA ZA ZAPOŠLjAVANjE STRANACA PO DJELATNOSTIMA I ZANIMANjIMA ZA 2012. GODINU
Zakon o doprinosima (RH)1.18. Za osiguranika po osnovi zaposlenja u inozemstvu kod međunarodnih organizacija i stranih poslodavaca
Zakon o strancima (RH)Godišnja kvota za zapošljavanje stranaca
Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote za zapošljavanje stranaca
Obveza plaćanja javnog davanja za zapošljavanje stranca koji nezakonito boravi u Republici Hrvatskoj
Pravilnik o doprinosima (RH)8. Obveze doprinosa za osiguranika po osnovi zaposlenja u inozemstvu kod međunarodnih organizacija i stranih poslodavaca
Odluka o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca (RH)>. Ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 3.988 dozvola.
>. Godišnja kvota za produženje već izdanih dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 3.000 dozvola.
>. Godišnja kvota dozvola za novo zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 988 dozvola, i to kako slijedi:
>. Tijelo nadležno za izdavanje dozvola strancima dostavit će, jednom u tri mjeseca, podatke o izdanim dozvolama Hrvatskom zavodu za zapošljavanje , radi usporedbe s Pregledom potreba za zapošljavanje stranaca po djelatnostima i zanimanjima za 2012. godinu, koji je sastavni dio ove Odluke.
Na temelju prikupljenih podataka o broju produženih i izdanih dozvola strancima , Hrvatski zavod za zapošljavanje dostavlja izvješće ministarstvu nadležnom za rad i tržište rada , jednom u tri mjeseca.
Zakon o sprječavanju pranja novca (RH)2. zaposlenik obveznika koji vodi postupak uspostavljanja poslovnog odnosa sa strankom koja je strana politički izložena osoba, prije uspostavljanja obavezno pribavlja pisanu suglasnost nadređene odgovorne osobe;
(1) Obveznici iz članka 4. stavka 2. ovoga Zakona i njihovi zaposlenici , uključujući članove upravnih i nadzornih odbora ili drugih poslovodnih tijela te druge osobe kojima su na bilo koji način bili dostupni podaci prikupljeni sukladno ovom Zakonu, ne smiju stranci ili trećoj osobi otkriti sljedeće informacije:
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (RH)(1) Zavodu se, radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu, može prijaviti nezaposlena osoba stranac kojem je prestao radni odnos u Republici Hrvatskoj bez njegove krivnje ili uz pristanak ako ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj.
(2) Nezaposlena osoba stranac iz stavka 1. ovoga članka prijavljuje se prema mjestu odobrenoga privremenog boravka.
(2) Zavod prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u evidenciji ako ta osoba ne prihvati ponuđena zaposlenja u okviru stečene stručne spreme i radnog iskustva do utvrđivanja profesionalnog plana iz članka 21. ovoga Zakona, a nakon toga ponuđena zaposlenja iz utvrđenoga profesionalnog plana ili ako svojim postupanjem uzrokuje odbijanje zaposlenja od strane poslodavca:
(2) Pravo na novčanu naknadu prestaje i nezaposlenoj osobi ako ta osoba ne prihvati ponuđena zaposlenja u okviru stečene stručne spreme i radnog iskustva do utvrđivanja profesionalnog plana iz članka 21. ovoga Zakona, a nakon toga ponuđena zaposlenja iz utvrđenog profesionalnog plana ili ako svojim postupanjem uzrokuje odbijanje zaposlenja od strane poslodavca:
Pravilnik o ortopedskim i drugim pomagalima (RH)(4) Ako je pomagalo isporučeno, a utvrđeno je da je propisano, odnosno predloženo od strane nadležnog doktora specijaliste protivno odredbama ovog Pravilnika, ugovornu zdravstvenu ustanovu u kojoj je zaposlen doktor specijalist koji je pomagalo propisao, odnosno predložio pomagalo, odnosno ugovornu specijalističku ordinaciju privatne prakse teretit će se za iznos vrijednosti isporučenog pomagala.
Zakon o doprinosima (RH)(3) Odredbe o obvezi doprinosa odnose se i na strance koji se u skladu s propisima o obveznim osiguranjima i ovisno o svome radnom ili socijalnom statusu u Republici Hrvatskoj smatraju obvezno osiguranim osobama, odnosno koji u Republici Hrvatskoj obavljaju djelatnosti ili ostvaruju primitke prema kojima je propisana obveza doprinosa, osim ako međudržavnim ugovorima nije drugačije uređeno.
18. zaposlenje u inozemstvu kod međunarodnih organizacija i stranih poslodavaca - obvezno osigurane osobe prema:
(1) Osiguranik po osnovi zaposlenja u inozemstvu kod međunarodne organizacije i stranog poslodavca (članak 9. stavak 1. točka 18.) obveznik je doprinosa i obveznik plaćanja doprinosa za osobno osiguranje.
Zakon o ustrojstvu i djelokrugu središnjih tijela državne uprave (RH)... rada i mirovinskoga sustava obavlja upravne i druge poslove koji se odnose na : politiku zapošljavanja , uređivanje radnih odnosa ; tržište rada i aktivnu politiku zapošljavanja ; programe radnih prekvalifikacija i povećanja zapošljivosti ... nezaposlenosti ... zapošljavanju ... odnose ... u ... radnopravnih odnosa ... rada ... zapošljavanja ... radnopravni ... zaposlenih u ... zapošljavanje u ... radnopravni ... stranih ... zaposlenih u ... na radu ... na ... rada ... zapošljavanja ...
