9. Otprema alkohola i alkoholnih pića za namjene iz članka 47. stavka 1. točke 3. do 11. Zakona
Pravilnik o načinu i uvjetima provedbe modela poticanja proizvodnje (RH)... otpremnica i Certifikat o sadnom materijalu uz otpremnicu , ako se radi o sadnom materijalu proizvedenom u Republici Hrvatskoj, odnosno račun (original ili ovjerena preslika), otpremnica ... otpremnica ... Zakonu ... otpremnici ...
Stečajni zakon (RH)(1) U tražbine prvog višeg isplatnog reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih radnika stečajnog dužnika nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa u bruto iznosu, otpremnine do iznosa propisanog zakonom odnosno kolektivnim ugovorom i tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti.
Zakon o porezu na dobit (RH)(2) Priznaju se kao rashod rezerviranja za rizike i troškove na temelju zakona ili drugog propisa i rezerviranja koja su uvjetovana ugovorima (rezerviranja za otpremnine , rezerviranja za troškove obnavljanja prirodnih bogatstava, rezerviranja za troškove u jamstvenim rokovima i rezerviranja za troškove po započetim sudskim sporovima).
Zakon o prosvjetnoj inspekciji (RH)20. ostvaruju li se prava, obveze i odgovornosti iz radnog odnosa u skladu sa zakonom , drugim propisom i općim aktom nadzirane ustanove, a osobito pravo na rad na poslovima za koje je sklopljen ugovor o radu, sukladno uglavcima ugovora, pravo na godišnji odmor, otkazni rok i otpremninu , obveza i odgovornost izvršavanja poslova za koje je sklopljen ugovor o radu te druge obveze i odgovornosti u vezi s tim poslovima,
Zakon o trgovačkim društvima (RH)(2) Glavni dioničar mora glavnoj skupštini podnijeti pisano izvješće i u njemu iznijeti pretpostavke za prijenos dionica te obrazložiti primjerenost otpremnine koju mora isplatiti u novcu. Primjerenost otpremnine moraju ispitati jedan ili više vještaka koje na zahtjev glavnog dioničara imenuje sud iz članka 40. ovoga Zakona . Ovdje se na odgovarajući način primjenjuju odredbe članka 481.a ovoga Zakona .
Na glavnoj skupštini moraju se učiniti dostupnim akti iz članka 300.h stavka 3. ovoga Zakona . Glavnom dioničaru se može omogućiti da na početku raspravljanja usmeno obrazloži prijedlog odluke o prijenosu dionica i primjerenost visine otpremnine koju za to treba platiti.
(1) Odluka o prijenosu dionica ne može se pobijati tužbom zbog toga što iznos otpremnine koji je odredio glavni dioničar nije primjeren. Ako iznos otpremnine nije primjeren, odredit će ga na zahtjev manjinskog dioničara sud iz članka 40. ovoga Zakona . Isto vrijedi i ako glavni dioničar ne ponudi iznos otpremnine u novcu ili to ne učini onako kako bi to trebao učiniti, a tužba kojom se pobija donesena odluka nije podignuta ili se to ne učini u za to propisanom roku, ona bude
toga što su dane netočne, nepotpune obavijesti ili je davanje obavijesti bilo uskraćeno, ako bi dioničar koji objektivno prosuđuje smatrao davanje obavijesti bitnom pretpostavkom za očuvanje prava sudjelovanja na glavnoj skupštini i drugih članskih prava. Tužba za pobijanje odluke glavne skupštine ne može se temeljiti na tome da su dane netočne, nepotpune ili nedovoljne obavijesti o utvrđivanju visine ili primjerenosti naknade, otpremnine , dodatnih plaćanja ili drugih oblika naknade, ako je zakonom ...