Zakon o porezu na dohodak (RH)(7) Porezni obveznik zaposlen u diplomatskom ili konzularnom predstavništvu strane države, u međunarodnoj organizaciji ili u predstavništvu ili organizaciji koja na teritoriju Republike Hrvatske ima diplomatski imunitet, kada je porezni obveznik i po ovom Zakonu, dužan je sam obračunati predujam poreza od nesamostalnog rada na način iz stavaka 1., 2., 4. i 5. ovoga članka i uplatiti ga u roku od osam dana od dana isplate.
Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (RH)3. osobe s prebivalištem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u inozemstvu kod stranog poslodavca koje nemaju zdravstveno osiguranje stranog nositelja zdravstvenog osiguranja, odnosno koje nisu obvezno osigurane prema inozemnim propisima na način kako je to određeno međunarodnim ugovorom o socijalnom osiguranju,
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (RH)(3) Poseban uvjet za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi u kojoj se nastava izvodi na stranom jeziku za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima jesu i poznavanje stranog jezika na kojem se nastava izvodi u mjeri koja omogućava izvođenje nastave.
S obzirom da je okrivljenik strani državljanin, rođen u stranoj državi, a njegov boravak u Republici Hrvatskoj nije čvršće vezan zaposlenjem niti užim obiteljskim odnosom , te imajući u vidu da je okrivljenik po zanimanju profesionalni vojnik koji je više godina proveo na ratištima širom svijeta, da je već dolazio u sukob sa zakonom u stranoj državi, očigledno proizlazi da postoje takve okolnosti koje upozoravaju na opasnost od njegovog bjektstva.
...Otuđenje (krađa) imovine poslodavca od strane zaposlenika , bez obzira na njezinu vrijednost, ocijenjeno je kao razlog za izvanredni otkaz.
...Za radnopravni status radnika zaposlenog kod stranog poslodavca mjerodavno je pravo mjesta gdje se obavlja rad .
...Nepotpisivanje sporazuma o prestanku ugovora o radu , ne može imati za posljedicu da zaposleniku zbog toga prestane ugovor o radu i to izvanrednim otkazom od strane poslodavca.
...Zaposlenik nema pravo na otpremninu iz čl. 118. Zakona o radu ako je ugovor o radu prestao na temelju sporazuma sklopljenog između poslodavca i zaposlenika , već samo ako je ugovor o radu otkazan od strane poslodavca.
...Odobreni produženi boravak u Republici Hrvatskoj predstavlja osnovu za daljnju opstojnost ugovora o zaposlenju stranaca zaključenih do stupanja na snagu Zakona o zapošljavanju stranaca ("Narodne novine", br. 19/92, 33/92 i 89/92), a to je 10. travnja 1992. godine, samo ako je zaposleni stranac u času stupanja na snagu Zakona imao odobren produženi boravak zbog zaposlenja na temelju Zakona o kretanju i boravku stranaca ("Narodne novine", br. 53/91).
...Okolnost da je obveznik plaćanja doprinosa za uzdržavanje zaposlen na stranom brodu ocijenjena je kao opravdan razlog da se doprinos za uzdržavanje utvrdi u određenom iznosu a ne u postotku od osobnog dohotka.
...Nejasne odredbe ugovora sklopljenog prema unaprijed odštampanom sadržaju, treba tumačiti u korist druge ugovorne strane . Proturječje između oznake jedne ugovorne strane – Kompanije, koja sklapa Ugovor o zaposlenju u svoje ime i za svoj račun, s oznakom iz jednog od dva njena otisnuta pečata (od kojih jedan sadrži oznaku as agent only), treba tumačiti u korist druge ugovorne strane – pomorca.
...Odredbe o zastoju zastare koje se odnose na zaposlene u tuđem domaćinstvu ne odnose se, općenito, na potraživanja radnika prema poslodavcu.
...... U odredbi čl. <lat>II<d>. Konvencije o ... u ... potpisnice ... u ... odnose ... na ... ugovorne strane ... radi o ...
...jamstvo zbog dva kaznena djela pokušaja ubojstva iz čl. 90. KZ, kad je utvrđeno da je u tijeku postupka kao stranac napustio Republiku Hrvatsku, da je na temelju međunarodne tjeralice lišen slobode u Republici Slovačkoj i izručen sudu u Republici Hrvatskoj. To su, naime, okolnosti koje upućuju na opasnost da bi optuženik ponovo pobjegao ako bi se dato jamstvo ukinulo, bez obzira na to što se zaposlio i što ima odobrenje za trajno nastanjenje u ...
...O zapošljavanju stranaca .
...Kada djelatniku prestane radni odnos prema čl. 13. st. 1. Zakona o zapošljavanju stranaca radi se o zakonskom prestanku radnog odnosa pa odluka poslodavca o prestanku ugovora o radu ima samo deklaratorni karakter i ne može biti osnov za stjecanje prava na otpremninu.
...Razlog zbog kojeg poslodavac može dati izvanredni otkaz ugovora o radu , ne mora predstavljati radnju ili propust zaposlenika iz njegovog djelokruga rada ukoliko se radi o osobito važnoj činjenici zbog koje uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana nastavak radnog odnosa nije moguć.
...Stranci zaposleni u predstavništvu strane pravne osobe u Hrvatskoj moraju imati radnu dozvolu.
...Nema osnove za produženje boravka temeljem ugovora o zapošljavanju ako je strancu već jednom boravak produžen temeljem tog ugovora o zapošljavanju , a stranac nije uspio ishoditi radnu dozvolu.
Parnični postupak (_)Parnični postupak radi naknade štete od opunomoćenika