(4) Uprava, odnosno izvršni direktori svakog društva čija glavna skupština odnosno skupština treba prema prethodnim stavcima ovoga članka odobriti poduzetnički ugovor, moraju sastaviti pisano izvješće u kojem se pravno i gospodarski obrazlažu razlozi za sklapanje poduzetničkog ugovora i njegov sadržaj. U izvješću se trebaju posebno opisati i obrazložiti oblik i visina primjerene naknade iz članka 491. ovoga Zakona odnosno otpremnine iz članka 492. ovoga Zakona te upozoriti na posebne
(2) Revizori moraju izraditi pisano izvješće o obavljenoj reviziji. Izvješće se mora zaključiti izjavom o tome jesu li primjerena naknada iz članka 491. ovoga Zakona odnosno otpremnina iz članka 492. ovoga Zakona primjereno odmjerene. Pri tome se treba navesti:
(4) Ako ugovor ne sadržava odredbe o otpremnini ili ako se ona po odredbama ovoga Zakona ne smatra primjerenom, svaki vanjski dioničar može u roku od tri mjeseca od objave upisa ugovora u sudski registar zahtijevati od suda da donese odluku o primjerenoj otpremnini . Više postupaka sud će spojiti.
2. ako joj je priložena izjava budućega glavnoga društva kojom ono dioničarima, odnosno imateljima udjela koji su istupili nudi na ime naknade za njihove dionice, odnosno udjele vlastite dionice, a u slučaju iz članka 504.a stavka 2. rečenice treće ovoga Zakona osim toga i plaćanje otpremnine u novcu. Odredba točke 2. ovoga stavka primjenjuje se i pri objavljivanju koje čini buduće glavno društvo.
(4) Revizori moraju izraditi pisano izvješće o obavljenoj reviziji. Izvješće se mora zaključiti izjavom o tome je li otpremnina iz članka 504.a ovoga Zakona primjereno odmjerena. Pri tome se treba navesti:
(6) U izvješću o priključenju iz stavka 5. točke 2. ovoga članka mora se posebno opisati i obrazložiti oblik i visina otpremnine iz članka 504.a ovoga Zakona te upozoriti na posebne teškoće pri procjeni vrijednosti društva kao i na posljedice priključenja na udjele dioničara odnosno članova obaju društava.
(3) Svaki dioničar, odnosno član priključenoga društva koji istupa iz društva može zahtijevati da sud iz članka 40. ovoga Zakona odredi otpremninu , ako smatra da ona nije primjerena ili da ju glavno društvo nije ponudilo na pravi način ili ako glavno društvo otpremninu nije uopće ponudilo. Zahtjev se može postaviti u roku od dva mjeseca od objave upisa priključenja u sudski registar. Iz navedenih se razloga odluka priključenog društva o priključenju ne može pobijati.
2. iznos otpremnine iz članka 550.j ovoga Zakona nije primjeren ili zbog toga što otpremnina nije bila ponuđena ili nije bila pravilno ponuđena,
propisanom roku nije ponuđena primjerena otpremnina ili ponuđena otpremnina nije primjerena, može do isteka roka koji je u članku 550.i stavak 7. ovoga Zakona propisan za prihvat ponude od suda nadležnog prema mjestu sjedišta društva koje se dijeli, zatražiti da utvrdi iznos primjerene otpremnine . Više postupaka koji se vode sud će spojiti. Odredi li sud da otpremnina nije ponuđena ili da ponuđena otpremnina nije primjerena pa odredi primjerenu otpremninu ...
Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture čije se plaće osiguravaju iz državnog proračuna (RH)Svakome zaposleniku, kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu.
Sudski poslovnik (RH)Predsjednik županijskog suda iz članka 25. ovog Sudskog poslovnika dužan je odrediti sudskog službenika za otpremanje pošiljki u predmetima iz članka 21. Zakona o USKOK-u i predmetima ratnih zločina koji će sve pošiljke upisati u posebno označenu knjigu za otpremu i dostavljanje tih pošiljki i obaviti njihovo opremanje.
Pripremljeni otpravci i drugi dopisi u predmetima iz članka 21. Zakona o USKOK-u i predmetima ratnih zločina, koje treba otpremiti predaju se službeniku određenom za otpremanje pošiljki koji će sve pošiljke upisati u odgovarajuću knjigu za otpremu i dostavljanje, te obaviti njihovo otpremanje (Dostavna knjiga za poštu - Obrazac br. 19 ili Dostavna knjiga za mjesto - Obrazac br. 20).
Otpremna služba je zajednička za cijeli sud osim za predmete iz članka 21. Zakona o USKOK-u i za predmete ratnih zločina.
Zaposlenik nema pravo na otpremninu iz čl. 118. Zakona o radu ako je ugovor o radu prestao na temelju sporazuma sklopljenog između poslodavca i zaposlenika, već samo ako je ugovor o radu otkazan od strane poslodavca.
...Osnovica za utvrđivanje visine otpremnine iz st. 1. čl. 118. Zakona o radu je netto, a ne bruto plaća.
...Kad je kod izmjene ili dopune ugovora o radu glede visine otpremnine ugovorena niža otpremnina od visine otpremnine određene Kolektivnim ugovorom, primjenjuju se na temelju čl. 7a. Zakona o radu ("Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03) odredbe Kolektivnog ugovora o visini otpremnine kao najpovoljnije pravo za radnika. To pavno shvaćanje prihvaćeno je na petoj sjednici Građanskog odjela Vrhovnog suda Republike Hrvatske (V/07) broj Su
...Zaplijenjene pokretnine mogu se ovršeniku ostaviti na čuvanje u smislu čl. 133. st. 3. Ovršnog zakona , samo u slučaju kada sud, primjenom čl. 133.a st. 5. Ovršnog zakona , odgodi oduzimanje i otpremu pokretnina zbog toga što ovrhovoditelj nije osigurao sve što je potrebno za njihovu otpremu ili smještaj.
...Sud je ostvario bitnu povredu odredaba kaznenog postupka na koju drugostupanjski sud pazi po službenoj dužnosti ako u skraćenom postupku prijepis presude nije napisao i otpremio u roku tri radna dana od dana objave presude prema odredbi članka 442. stavka 7. Zakona o kaznenom postupku.
...Zakon o radu ne sadrži ograničenja za ugovaranje otpremnine odredbama menadžerskog ugovora.
...Kad je pravo na otpremninu stečeno prije stupanja na snagu Zakona o radu, potraživanje s naslova otpremnine zastarijeva u općem zastarnom roku od pet godina.
...Kad je radnik istovremeno prihvatio ponudu navedenu u odluci o otkazu ugovora o radu da sukladno Programu rješavanja viška radnika nastavi s radom kod drugog poslodavca ne pripada mu pravo na otpremninu u smislu čl. 118. Zakona o radu.
...Nema zapreke da se općim aktom jedinice lokalne uprave i samouprave prizna pravo na otpremninu i pomoć prilikom odlaska u mirovinu iako Zakonom o upravi nisu predviđena ta prava.
...Kada je određen sudski raskid ugovora o radu, ne radi se o otkazu ugovora o radu kojeg je dao poslodavac, pa u tom slučaju zaposlenik nema uz naknadu štete pravo i na otpremninu iz čl. 118. Zakona o radu.
...Kad je s danom otvaranja stečajnog postupka radniku po sili zakona prestao radni odnos te je nakon toga s istim poslodavcem ponovno zasnovao radni odnos, u neprekidno trajanje radnog odnosa radi utvrđivanja otpremnine ne uračunava se vrijeme provedeno u radnom odnosu prije otvaranja stečajnog postupka.
...Okolnost da je otkazni rok istekao nakon što je stupio na snagu Zakon o radu ("Narodne novine", broj 38/95) ne dovodi do primjene tog Zakona u pogledu prava na otpremninu kad je rješenje o prestanku radnog odnosa doneseno temeljem ranije važećih propisa.
...Pravo na otpremninu prema čl. 79. Zakona o radu može ostvariti radnik kod kojeg je nastupila nesposobnost za rad zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti kad zbog toga nije vraćen na rad nakon završenog liječenja.
...Kad je zakonom o izvršavanju Državnog proračuna propisano da službenicima i namještenicima pripada pravo na otpremninu u slučaju prestanka radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu, ne pripada mu pravo na otpremninu u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza.
...Kad je pravomoćna odluka drugostupanjskog suda donesena nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o parničnom postupku (Narodne novine, broj 112/99), dopuštenost revizije u radnom sporu radi isplate otpremnine zavisi o vrijednosti predmeta spora pobijanog dijela pravomoćne presude.